韓留的歸國就業(yè)之路，遠非一帆風(fēng)順。去韓企工作，雖光鮮亮麗，卻難掩職場(chǎng)心酸;到大學(xué)當韓語(yǔ)老師，卻跨不過(guò)高門(mén)檻，只能把語(yǔ)培機構當跳板;自主創(chuàng )業(yè)開(kāi)韓貨網(wǎng)店，市場(chǎng)競爭的激烈程度，幾乎壓縮掉機會(huì )空間。
拉著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的行李箱，走過(guò)仁川機場(chǎng)的海關(guān)跨入國境，赴韓留學(xué)生從此要以“韓留”的身份謀生糊口。畢業(yè)歸國，找工作的壓力瞬間增大，他們不得不盤(pán)算如何發(fā)揮留韓優(yōu)勢，讓海歸身份成為增值利器。
進(jìn)軍韓企：磨練身心是第一課
對于剛畢業(yè)的海歸而言，韓企就像一個(gè)閃爍著(zhù)誘人光彩的潘多拉盒子，充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的吸引力。LG、三星、樂(lè )天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企，一直都像磁鐵一樣充滿(mǎn)魔力，吸引著(zhù)工商、國貿、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生慕名而來(lái)。
23-28歲之間的年輕人對韓企有著(zhù)特殊偏好。這個(gè)年齡段的求職者一般都剛畢業(yè)，對工作充滿(mǎn)熱望。在韓企工作有著(zhù)光鮮亮麗的外表，優(yōu)越的工作環(huán)境，逼格指數飆升。不過(guò)，這些職場(chǎng)新人，往往低估了殘酷的工作壓力和復雜的人際關(guān)系。
思佳是一位剛被招入韓企的應屆海歸。2014年夏天，她從釜山大學(xué)國際貿易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，回到家鄉南京，順利收到了一家世界500強韓企的offer。
思佳剛入韓企時(shí)干勁十足，踩著(zhù)10厘米的高跟鞋，活脫脫一個(gè)杜拉拉的翻版。無(wú)論領(lǐng)導交代什么樣的任務(wù)，都興高采烈地沖在最前面。但是，在經(jīng)歷了復雜的職場(chǎng)關(guān)系和超負荷的加班后，她逐漸領(lǐng)悟出在外企生存有多么不易。
部門(mén)主管的無(wú)情壓榨和同事間的勾心斗角，讓毫無(wú)職場(chǎng)經(jīng)驗的思佳，一度徘徊在精神崩潰的邊緣。如此高壓之下，再強大的“女漢子”都會(huì )敗下陣來(lái)。才半年不到，思佳的體質(zhì)下降，小病不斷，更悲催的是，她連談戀愛(ài)的時(shí)間都沒(méi)有。
有調查顯示，半數以上的韓國海歸，在進(jìn)入韓企后一年內的跳槽率高達45%-50%。來(lái)去匆匆，已經(jīng)成為韓企用人的無(wú)情寫(xiě)照。尤其是對于那些接近婚育年齡的女性而言，合約期滿(mǎn)后能夠順利續簽的人少之又少，因為韓企不愿意承擔女員工生育帶來(lái)的用人危機和成本。
所以，想進(jìn)韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的style是否匹配。有獵頭曾這樣比喻，找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過(guò)不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來(lái)，別等著(zhù)被噎死。
授課教書(shū)：雙外語(yǔ)才有優(yōu)勢
在韓國留學(xué)的學(xué)生群體中，有一些人獲得了碩士、博士等較高的學(xué)位�；貒院�，他們將目光投向了高校。
明陽(yáng)就是這樣一枚優(yōu)質(zhì)海歸，在回國就業(yè)之初，延世大學(xué)教育系碩士畢業(yè)的身份曾給了他滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，他一心想憑借優(yōu)秀的教育背景，在京成為一名大學(xué)講師。誰(shuí)知，國內高校的招聘門(mén)檻也水漲船高，博士起步的標桿讓不少海歸望而卻步。加之國內師范專(zhuān)業(yè)競爭激烈，明陽(yáng)進(jìn)入大學(xué)教書(shū)成為了一個(gè)不可能完成的任務(wù)。
面對國內高校的挑剔與苛刻，明陽(yáng)退而求其次，選擇了語(yǔ)言培訓機構。一些高端教育機構，通過(guò)開(kāi)設定制的語(yǔ)言培訓課程，在韓語(yǔ)培訓市場(chǎng)上，占盡優(yōu)勢，賺得盆滿(mǎn)缽盈，歸國的韓國留學(xué)生也因此變得非常吃香。
