普通話(huà)考試朗讀材料《散步》

      根據廣東省政府發(fā)出的《關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，廣州市企業(yè)職工的最低工資標準將從3月1日起從1100元/月上調至1300元/月。1300元的標準對于廣州而言是否實(shí)際？企業(yè)會(huì )否感覺(jué)壓力過(guò)大？昨日，廣州市人力資源中心市場(chǎng)主任張寶穎在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前進(jìn)入市場(chǎng)招聘的企業(yè)主動(dòng)開(kāi)出的薪水都不止這個(gè)數，1300元/月在廣州根本很難招到人，這個(gè)最低工資標準應該在企業(yè)能承受的范圍內。

廣州市的最低工資標準去年剛剛調整到1100元/月，從5月1日起開(kāi)始執行，不到一年，最低工資標準再次上調。調整如此頻繁，是否說(shuō)明前次調整尚未到位？據廣州市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)負責人透露，1100元/月的標準是由政府部門(mén)、市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )“三方協(xié)商機制”共同研究論證的結果。在協(xié)商過(guò)程中，“也有相當部分意見(jiàn)主張1200元的標準，但是，從860元到1100元的調整幅度也體現了應有的力度，考慮到經(jīng)濟增長(cháng)的不穩定因素不少，產(chǎn)業(yè)轉移需要一個(gè)過(guò)程，以及保障就業(yè)等因素”，最終，統籌兼顧的結果是選擇了1100元/月。

新的最低工資標準會(huì )否給企業(yè)帶來(lái)過(guò)重的壓力？企業(yè)能否接受？“應該都沒(méi)有大問(wèn)題”，張寶穎表示，根據廣州市人力資源中心市場(chǎng)掌握的數據，目前，進(jìn)入市場(chǎng)招聘的企業(yè)，對于初次入職的普工，給出的月薪基本在1500—1800元，“可以說(shuō)，1300元/月在招聘會(huì )上基本是招不到人的啦”，與前一年同期1300—1500元/月的水準相比，普工的薪酬上漲了200—300元/月。

廣州白云區某照明器材加工廠(chǎng)負責人鄒先生說(shuō)，現在工廠(chǎng)的薪酬水平已經(jīng)明顯高于這個(gè)數，最低工資標準上調，對企業(yè)直接意味著(zhù)成本上升，“對于200人以下的小廠(chǎng)，可能有點(diǎn)吃力，他們的利潤大部分還是出于較低的用人成本，大中型廠(chǎng)家抗風(fēng)險能力比較強，應該不會(huì )有大問(wèn)題”。
 

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