論證評價(jià)的題目可以分為評論論證方法、評論論證漏洞、評論論證焦點(diǎn)、評論論證有效性四大類(lèi)，其中對考生來(lái)說(shuō)比較難的是評論論證焦點(diǎn)的題目。針對論證焦點(diǎn)，在做題的時(shí)候首先要整理雙方的論證結構，找到雙方的共識點(diǎn)，最后再找焦點(diǎn)，焦點(diǎn)可以是觀(guān)點(diǎn)之爭也可以是理由之爭。

　　【例1】賈女士：我支持日達公司雇員的投訴。他們受到了不公正的待遇。他們中大多數人的年薪還不到10000元。

　　陳先生：如果說(shuō)工資是主要原因的話(huà)，我很難認同你的態(tài)度。據我了解，日達公司雇員的平均年薪超過(guò)15000元。

　　以下哪項最為恰當地概括了陳先生和賈女士意見(jiàn)分歧的焦點(diǎn)?

　　A.日達公司雇員是否都參與了投訴?

　　B.大多數日達公司雇員的年薪是否不到10000元?

　　C.日達公司雇員的工資待遇是否不公正?

　　D.工資待遇是否為日達公司雇員投訴的主要原因?

　　E.工資待遇不合理是否應當成為投訴的理由?

　　【參考答案】C。

　　中公解析：該題問(wèn)兩人意見(jiàn)分歧的焦點(diǎn)，賈女士的觀(guān)點(diǎn)是日達公司的雇員收到了不公正待遇，論據是大多數人的年薪還不到10000元。而陳先生不認同賈女士的態(tài)度，對賈女士的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行了否定，所以?xún)蓚�(gè)人整理的焦點(diǎn)是日達公司雇員的工資待遇是否不公正。

　　【例2】賈女士：我支持日達公司雇員的投訴。他們受到了不公正的待遇。他們中大多數人的年薪還不到10000元。

　　陳先生：如果說(shuō)工資是主要原因的話(huà)，我很難認同你的態(tài)度。據我了解，日達公司雇員的平均年薪超過(guò)15000元。

　　以下哪項最為恰當地指出了陳先生反駁中存在的漏洞?

　　A.在一個(gè)核心概念的界定和使用上沒(méi)有與論辯對方保持一致。

　　B.所反駁的并不是論辯對方事實(shí)上所持的觀(guān)點(diǎn)。

　　C.在反駁過(guò)程中出現自相矛盾。

　　D.在反駁過(guò)程中沒(méi)有對某個(gè)核心概念的界定和使用保持一致。

　　E.對關(guān)鍵性數據的引用有誤。

　　【參考答案】A。

　　中公解析：陳先生在反駁的時(shí)候，將賈女士所說(shuō)的“大部分人的年薪還不到10000元”，換成了“平均年薪超過(guò)15000元”，犯了偷換概念的錯誤。選項E為干擾項，E選項的意思為：陳先生自己的話(huà)中出現了偷換概念的錯誤。

　　論證焦點(diǎn)類(lèi)的題目是考試的難點(diǎn)，但是由于其重要性下降了，考生在準備考試的過(guò)程中，對這一類(lèi)題目略加練習即可，切勿陷入越不會(huì )越要攻克的怪圈。