執業(yè)藥師藥事管理與法規強化訓練題及答案
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根據市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的通知》中的安排部署，按照王培廷書(shū)記在2012年度全市工作總結表彰暨對外開(kāi)放大會(huì )上的講話(huà)要求，我局高度重視，立即開(kāi)展行動(dòng)。一周以來(lái)，在全市機關(guān)作風(fēng)紀律整頓第九督導組的領(lǐng)導和督促下，我局圍繞全面落實(shí)好今年的各項工作任務(wù)，以整頓作風(fēng)、嚴肅紀律、改進(jìn)工作，更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，以群眾滿(mǎn)意為標準，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，經(jīng)過(guò)學(xué)習動(dòng)員、查擺問(wèn)題、整改提高等階段的工作，達到了作風(fēng)整頓目的，取得了階段性成果�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，做好發(fā)動(dòng)部署
接到市委、市政府《通知》后，局黨組立即進(jìn)行了研究，認為磨刀不誤砍柴功，決定結合《通知》要求，集中時(shí)間、集中精力開(kāi)展一次全面、深刻的整頓活動(dòng)。2月22日下午，局黨組召開(kāi)了2011年度機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)全體動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議傳達了市委、市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的通知》要求，對全局開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)作了動(dòng)員部署，并著(zhù)重學(xué)習了王培廷書(shū)記和孫述濤市長(cháng)在2012年度全市總結表彰暨對外開(kāi)放大會(huì )上的講話(huà)精神。
隨后，我局制定下發(fā)了《市檔案局2011年機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，針對活動(dòng)的三個(gè)步驟，局黨組都做出了具體安排，如在學(xué)習動(dòng)員階段，制訂出了具體的學(xué)習課目；在查擺問(wèn)題階段，提出了具體的方法步驟；在整改提高階段，列舉了具體的整改問(wèn)題。另外，為保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效，我局還成立了由一把手任組長(cháng)、分管領(lǐng)導及各科室負責人參與的領(lǐng)導小組，對整個(gè)活動(dòng)負總責，同時(shí)，每位領(lǐng)導全部參與到分管科室的學(xué)習、查找和整改活動(dòng)中，各科室每?jì)商煜蛑饕I(lǐng)導匯報一次進(jìn)展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開(kāi)展。
二、認真查找問(wèn)題，全面整改落實(shí)
為防止查擺的問(wèn)題大而嘩之，不痛不癢，我們主要采取了三項措施：一是面上征求。設立了意見(jiàn)箱，要求每位同志不論是對局黨組還是對科室、對同志，都寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)或建議。二是雙向談心。主要是發(fā)揮領(lǐng)導的作用，主要領(lǐng)導負責對個(gè)別人員的談心，分管領(lǐng)導負責對分管科室的談心，各科長(cháng)負責對科員的談心，坦誠相見(jiàn)、開(kāi)誠布公地指出存在的問(wèn)題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開(kāi)“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，針對局里提出的面上問(wèn)題，對號入座，逐項對照檢查，寫(xiě)出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、扎實(shí)、有效地推進(jìn)。通過(guò)上述舉措，我局梳理出在機關(guān)作風(fēng)紀律方面存在的四個(gè)問(wèn)題：
�。ㄒ唬┰谒枷霠顟B(tài)方面。這些年來(lái)我市檔案工作取得的所有成績(jì)，應該說(shuō)與解放思想、改革創(chuàng )新是密不可分的。但是和形勢任務(wù)的要求比，做得還很不夠。表現在觀(guān)念上，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預見(jiàn)性欠佳，工作思路與市情實(shí)際結合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀(guān)層面上，針對性、操作性還不夠強。表現在思維上，思想解放不夠，往往習慣于默守陳規、循規蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，反應不夠及時(shí)，思路不寬。如在出國查檔方面，盡管我們在全國開(kāi)創(chuàng )了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開(kāi)展下去。表現在精神上，有自我滿(mǎn)足情緒，工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，工作勁頭有所放松，創(chuàng )業(yè)熱情和沖勁有所減弱，工作標準有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。
