面試的良好肢體語(yǔ)言

肢體語(yǔ)言

不少主考官都會(huì )根據應征者的“眼神”來(lái)判斷其個(gè)性特征，進(jìn)而做為決定對方適合與否的參考準則。

其中最令主考官反感的是“飄忽不定”的眼神，總覺(jué)得這個(gè)人“不夠穩定”、“有事相瞞”、“不知道腦袋里在想什么”?因此，面談的時(shí)候，眼神盡可能不要大幅度動(dòng)個(gè)不停，視線(xiàn)最好停留在對方的雙眼至胸前這個(gè)范圍內。

同時(shí)，當對方在跟你說(shuō)話(huà)時(shí)，要注視對方的眼睛，表示你很用心聆聽(tīng)。若從頭到尾都低著(zhù)頭，不敢凝視對方的眼神，會(huì )予人“退縮害羞”、“沒(méi)有自信”的感覺(jué)。反之，一直盯著(zhù)對方的`眼神不放，也會(huì )給人“太過(guò)強勢”、“沒(méi)有禮貌”的印象。

我認識一個(gè)從事業(yè)務(wù)工作的朋友，從不錄取“不敢注視別人眼神”的應征者。他所持的理由是，業(yè)務(wù)是個(gè)與人群密切接觸的工作，若連別人的眼神都不敢注視，又如何承受得起“被人拒絕”的挫折?

還有一些具“防御色彩”的肢體語(yǔ)言，也會(huì )給人“不夠合群”、“難以相處”的感受；如雙手緊抱胸前，表情僵硬嚴肅，或跟別人保持太大的距離等等，皆會(huì )令人不想跟你深入交往!

面談時(shí)比較得宜的肢體語(yǔ)言為臉上帶著(zhù)笑容，雙手輕輕放在腿上，眼神專(zhuān)注傾聽(tīng)，自然流露出誠懇的態(tài)度。
 

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