面試的加分技巧

加分技巧

有天夜里，我接到一個(gè)即將參加研究所面試的朋友的電話(huà)，他省略客套開(kāi)門(mén)見(jiàn)山問(wèn)我：“聽(tīng)說(shuō)去年你的口試成績(jì)高達九十五分，可不可以告訴我，口試拿高分的技巧?”

事實(shí)上，不論是研究所的口試，或是應征工作的面談，想要得到高分，技巧都是一樣的。

第一個(gè)加分技巧是，找出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。

假如有機會(huì )進(jìn)入公司，你能為對方帶來(lái)哪些“貢獻度”?優(yōu)點(diǎn)越多，長(cháng)處越多的人，貢獻度當然也就越高。

第二個(gè)加分技巧是，在最短的時(shí)間內展現實(shí)力。

通常主考官都會(huì )針對公司當下的'需求詢(xún)問(wèn)應征者：“會(huì )那些繪圖軟件?”或是“英文程度如何”，“有沒(méi)有舉辦過(guò)大型活動(dòng)的經(jīng)驗”或“文筆好不好，會(huì )不會(huì )寫(xiě)企劃案”。此時(shí)若回答：“還不錯啦!”“應該沒(méi)問(wèn)題!”就顯得過(guò)于模棱兩可，很難展現實(shí)力。

面對這類(lèi)“實(shí)際工作問(wèn)題”，回答得越具體、越清楚越好。

譬如說(shuō)，當主考官問(wèn)：“英文程度如何?”你覺(jué)得下面哪個(gè)答案會(huì )贏(yíng)得主考官的青睞?

*還可以，一般的會(huì )話(huà)都能應付自如。

*我長(cháng)期進(jìn)修英文，而且每年都會(huì )利用假期出國游學(xué)，目前我也有訂閱TIME雜志，聽(tīng)讀說(shuō)寫(xiě)能力都沒(méi)問(wèn)題。

(第二個(gè)答案是不是比較容易讓人相信他的英文能力真的很不錯呢!)

總之，面談時(shí)最忌“是”、“不是”這種“沒(méi)有下文”的回答方式，只有“具體明確”的內容，主考官才能清楚了解你的專(zhuān)業(yè)知識有多強?見(jiàn)解想法是什么?

第三個(gè)加分技巧是，用心聆聽(tīng)對方所強調的企業(yè)理念。

由于每家公司的企業(yè)文化都不同，有些公司會(huì )趁著(zhù)征才時(shí)順便宣揚企業(yè)理念，希望能夠招來(lái)“志同道合”的工作伙伴。

假設你發(fā)覺(jué)，面談時(shí)對方滔滔不絕地暢談公司的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，或是老板的豐功偉業(yè)，先別急著(zhù)插嘴表達自己的想法，不妨用心聆聽(tīng)對方的闡述重點(diǎn)，再適時(shí)加以響應，這樣表示你不但“認真聽(tīng)課”，并且“認同理念”，無(wú)形中會(huì )讓對方覺(jué)得你的想法和公司的理念相投。這點(diǎn)很重要哦!

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