�。ǘ┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面。一是深入基層不夠。會(huì )議多、文件多、應酬多，不少精力花在了事務(wù)性活動(dòng)上，下基層很少。即使到基層去，也往往是聽(tīng)匯報時(shí)候多，面對面地指導少，特別是對一些影響全市檔案發(fā)展的重大問(wèn)題，有時(shí)情況了解的不全面，不系統，甚至若明若暗，導致有些工作措施不力，針對性不夠強。二是抓落實(shí)不夠。有些工作往往只滿(mǎn)足于開(kāi)了會(huì )，安排下去了，缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。有些工作，雖然提出了解決的要求和辦法，但缺乏相應的督促檢查，尤其是親自督查不夠，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是機關(guān)基礎建設有待進(jìn)一步加強。人員配備不足，年齡結構和知識結構不盡合理，干部隊伍素質(zhì)還不能適應形勢發(fā)展的要求。管理體制和運行機制還需進(jìn)一步完善，規章制度執行效果不理想。依法行政的自覺(jué)性還不夠，檔案法制宣傳還需進(jìn)一步加強，制約檔案事業(yè)發(fā)展的環(huán)境一直沒(méi)有得到優(yōu)化。
�。ㄈ┰诜⻊�(wù)水平方面。主要表現在四個(gè)方面的差距上。一是服務(wù)經(jīng)濟建設方面有差距。企業(yè)檔案的管理盡管做了一些工作，但還有待強化。國有企業(yè)檔案管理沒(méi)能得到有效鞏固，民營(yíng)企業(yè)管理不規范的現象比較普遍，有些改制企業(yè)檔案沒(méi)能及時(shí)跟蹤按規定進(jìn)行處置，部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒(méi)能得到有效管理。二是服務(wù)新農村建設方面有差距。在農村檔案工作方面，滿(mǎn)足于發(fā)了文件、下了通知，但落實(shí)工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟水平的村工作開(kāi)展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問(wèn)題比較突出。三是服務(wù)文化建設方面有差距。這些年來(lái)雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章，出版了一些專(zhuān)著(zhù)，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專(zhuān)題片，但現實(shí)題材比較少，紅色內容的比較少，結合青少年愛(ài)國主義教育、直接為先進(jìn)文化建設提供服務(wù)做得還很不到位。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。重視了國外檔案的征集忽視了國內的搜集，重視了檔案的后期接收忽視了檔案源頭的形成，重視了紙質(zhì)檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成，特別是離崗領(lǐng)導檔案資料的收繳移交工作沒(méi)有展開(kāi)，重要人物檔案征集還不到位，重大事件檔案移交工作還存有薄弱環(huán)節，各部門(mén)移交的照片、錄音、錄相質(zhì)量上還不盡人意，重大活動(dòng)檔案的收集范圍也要進(jìn)一步擴大。五是服務(wù)大眾需要方面有差距。盡管建立了政府公開(kāi)信息查閱中心，并加強了力量，但宣傳工作力度不夠，現行文件收集不及時(shí)不全面，來(lái)查閱的群眾還不是太多，文件利用率太低，沒(méi)能發(fā)揮應有的作用。在檔案館庫建設方面也落后于相同等次城市，設施設備不配套，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏，服務(wù)功能不健全，供群眾活動(dòng)的場(chǎng)地太小，不僅沒(méi)有辦展的地方，而且連像樣的閱覽室也不具備。
�。ㄋ模┰谌罕娪^(guān)念方面。由于單位自身力量薄弱，在結對幫扶方面，盡管已竭盡所能去籌措資金，幫助基層困難群眾解決生活、生產(chǎn)中的各種困難，但在資金投入和關(guān)心程度方面還要進(jìn)一步加強。
�。ㄎ澹┰诹疂嵶月煞矫�。部分干部職工受到外界不良權力觀(guān)、利益觀(guān)和道德觀(guān)的影響，對工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認識上的誤區，不能本著(zhù)踏實(shí)做事、本分做人的原則去樹(shù)立良好的機關(guān)工作人員形象。
三、結合工作實(shí)際，狠抓整改落實(shí)
機關(guān)作風(fēng)紀律整頓，關(guān)鍵在于找準問(wèn)題和抓好整改落實(shí)，最終目的是為了促進(jìn)工作。針對查找出的問(wèn)題，全局干部職工都結合自己崗位實(shí)際，認真進(jìn)行了對策研究和分析，按照上述五個(gè)方面查找出的問(wèn)題，從“五個(gè)結合”的角度制定了如下整改措施：
�。ㄒ唬┌颜D活動(dòng)與創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)有機地結合起來(lái)。要強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，通過(guò)組織上創(chuàng )造條件鼓勵學(xué)和個(gè)人要自我加壓主動(dòng)學(xué)兩種方式，在局機關(guān)努力營(yíng)造“學(xué)習則強，學(xué)習則勝”、“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”和“學(xué)習為本、終身學(xué)習”的濃厚氛圍，切實(shí)加強對法律、科學(xué)、文化、社會(huì )、歷史等方面的知識，把學(xué)習與思考研究、工作實(shí)踐相結合，幫助基層和企業(yè)研究提出解決問(wèn)題的思路和辦法,更好地促進(jìn)我市檔案工作的發(fā)展。
