很多人的簡(jiǎn)歷只告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。

雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。向很有希望錄用你的公司展示你可以為他或她做些什么才是最重要的。

首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著(zhù)你的技能。想一想，你是如何運用你的'技能來(lái)做出成績(jì)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調重提了。這是因為，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

其次，強調成功經(jīng)驗。內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。
仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果， 比如："組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000。
一些好的例子如“我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支�！�。相反，“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻，因為我很擅長(cháng)與人相處�！� 這樣的話(huà)就太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標。