日前，中國與全球化智庫(CCG)與智聯(lián)卓聘在第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)論壇上聯(lián)合發(fā)布了“2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng )業(yè)報告”。報告顯示，海歸回國就業(yè)地區主要集中在北上廣深等一線(xiàn)城市和省會(huì )，海歸就業(yè)形勢整體比較樂(lè )觀(guān)，在就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，同時(shí)在被調查人員中，80%的海歸認為現有薪資水平低于預期。

　　2014年，中國留學(xué)回國人數達到36.48萬(wàn)，比2013年增加了1.13萬(wàn)，增長(cháng)了3.20%。截至2014年，中國留學(xué)回國累計總人數已達180.96萬(wàn)，占出國留學(xué)累計總人數的51.4%。隨著(zhù)大批海歸回國發(fā)展，他們的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)情況備受社會(huì )各界關(guān)注。為更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )融入等方面的狀況，2015年2月至7月，CCG與智聯(lián)卓聘合作，共同開(kāi)展了“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng )業(yè)調查”研究。

　　報告指出，海歸回國就業(yè)地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線(xiàn)城市和省會(huì )。海歸就業(yè)主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)，在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14.3%，貿易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。

　　海歸工作滿(mǎn)意度偏低，跳槽頻率較高。76.5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內跳槽的占主流，高達39.5%，3-5年跳槽的海歸占28.8%。智聯(lián)集團首席執行官郭盛指出，從調研報告來(lái)看，海歸的就業(yè)形勢整體比較樂(lè )觀(guān)，有經(jīng)驗的海歸最值錢(qián)，但是仍有80%的海歸認為現有薪資水平低于預期，海歸仍然需要時(shí)間來(lái)適應國內就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。

　　報告顯示，海歸創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術(shù)、貿易/批發(fā)/零售業(yè)、高端裝備制造、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)、節能環(huán)保這幾個(gè)領(lǐng)域，占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

　　在創(chuàng )業(yè)階段，海歸創(chuàng )業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)拓、金融服務(wù)、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所提供等方面的幫助。海歸創(chuàng )業(yè)政策需求方面，海歸創(chuàng )業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請過(guò)程限制較多、加大科研資金支持力度、政策落實(shí)等問(wèn)題。也有創(chuàng )業(yè)者表示政府應該在購買(mǎi)時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng )業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。

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