長(cháng)期以來(lái)，海歸傾向在北上廣深等大城市創(chuàng )業(yè)，但近年來(lái)，越來(lái)越多的海歸選擇到二三線(xiàn)城市去。

　　在全國“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的勢頭帶動(dòng)下，中國各地頻出妙招吸引海歸落戶(hù)：在成都創(chuàng )業(yè)的海歸，如果項目前景被看好、科技含量高，最多可獲得300萬(wàn)元的項目資助;大連為了吸引海歸創(chuàng )業(yè)推出三大政策，落戶(hù)大連海外學(xué)子創(chuàng )業(yè)園的企業(yè)，可享受免租金、稅收優(yōu)惠等利好政策。

　　很多曾經(jīng)在海歸創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域“默默無(wú)聞”的小城市，如今開(kāi)始“大顯身手”。江蘇吳江出臺“鼓勵海歸創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的若干方針;山東臨沂積極引進(jìn)海歸人才，成為省內具有代表性的“引才”城市。

　　“在老家創(chuàng )業(yè)成本比較低”

　　今年26歲的聶菁2013年從澳大利亞拉籌伯大學(xué)畢業(yè)后，選擇回老家大連發(fā)展。她讀的是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，性格外向，執行力強，從大二開(kāi)始就廣泛接觸社會(huì )，曾在澳大利亞一家本土獵頭公司兼職做職業(yè)顧問(wèn)兩年，專(zhuān)門(mén)幫在校大學(xué)生找工作。

　　2013年8月回國后，聶菁有了創(chuàng )業(yè)的打算。為了多了解國內市場(chǎng)，她先進(jìn)入惠普的大連分公司待了大半年，之后跳槽進(jìn)入當地一家獵頭企業(yè)，繼續做自己喜歡的人力資源工作。

　　今年6月，聶菁的創(chuàng )業(yè)項目Next Vocation正式啟動(dòng)，為用戶(hù)提供職場(chǎng)咨詢(xún)。公司選址時(shí)，聶菁并沒(méi)有太多猶豫。“我經(jīng)常去北京，對那邊的環(huán)境很熟，啟動(dòng)Next Vocation時(shí)，有很多朋友勸我去北京，但最終我決定駐守大連。”

　　她告訴《青年參考》記者，公司目前針對的客戶(hù)主要是IT界人士，大連在這方面其實(shí)并不弱，制造業(yè)和軟件業(yè)是大連這幾年的發(fā)展強項，特別是軟件業(yè)。大連是中國第三大軟件出口城市，還是國家軟件產(chǎn)業(yè)基地，吸引了惠普、愛(ài)立信、通用電器、畢博等一大批國際知名的IT公司。

　　“在老家創(chuàng )業(yè)成本比較低，環(huán)境熟悉，認識的人也多。相關(guān)費用花得少一點(diǎn)，我們就能把更多更好的資源用在產(chǎn)品上，而且大連環(huán)境很棒，這一點(diǎn)是北京比不了的。”聶菁說(shuō)。在教育部、人事部等政府部門(mén)今年評出的中國“十大海歸創(chuàng )業(yè)城市”排行榜上，“浪漫之都”大連緊隨北上廣深，排在第五位。

　　聶菁的團隊目前共有10人，其中的幾位曾在北京工作，現在回到家鄉。聶菁說(shuō)，大城市的高生活成本、快節奏讓人望而卻步，她希望能和創(chuàng )業(yè)伙伴一起，最大程度地發(fā)揮自己的實(shí)力，同時(shí)隨性生活。

　　最近，聶菁正著(zhù)手招募公司最重要的成員——為用戶(hù)提供就業(yè)輔導的職業(yè)顧問(wèn)。她希望帶領(lǐng)團隊，給用戶(hù)提供最靠譜的職場(chǎng)分析和求職建議，并為用戶(hù)進(jìn)行一對一的職業(yè)生涯規劃。

　　市場(chǎng)空間和政策扶持不比一線(xiàn)城市差

　　老家在四川攀枝花的“80后”男生虎嘯川，去年回國后選擇到成都創(chuàng )業(yè)。他在北京念的大學(xué)，比起成都，他坦言自己“對前者更熟悉”，“我雖然是四川人，但沒(méi)在成都生活過(guò)，相反在北京有4年的求學(xué)經(jīng)歷，在那里比較吃得開(kāi)”。

　　之所以選擇成都，虎嘯川首先考慮的是行業(yè)。他創(chuàng )業(yè)的項目屬于服務(wù)業(yè)，而成都的服務(wù)業(yè)全國領(lǐng)先。此外，服務(wù)業(yè)也是未來(lái)幾年成都著(zhù)力發(fā)展的重點(diǎn)。其次，成都在支持學(xué)生創(chuàng )業(yè)方面走出了一條新路，有不少優(yōu)厚的政策。這些對虎嘯川來(lái)說(shuō)都是重要的考量因素。

　　虎嘯川說(shuō)，一線(xiàn)城市雖然在市場(chǎng)、人才等資源上占據絕對優(yōu)勢，但城市規模太大，凸顯出的人口、環(huán)境和交通等問(wèn)題比較嚴重，這些都是創(chuàng )業(yè)者對大城市退避三舍的原因。

　　大四時(shí)，國家漢辦和孔子學(xué)院聯(lián)合到虎嘯川就讀的學(xué)校招募駐外漢語(yǔ)教師，學(xué)習光電信息工程專(zhuān)業(yè)的他“意外”通過(guò)幾輪考核，最終入選。2010年，虎嘯川從中央民族大學(xué)(微博)畢業(yè)后，赴泰國從事對外漢語(yǔ)教學(xué)，兩年后，他到馬來(lái)西亞馬六甲工作。

