教師資格證考試與教師招聘考試區別

　　導語(yǔ)：教師是一個(gè)穩定、待遇優(yōu)厚并深受?chē)�家重視的職業(yè)，下面小編給大家提供的教師資格證考試與教師招聘考試區別，大家可以參考閱讀，更多詳情請關(guān)注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。

　　什么是教師資格證?

　　教師資格證是從事教育教師行業(yè)人員的必備證書(shū)，同時(shí)也是各個(gè)學(xué)校與培訓機構對于招聘教師的要求。根據教師法中的規定，如果勞動(dòng)人員想要當一名老師，就必須要持有教師資格證的同時(shí)，還要通過(guò)招教考試才能夠成為一名老師。

　　教師是實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。開(kāi)展中小學(xué)和幼兒園教師資格證考試改革試點(diǎn)，完善并嚴格實(shí)施教師職業(yè)準入制度，是建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍的重要任務(wù)，是建立健全中國特色教師管理制度的重要內容，對于提升教師隊伍整體素質(zhì)，提高教師社會(huì )地位，吸引優(yōu)秀人才從教，推動(dòng)教育改革發(fā)展，具有重要意義。

　　教師資格證考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用計算機考試和紙筆考試兩種方式。2015年試點(diǎn)，幼兒、小學(xué)教師資格證考試筆試所有科目采用計算機考試，其它類(lèi)別所有采用紙筆考試。計算機考試考生在計算機上作答，紙筆考試考生在答題卡上作答。筆試各科考試成績(jì)合格，才能參加面試。面試采用結構化面試、情景模擬等方式進(jìn)行，考生通過(guò)抽題、備課、試講、答辯等環(huán)節，完成面試。

　　考試流程主要是：

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　　招教，全稱(chēng)是教師招聘考試，一般學(xué)�；蛘邔W(xué)生喜歡簡(jiǎn)稱(chēng)為“招教”。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業(yè)的能力后，需要進(jìn)行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試并不相同，但又有關(guān)聯(lián)。因為考生如果想要參加招教考試，那么就必須要持有教師資格證書(shū)后，才能夠參加考試。

　　教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(一般是地區教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

　　在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱(chēng)之為特崗教師資格證考試，其質(zhì)上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證后才能參加考試。它是由國家發(fā)起，各個(gè)省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學(xué)校。

　　特崗招聘流程:

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　　具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

　　對于那些有志于成為教師園丁的老師，該如何考取編制，以獲得穩定的生活保障呢?教師編制考試從2012年開(kāi)始實(shí)行全國統考，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。筆試需通過(guò)教育知識與能力和綜合素質(zhì)，中學(xué)教師還要多加一門(mén)專(zhuān)業(yè)知識的考試，欲考取中學(xué)教師編制的老師，需復習準備參加教育部門(mén)舉辦的考試或考自學(xué)考試相關(guān)的科目，加考專(zhuān)業(yè)知識的考試;面試主要通過(guò)試講考察老師授課能力，此外有些對才藝有要求，則需教師進(jìn)行才藝展示。具體報名時(shí)間以當地教育部門(mén)公布時(shí)間為準。

　　教師資格證考試屬于職業(yè)資格認證，是教育主管部門(mén)根據教師資格認定條例而頒發(fā)的，具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類(lèi)學(xué)校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學(xué)歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過(guò)國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬于職位編制考試，是由當地人事主管部門(mén)依據編制條例，并根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

　　取得教師資格證是從事教師職業(yè)人員必備的一個(gè)基礎認證，是國家職業(yè)許可。在教師嚴重缺乏的年代，大學(xué)畢業(yè)后取得教師資格證就分配從事教師職業(yè)了。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，取得教師資格證的大學(xué)生日益增多，就不再統一分配了。我國人事部分依據“凡進(jìn)必考”的原則，實(shí)施公開(kāi)選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。(即教師招聘錄用考試或稱(chēng)教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡(jiǎn)稱(chēng)招教，招教考試通過(guò)的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平的待遇。

　　綜上：教師招聘錄用考試不等于教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證前提，是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試!是選拔考試!講究?jì)?yōu)勝劣汰!

　　就大家比較關(guān)注的有無(wú)編制薪資福利待遇，老師也作了系統地對比介紹。即

　　1、工資待遇上，有編制工資高，無(wú)編制工資低;

　　2、福利待遇上，通常有編制的三險一金，沒(méi)編制的除了工資什么都沒(méi)有;

　　3、穩定性上，有編制的為“鐵飯碗”，無(wú)編制的教師隨時(shí)面臨有被炒魷魚(yú)的風(fēng)險;

　　4、就業(yè)選擇性上，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員等，無(wú)編制教師僅可以當任課老師。

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