然而，語(yǔ)言培訓機構再高端也屬于企業(yè)，運營(yíng)模式完全商業(yè)化。特別在用人方面，多數以兼職合同聘用海歸教師，沒(méi)有任何保障可言。明陽(yáng)也明白這個(gè)道理，他不得不將語(yǔ)培機構當作短暫的跳板過(guò)渡，最終的目標還是要尋找一所學(xué)校，為他提供完備的勞動(dòng)保險和社會(huì )保障。
在經(jīng)歷了語(yǔ)培機構的洗禮后，明陽(yáng)更加明確了自己的擇業(yè)方向。他發(fā)現有很多私立學(xué)校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學(xué)校開(kāi)展海外游學(xué)項目時(shí)，也十分樂(lè )意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學(xué)國的多年經(jīng)驗是本地“土鱉”不可比擬的優(yōu)勢。
不過(guò)韓國游學(xué)屬于小眾項目，數量遠不如歐美澳新。要想通過(guò)在游學(xué)項目上的優(yōu)勢，落地這類(lèi)私立學(xué)校，除韓語(yǔ)之外，還得會(huì )英語(yǔ)或其他一門(mén)外語(yǔ)。
明陽(yáng)在延世大學(xué)讀研時(shí)，就明智地選擇了英韓雙語(yǔ)授課方向。在他做助教期間，還曾陪同導師參加過(guò)不少?lài)H教育論壇，發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文�；貒�，雙外語(yǔ)能力讓他更具競爭力。如今，明陽(yáng)已在北京一所私立學(xué)校站穩了腳跟。
對于那些只精通韓語(yǔ)的韓留，可以選擇在華的韓國學(xué)校，他們會(huì )招聘能使用韓語(yǔ)和師生順利溝通的中文老師。這類(lèi)學(xué)校除了要求老師精通韓語(yǔ)外，還要求其具有漢語(yǔ)教師資格或在韓國有過(guò)教中文的經(jīng)驗。因此，在韓國留學(xué)期間一定不要錯過(guò)教漢語(yǔ)的機會(huì )。
此外，在韓劇大行其道的今天，字幕翻譯的收入也還不錯。北上廣等一線(xiàn)城市的月薪在5000以上，中型城市也能達到4500元左右。只是兼職的工作屬性，無(wú)法帶來(lái)足夠的穩定性和安全感。
自主創(chuàng )業(yè)：迎接殘酷競爭
相比韓企的殘酷，自主創(chuàng )業(yè)的彈性工作時(shí)間和自己做老板的成就感讓人心動(dòng)。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠(chǎng)商建立合作，利用語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，尋找進(jìn)貨渠道，開(kāi)起了網(wǎng)店。微微就是這樣開(kāi)始了她的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)之路。
畢業(yè)于仁川一所普通大學(xué)的微微十分厭惡韓企的嚴苛管理，沒(méi)有高端大氣上檔次的學(xué)歷背景，她選擇了自主創(chuàng )業(yè)。
在首爾，有個(gè)赫赫有名的南大門(mén)市場(chǎng)，那里是各式韓國流行商品的風(fēng)向標。在韓國留學(xué)時(shí)，微微經(jīng)常約上三五個(gè)死黨，通宵去逛南大門(mén)，也結識了幾個(gè)賣(mài)服裝鞋帽的韓國商家。
微微向國內的同學(xué)打聽(tīng)到，國內消費者對于韓國化妝品、服裝飾品都十分喜愛(ài)，她也十分留意韓國流行文化的走向。畢業(yè)后她抓住商機，從韓國大量采購熱銷(xiāo)商品，由于價(jià)格合理，商品緊俏，網(wǎng)店受到哈韓族的追捧。
但隨著(zhù)行業(yè)競爭加劇，大量國產(chǎn)仿制品充斥市場(chǎng)，讓韓國海歸的自主創(chuàng )業(yè)之路越來(lái)越崎嶇。此外，由于電商競爭白熱化，價(jià)格戰不斷升級。創(chuàng )業(yè)之初，微微的夢(mèng)想是，通過(guò)創(chuàng )業(yè)積攢起一筆錢(qián)，然后開(kāi)一家自己的韓式咖啡店。但如今卻發(fā)現離夢(mèng)想的終點(diǎn)還很遙遠。不過(guò)微微對選擇創(chuàng )業(yè)并不后悔，正如她自己所說(shuō)：“創(chuàng )業(yè)就是有時(shí)風(fēng)雨有時(shí)晴，還是走自己的路，讓別人去說(shuō)吧。”