　　今年8月，虎嘯川聯(lián)合兩位合伙人啟動(dòng)了家政維修O2O項目——E修。在他看來(lái)，創(chuàng )業(yè)在哪里開(kāi)始，最重要的兩點(diǎn)是市場(chǎng)環(huán)境和政策因素。

　　“創(chuàng )業(yè)最重要的是找尋市場(chǎng)空間，目前北上廣的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展密度非常大，這意味著(zhù)競爭很激烈。而像成都、貴陽(yáng)等偏居西南的二三線(xiàn)城市，O2O還有很大的市場(chǎng)發(fā)展空間。政策因素自不待言，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)擁有初始資本積累的人很少，這種情況下，政府的扶持就顯得非常重要。”虎嘯川表示。

　　招募人才時(shí)遭遇“水土不服”

　　前不久，中國與全球化研究中心發(fā)布了2015年度的《中國海歸發(fā)展報告》，這份報告顯示，當前海歸創(chuàng )業(yè)的地域分布特點(diǎn)是從北上廣向二三線(xiàn)城市過(guò)度;廣東省的變化最為明顯，海歸開(kāi)始從廣深兩地向珠三角二三線(xiàn)城市擴散。

　　中國與全球化研究中心主任王輝耀(微博)指出，海歸回歸二三線(xiàn)城市創(chuàng )業(yè)，最主要的原因是當地經(jīng)濟發(fā)展迅速、機會(huì )多，有些地方政府提供政策和資金上的支持，對海歸幫扶很大。選擇“回流”的海歸當中，有的人直接回到家鄉，既利用了熟人熟路的優(yōu)勢，也為家鄉發(fā)展作出貢獻。

　　不過(guò)，與一線(xiàn)城市相比，海歸在二三線(xiàn)城市發(fā)展存在一些繞不開(kāi)的坎兒。王輝耀對《青年參考》記者表示，地方城市的突出問(wèn)題是人才相對匱乏，海歸在尋找創(chuàng )業(yè)伙伴或團隊成員時(shí)，或許會(huì )遭遇“水土不服”。另外，有相當多的海歸屬于高素質(zhì)人才，如果他們不能在二三線(xiàn)城市找到合適的發(fā)展平臺，就會(huì )造成人才資源的浪費。同時(shí)，創(chuàng )業(yè)者在用人機制、人情關(guān)系處理上也要留心，避免這些問(wèn)題影響自己的發(fā)展。

　　對身在大連的聶菁來(lái)說(shuō)，目前最讓她頭疼的是公司顧問(wèn)團隊的招募。

　　“我們想邀請一批從業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的HR，當然，這是最理想的情況，但目前招聘工作一直進(jìn)展緩慢。拿這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，大連和北上廣深等地的差距很明顯，北京人才富足，創(chuàng )業(yè)公司在招募時(shí)可選擇的范圍很大，而在大連情況有所不同。”聶菁表示，“之前我們去杭州招聘過(guò)一次，效果不好，現在我們還是希望從大連本地引進(jìn)人才。”

　　對四川小伙兒虎嘯川來(lái)說(shuō)，招募家政上門(mén)維修的師傅并不難，困難在于平臺的開(kāi)發(fā)。“我們雖然有技術(shù)團隊，但在遇到疑難問(wèn)題時(shí)無(wú)法獨立解決。”他對《青年參考》記者說(shuō)，“不過(guò)現在我們聯(lián)系了北京的團隊，碰到難題會(huì )請他們處理。”

　　海歸選擇落戶(hù)地不能盲目跟風(fēng)

　　“或許很多海歸在落戶(hù)城市的選擇上，開(kāi)始從北上廣向二三線(xiàn)城市移動(dòng)，但不能籠統地概括成海歸避開(kāi)北上廣，向二三線(xiàn)‘回流’。”歐美同學(xué)會(huì )瑞士分會(huì )理事、海歸創(chuàng )業(yè)學(xué)院秘書(shū)長(cháng)盧浩倫向《青年參考》記者提到，很多行業(yè)根本不適合在北京發(fā)展，比如制造業(yè)等實(shí)體行業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)需要大規模的用地、充足的水源和勞動(dòng)力，南方沿海的二三線(xiàn)城市可能是更好的選擇，比如寧波、無(wú)錫等。

　　“不同的行業(yè)，需要不同的資源。”從美國哈佛大學(xué)學(xué)成回國創(chuàng )業(yè)的徐彬認為，海歸選擇到哪里發(fā)展，主要還得考慮自己所處的行業(yè)特點(diǎn)，一線(xiàn)城市人才、風(fēng)投資源和改革紅利比較豐富，相比之下，二三線(xiàn)城市的政府支持力度可能更大。

　　“與一線(xiàn)城市相比，二三線(xiàn)城市的人才密度沒(méi)有那么大，海歸能受到充分的重視。另外，越來(lái)越多的海歸看重城市的功能定位，不愿意一頭扎進(jìn)北上廣的創(chuàng )業(yè)潮流中。”盧浩倫表示，比如大數據產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展需要很大的物理空間，以及適宜的溫度和濕度條件，從而保證后期的傳輸和保存。近兩年，國家對貴州發(fā)展大數據產(chǎn)業(yè)非�？粗�，當地已舉辦過(guò)數個(gè)大規模的研究論壇，由此推測，這一領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)者在收到相關(guān)的政策信號后，自然會(huì )選擇到貴陽(yáng)等城市落戶(hù)發(fā)展。

　　王輝耀則指出，如何接納海歸人才，避免人才“流失”，是二三線(xiàn)城市需要思考的課題，比如進(jìn)行科學(xué)定位，讓海歸看重的政策、機遇等因素跟城市的發(fā)展規劃相吻合。