相對于中國的人力資源專(zhuān)業(yè)教育，美國的HR專(zhuān)業(yè)憑著(zhù)完善的課程和先進(jìn)的管理理論成為眾多中國學(xué)子追捧的對象。但是在美國，單獨開(kāi)設人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的學(xué)校屈指可數。下面的是小編分享的與美國人力資源專(zhuān)業(yè)申請介紹有關(guān)的文章，歡迎繼續訪(fǎng)問(wèn)應屆畢業(yè)生名言網(wǎng)!
1、專(zhuān)業(yè)介紹
什么是人力資源?
通俗地講，人力資源專(zhuān)業(yè)就是通過(guò)學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識來(lái)培養分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力。
為什么要去美國讀人力資源碩士 ?
無(wú)論是未來(lái)的美國還是中國，人力資源的就業(yè)形勢持續攀升。而相對于中國的人力資源專(zhuān)業(yè)教育，美國的HR專(zhuān)業(yè)憑著(zhù)完善的課程和先進(jìn)的管理理論成為眾多中國學(xué)子追捧的對象。但是在美國，單獨開(kāi)設人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的學(xué)校屈指可數。US News 綜排前150的學(xué)校中，開(kāi)設此專(zhuān)業(yè)的學(xué)校也只20多所。而前50的學(xué)校也只有康奈爾大學(xué)、紐約大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨的碩士專(zhuān)業(yè)。
一般來(lái)講，美國人力資源的碩士專(zhuān)業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations， 這鐘碩士大多開(kāi)設在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院下，比如康奈爾大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、德州農工大學(xué)等。還有一種是開(kāi)設在商學(xué)院或繼續教育學(xué)院下的Human Resource Management.像普渡大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、馬凱特大學(xué)由商學(xué)院開(kāi)設，而在紐約大學(xué)卻從屬于繼續教育學(xué)院。還有一些學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的人力資源學(xué)院，開(kāi)設人力資源的相關(guān)學(xué)位。在課程設置方面，除了均開(kāi)設人力資源相關(guān)的基礎課程外，這兩類(lèi)人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的偏重有所不同。商學(xué)院開(kāi)設的課程偏重于培養管理人才，而勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的HR 碩士還涉及到心理學(xué)等課程的學(xué)習。
就拿OSU和UIUC比較來(lái)說(shuō)，前者的核心課程重點(diǎn)在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養各個(gè)領(lǐng)域的人力資源專(zhuān)業(yè)技能。
2、申請要求
在咨詢(xún)的過(guò)程中，很多學(xué)生在轉專(zhuān)業(yè)時(shí)會(huì )考慮人力資源專(zhuān)業(yè)，一定程度上是覺(jué)得這個(gè)專(zhuān)業(yè)對本科背景的要求不那么嚴格，而且就業(yè)前景不錯。那么，申請該專(zhuān)業(yè)究竟需要在哪些方面做準備呢?先說(shuō)說(shuō)申請時(shí)的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT.在GPA 方面，大部分的學(xué)校對GPA的底線(xiàn)是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。對于國際學(xué)生，TOEFL成績(jì)最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分數能上100，，并在口語(yǔ)部分做了要求。
例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績(jì)最低是104.OSU的托福最低線(xiàn)是79，但申請者最好是能上100，并且口語(yǔ)部分不低于24.至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績(jì)，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。那成績(jì)需要達到多少分才足夠用來(lái)申請呢?這個(gè)可以從各個(gè)學(xué)校往年錄取的學(xué)生數據中得出。
舉例來(lái)說(shuō)，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE 的平均成績(jì)是574+672+4.4.俄亥俄州立為V 475， Q 593，賓州州立要求GRE的語(yǔ)文和數學(xué)都在500分以上。這樣的話(huà)，GRE 的Verbal 上500(新G 153)才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680.除了上述的這些分數要求外，雖然很多學(xué)校對申請者的本科專(zhuān)業(yè)沒(méi)有嚴格要求，但有些學(xué)校會(huì )偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請者至少修過(guò)12學(xué)分的社會(huì )學(xué)課程和3學(xué)分的統計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數為社會(huì )學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。
至于工作經(jīng)驗，不同學(xué)校要求也不同�？的螤栆笊暾堈咦詈糜�1-4年的工作經(jīng)驗，而他家往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對申請者的工作經(jīng)驗要求不大嚴格，2年以上的工作經(jīng)驗為佳，但也錄取沒(méi)有工作經(jīng)驗但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。
3. 就業(yè)前景
人力資源專(zhuān)業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場(chǎng)。據美國Money雜志和Salary.com的統計，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32，300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來(lái)的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均薪資高達$73，500.人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問(wèn)，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專(zhuān)員等工作。
在中國，人力資源專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據統計，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、咨詢(xún)員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場(chǎng)職位需求占的比例高達82.5%.
那么究竟美國的HR專(zhuān)業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區的俄亥俄州立大學(xué)的Master of Labor and Human Resources 專(zhuān)業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學(xué)生從事人力資源相關(guān)的工作�？的螤�2008-2010三年的HR專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學(xué)生留在美國(44%直接工作，5%繼續讀PhD)。那究竟美國的HR專(zhuān)業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區的俄亥俄州立大學(xué)的Master of Labor and Human Resources 專(zhuān)業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學(xué)生從事人力資源相關(guān)的工作�？的螤�2008-2010三年的HR專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982.其中49%的國際學(xué)生留在美國(44%直接工作，5%繼續讀PhD)。