�。ǘ┌颜D活動(dòng)與建設創(chuàng )新型機關(guān)有機地結合起來(lái)。繼續開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，積極研究和探討國家相關(guān)政策，力求在思想觀(guān)念和工作思路上有所創(chuàng )新，在機制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng )新。要在樹(shù)立強烈的責任意識和全局意識的基礎上，著(zhù)重做好創(chuàng )新工作。我們的思維要始終保持在一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的層面上，要加強對檔案工作發(fā)展中新情況、新問(wèn)題的調研,積極開(kāi)展有針對性的檔案服務(wù)活動(dòng)。要從創(chuàng )新理念、創(chuàng )新方法、創(chuàng )新機制三個(gè)方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟文化和擴大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。
�。ㄈ┌颜D活動(dòng)與創(chuàng )建廉潔型機關(guān)有機地結合起來(lái)。認真貫徹落實(shí)王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設和反腐`工作會(huì )議上的講話(huà)精神，嚴格執行《四項監督制度》和“禁酒令”，牢固樹(shù)立為民服務(wù)思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神。要以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，為群眾排憂(yōu)解難，時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上，想問(wèn)題，辦事情，盡所能地做好對文登營(yíng)鎮丁家夼村的結對幫扶工作和困難職工幫扶活動(dòng)。要以人民群眾歡迎不歡迎、答應不答應作為衡量是非成敗的標準，圍繞“市級機關(guān)作風(fēng)建設社會(huì )測評”和群眾滿(mǎn)意度活動(dòng)的開(kāi)展，堅決杜絕為政不廉、奢侈浪費的問(wèn)題，提高人民群眾對檔案局的認可度。
�。ㄋ模┌颜D活動(dòng)與機關(guān)形象建設有機地結合起來(lái)。一是要注重機關(guān)團結。要通過(guò)批評教育的方式，消除機關(guān)內部存在的不和諧音符和雜音，要將團隊精神作為提高機關(guān)凝聚力、戰斗力的紐帶，增強成員間的整體意識、協(xié)同意識，培養相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)，形成團結一致、齊心協(xié)力、成就共享、責任共擔的工作集體。二是要注重機關(guān)形象。要從解決好精神狀態(tài)、解決好領(lǐng)導形象、解決好外部形象三個(gè)方面，堅持科學(xué)發(fā)展的總體要求，樹(shù)立機關(guān)形象的七個(gè)標準：工作作風(fēng)實(shí)事求是，精神狀態(tài)爭創(chuàng )一流，工作秩序規范有效，機關(guān)生活健康活潑，人際關(guān)系和諧融洽，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，行為舉止文明禮貌。通過(guò)樹(shù)立干部、工作人員個(gè)人形象和部門(mén)集體形象，塑造全局機關(guān)文明和諧的新形象。
�。ㄎ澹┌颜D活動(dòng)與工作業(yè)績(jì)建設有機地結合起來(lái)。機關(guān)工作的落腳點(diǎn)仍然是工作實(shí)績(jì)。今年，我局將著(zhù)重圍繞黨委政府工作大局，以公共檔案館建設為抓手，著(zhù)力提升檔案工作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的能力和水平。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設要求，著(zhù)重搞好公共檔案館的選址、實(shí)施方案的論證等工作。二是要通過(guò)檔案文化傳播讓社會(huì )各界了解檔案工作，全面完成籍香港警察史課題研究，編輯出版《1398-1949：歲月》和《籍香港警察口述史》，繼續推出《資政參考》內部刊物。三是要做好檔案館接收范圍的調整修改工作，繼續抓好重點(diǎn)建設項目檔案、專(zhuān)業(yè)檔案、重大活動(dòng)檔案工作，進(jìn)一步規范機關(guān)、農村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。
根據市委、市政府文件精神要求，在一周的時(shí)間內，我局還著(zhù)重完成了以下幾個(gè)方面的整改事項。一是重新修訂了《市檔案局規章制度匯編》，補充了財務(wù)制度和安保制度，明確了班子成員分工和科室成員崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。二是針對堅持民主集中制、團結協(xié)作不夠以及政治性欠缺的問(wèn)題，我局還修訂和完善了《市檔案局黨建規章制度匯編》，明確了領(lǐng)導干部抓黨建工作責任制、黨支部工作制度、民主監督制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設責任制、黨務(wù)公開(kāi)制度等，保障了黨組織和黨員個(gè)體活動(dòng)的組織性和紀律性。三是結合作風(fēng)整頓中改進(jìn)群眾觀(guān)念方面的問(wèn)題，利用休假日組織我局科級以上干部到文登營(yíng)鎮丁家夼村對7家貧困戶(hù)進(jìn)行一對一“結親”幫扶活動(dòng)，為幫扶群眾送去米面油等生活必需品和慰問(wèn)品，并就該村自來(lái)水、辦公房屋建設、發(fā)展農村特色種植和養殖業(yè)等情況進(jìn)行了調研，確定了具體的幫扶事項和時(shí)限。
通過(guò)此次活動(dòng)，全局干部職工學(xué)習風(fēng)氣空前濃厚，紀律意識明顯增強，集體觀(guān)念更加牢固，工作勁頭倍增。雖然目前這項活動(dòng)已經(jīng)告一段落，但機關(guān)作風(fēng)紀律建設是一項持久而艱巨的任務(wù)，必須把作風(fēng)紀律整頓作為隊伍建設的經(jīng)常性工作來(lái)抓，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，把市檔案局打造成一個(gè)精誠團結、戰無(wú)不勝的堅強團隊，認真完成各項工作任務(wù)，更好地為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
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