6月
開(kāi)始分析自己、進(jìn)行業(yè)界和企業(yè)的研究工作
在找工作前需要誠實(shí)面對自己，分析自己的性格適合怎樣的工作、將來(lái)想從事的領(lǐng)域等等，不要盲目跟風(fēng)，有針對性地為自己做一個(gè)大體的職業(yè)規劃。
為了尋找自己理想的企業(yè)，適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業(yè)，就需要我們認真、仔細地研究日本的整個(gè)業(yè)界和企業(yè)自身的文化背景、發(fā)展策略等。留學(xué)生可以利用學(xué)校的就職課、報紙、書(shū)籍和該公司的官方主頁(yè)等，搜集就職信息，作一個(gè)深入調查。
7月
掌握商務(wù)禮儀
作為社會(huì )人，學(xué)習必要的日式商務(wù)禮儀同樣非常重要。日資企業(yè)里面的日本人也非�？粗剡@一點(diǎn)，留學(xué)生如果在這方面欠缺可是會(huì )吃大虧的哦!大家可以在7月份，參加BJT商務(wù)日語(yǔ)考試，提高自己的商務(wù)用語(yǔ)水平，這樣在今后就職中就會(huì )略勝一籌了。
9月
制作面試筆記的對策
在面試之前，日企通常會(huì )有一些簡(jiǎn)單的、比較常識性的測試，或者是以一篇小論文的形式考核。在這里建議留學(xué)生盡早準備對策。如果感覺(jué)困難的話(huà)，不妨向就職課的老師，或者已經(jīng)畢業(yè)的前輩們虛心請教，他們一定會(huì )很熱情地為你解答。
10月
申請資料
一般可以利用明信片、郵件、網(wǎng)頁(yè)等方式向企業(yè)提出資料申請，向公司表達你非�？释M(jìn)入該社工作的意愿。
12月
制作履歷書(shū)、公司說(shuō)明會(huì )
針對不同的企業(yè)，做不一樣的履歷書(shū)。除了基本的履歷信息和自我介紹外，還需要根據應聘企業(yè)的性質(zhì)或背景，適當的增加一些其他信息。如：自我推薦、希望加入該公司的動(dòng)機和今后的理想、學(xué)生時(shí)代傾注全力去做過(guò)的某件事情、為什么想在日本工作等等。這些文字都將側面地、立體地展現出留學(xué)生在日期間的成績(jì)，可以使公司進(jìn)一步了解應聘者。
有些公司會(huì )通過(guò)與畢業(yè)生面對面的交流方式，說(shuō)明工作的內容、錄取的條件、面試的方法等等�，F場(chǎng)可以填寫(xiě)職位申請，也可以進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的筆試。多數企業(yè)會(huì )集中在一個(gè)場(chǎng)所，進(jìn)行公司說(shuō)明會(huì )。留學(xué)生可密切關(guān)注，積極參加。
次年2月
面試階段(初試和復試)
初試階段也就是填寫(xiě)職位申請及筆試階段。通過(guò)初試后，可以進(jìn)行復試(面試)。一般面試有好幾輪，比如公司的面試、單獨面試和負責人面試。而一些大企業(yè)還會(huì )加入小組面試的階段，讓?xiě)刚咦鲆恍┫嚓P(guān)話(huà)題的討論或介紹，這些都需要留學(xué)生充分的準備。
次年6月
確定正式通知
大約從4月開(kāi)始，公司將會(huì )與面試合格的學(xué)生取得聯(lián)系。如果接到通知那么恭喜你應聘成功了，但是沒(méi)接到通知的也不要灰心，因為大多數情況下，正式通知會(huì )集中在6月進(jìn)行，需要耐心等待。
次年12月
在留資格變更手續
成功留日就職的留學(xué)生，務(wù)必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續。這一項也是十分重要的!