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專(zhuān)職社會(huì )工作者待遇
專(zhuān)職社會(huì )工作者從事專(zhuān)門(mén)性社會(huì )服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。小編整理的專(zhuān)職社會(huì )工作者待遇，僅供大家參考，歡迎大家的查閱。
行業(yè)熱點(diǎn)
社工待遇，全國各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì )工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些。
《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要2010-2020》將社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設列為我國未來(lái)十年人才隊伍建設的主要任務(wù)之一。綱要編列的具體內容是 “發(fā)展目標適應構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的需要以人才培養和崗位開(kāi)發(fā)為基礎以中高級社會(huì )工作人才為重點(diǎn)培養造就一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì )工作人才隊伍。到 2015年社會(huì )工作人才總量達到200萬(wàn)人。到2020年社會(huì )工作人才總量達到300萬(wàn)人�！�
“主要舉措建立不同學(xué)歷層次教育協(xié)調配套、專(zhuān)業(yè)培訓和知識普及有機結合的社會(huì )工作人才培養體系。加強社會(huì )工作學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系建設。建設一批社會(huì )工作培訓基地。加強社會(huì )工作從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)知識培訓制定社會(huì )工作培訓質(zhì)量評估指標體系。建立健全社會(huì )工作人才評價(jià)制度。加強社會(huì )工作者隊伍職業(yè)化管理。加快制定社會(huì )工作崗位開(kāi)發(fā)設置政策措施。推進(jìn)公益服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位、城鄉社區和公益類(lèi)社會(huì )組織建設完善培育扶持和依法管理社會(huì )組織的政策。組織實(shí)施社會(huì )工作服務(wù)組織標準化建設示范工程。研究制定政府購買(mǎi)社會(huì )工作服務(wù)政策。建立社會(huì )工作人才和志愿者隊伍聯(lián)動(dòng)機制。制定加強社會(huì )工作人才隊伍建設意見(jiàn)�！�
職業(yè)現狀
1.社工吸納就業(yè)人口不到1%
目前社工在我國還處于起步階段尤其大學(xué)生從事社工職業(yè)的還非常少。由于今年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢嚴峻有一項調查顯示大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業(yè)人口在我國還不到1%。毋庸置疑未來(lái)將有越來(lái)越多大學(xué)生向這一領(lǐng)域尋找就業(yè)機會(huì )。
除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標準也還有進(jìn)一步上調的空間。
據透露在公務(wù)員及參依照公務(wù)員管理崗位上的社工人才將獲得相應職級的公務(wù)員薪酬受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才將獲得所在單位同職級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資薪酬在公益性社會(huì )組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的平均水平。
2.社會(huì )工作人員相當于政府的雇員。
目前這一新興專(zhuān)業(yè)作為一門(mén)職業(yè)受到社會(huì )的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專(zhuān)業(yè)社工的本專(zhuān)業(yè)學(xué)生不過(guò)百分之一二甚至有的學(xué)校該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對口率為零。社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個(gè)側面證明要實(shí)現“大市場(chǎng)、小政府”我們還有很遠的路要走。
統計顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會(huì )工作者近2萬(wàn)人其中廣州市市區社會(huì )工作者人數達到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領(lǐng)域開(kāi)展工作以社區居委會(huì )為主要工作平臺。
盡管如此我國很多實(shí)質(zhì)上從事社會(huì )工作的人仍面臨尷尬的境地社會(huì )工作為專(zhuān)業(yè)從事社會(huì )工作的職業(yè)目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養和技能另一方面社工的資質(zhì)認定標準在我國剛剛起步社工的定義尚不明朗做著(zhù)社會(huì )工作的人難以稱(chēng)為嚴格意義上的社工。
社會(huì )急需大量社工而社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率又低得可憐這兩種情況為什么會(huì )同時(shí)存在呢一是社會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機會(huì )給了公務(wù)員們。二是全社會(huì )的社工意識沒(méi)有形成。社會(huì )工作的學(xué)生去應聘十有八九會(huì )不得不跟招聘方解釋什么是社會(huì )工作。他們參加工作后又往往被當成護理或干脆是雜工來(lái)使用。這樣又產(chǎn)生一個(gè)問(wèn)題他們根本不知道社會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)性在國外需要執證更愿意花很少的錢(qián)去找便宜的非專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)力。
薪酬水平
在發(fā)達國家和地區從事社會(huì )工作是一項非常崇高和體面的工作報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區社會(huì )工作者收入穩定一般初級社工月薪在1.2萬(wàn)元-1.8萬(wàn)元港幣高級社工年薪能達到40萬(wàn)元以上。
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