【熱門(mén)】大班數學(xué)教案集錦八篇

　　【第一篇】發(fā)改局四風(fēng)整改措施

　　在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段， 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我局針對“四風(fēng)”問(wèn)題征集了意見(jiàn)建議，共征集意見(jiàn)建議52條，經(jīng)過(guò)梳理，我局主要存在以下問(wèn)題：

　　1、學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，教育學(xué)習缺乏系統性、主動(dòng)性。

　　2、責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)等官場(chǎng)主義問(wèn)題;

　　3、存在攀比心理、精神懈怠和自我滿(mǎn)足等享樂(lè )主義問(wèn)題;

　　4、存在鋪張浪費、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題

　　5、對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

　　6、工作創(chuàng )新意識有待進(jìn)一步提高

　　改進(jìn)措施：

　　1、要進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習的理念，加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習中充實(shí)自我，增長(cháng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習制度，在時(shí)間、內容和效果上狠抓落實(shí)。

　　2、　在工作作風(fēng)上，要多深入實(shí)際，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難，做實(shí)事好事。要不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。

　　要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　4、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

　　在當前社會(huì )還存在貪腐現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種貪腐現象作斗爭，帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　【第二篇】民政局四風(fēng)整改措施

　　按照市“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見(jiàn)，我認真進(jìn)行“四對照，四剖析”。針對本人存在的問(wèn)題及表現，特制定整改措施。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛主席思想、鄧主席理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標準》，對照黨員先進(jìn)典型，結合本職工作崗位，針對個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應的整改措施，從思想上深入解決自身存在的突出問(wèn)題，達到提高思想素質(zhì)，明確先進(jìn)性標準，實(shí)踐先進(jìn)性要求，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

　　二、存在的問(wèn)題及不足

　　主要表現在：

　　二是對照“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求，自己在樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和堅持正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)方面還不夠，表現在樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想仍不夠牢，以高度負責的精神密切聯(lián)系群眾不夠。

　　三是對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”、“五個(gè)力戒”的要求，自己在思想和工作作風(fēng)方面存在不足之處有：自己平時(shí)強調會(huì )議多，忙于解決具體的工作事務(wù)，深入基層調研較少，密切聯(lián)系群眾不夠，尤其是對軍休所部分老干部做思想工作做得還不夠細。

　　四是對照“三有一好”要求，平時(shí)雖樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，努力履行了自己的責任，但事實(shí)上，在提高自己能力和樹(shù)立好形象作用方面不突出，難顯真正的先進(jìn)性。

　　三、整改措施

　　1.依法履行職責，創(chuàng )新發(fā)展思路。一要自覺(jué)學(xué)習實(shí)踐黨章。要結合自己的思想和工作實(shí)際，邊學(xué)習，邊思考，切實(shí)履行黨章規定的八項任務(wù)，堅持以黨章為指導，規范自己的行動(dòng)，真正把思想統一到黨章的各項要求上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二要深化鄧主席理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，用科學(xué)理論武裝頭腦，常學(xué)常新、堅定信念，增強全面建設小康社會(huì )的責任感和使命感。在實(shí)踐中保持和發(fā)揚黨的先進(jìn)性，努力走在時(shí)代的前列，思珠海民政改革，謀珠海民政發(fā)展，認真履行局黨組書(shū)記和局長(cháng)職責義務(wù)，團結和帶領(lǐng)民政人勤奮工作，加快我市民政事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

　　2.在實(shí)踐中改革創(chuàng )新。以發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹(shù)立和認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞珠海民政事業(yè)發(fā)展的要求，有計劃、有目的地推進(jìn)改革：一是進(jìn)行殯葬體制的改革。實(shí)行管理和服務(wù)相分離，打破行業(yè)部分項目壟斷，推進(jìn)社會(huì )服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，順應社會(huì )群眾的要求。二是創(chuàng )新管理機制。首先創(chuàng )新突發(fā)預警機制：進(jìn)一步完善健全社會(huì )救助、防凍寒、防強臺風(fēng)預警體系，形成功能齊全，反應靈敏，運作高效的應急機制。其次是創(chuàng )新機制;堅持以人為本，關(guān)心群眾疾苦，體察弱勢群體的呼聲，解決五保戶(hù)老人、低保戶(hù)、優(yōu)撫對象等困難群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，科學(xué)界定低保城鄉標準和低保戶(hù)準入條件，改進(jìn)軍休所老干部管理和提高服務(wù)質(zhì)量。再次是推進(jìn)福利彩票發(fā)行實(shí)行績(jì)效掛鉤的分配改革。

　　3.爭創(chuàng )“三有一好”，做時(shí)代先鋒。只有牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義思想，才能堅定政治信念和政治立場(chǎng)，始終保持清醒頭腦樹(shù)立大局意識。破除滿(mǎn)足于現狀思想，樹(shù)立居安思危、為黨盡心的政治責任、社會(huì )責任、愛(ài)崗敬業(yè)、為民盡責的工作責任感，不斷提高創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力。破除作風(fēng)漂浮，弄虛作假，樹(shù)立親民愛(ài)民，求真務(wù)實(shí)，多深入區鎮村、敬老院、海島漁村、屬下單位和扶貧村調研，了解實(shí)際情況，提高對老干部的服務(wù)質(zhì)量，多談心、多溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，調動(dòng)一切工作的積極因素，凝聚人心，形成合力，步調一致地開(kāi)展工作。明確“兩個(gè)務(wù)必”是體現我黨的感本宗旨、展示共產(chǎn)黨人的政治本色，實(shí)現全面建設小康社會(huì )奮斗目標的必然要求，是不斷增強和改進(jìn)黨的建設的客觀(guān)需要。在新形勢下，必須長(cháng)期艱苦奮斗，始終堅持馬克思主義政黨的本色和宗旨，不斷維護和實(shí)現最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，努力做到“五個(gè)力戒”，自重、自省、自勵，永保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。

　　4.抓好民政隊伍的建設。大力發(fā)展民政事業(yè)，必須依靠一批堅強的領(lǐng)導班子和一支素質(zhì)高的民政隊伍。一要加強隊伍的學(xué)習教育和培訓，不斷提高政治思想覺(jué)悟，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，辦好對外窗口，落實(shí)為民服務(wù)的措施，提高服務(wù)質(zhì)量;二要增強法律意識，貫徹《行政許可法》和個(gè)各項民政法律法規，依法行政。三要搞好隊伍的團結，從局班子做起，從自己做起，形成先進(jìn)性的作用，團結帶領(lǐng)民政人落實(shí)好各項工作。

　　5.集中精力抓好工作的落實(shí)。民政工作關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)老百姓的切身利益，是社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，群眾期望值越來(lái)越高，新時(shí)代對民政工作提出了許多新的要求，因此必須善于統籌兼顧，協(xié)調各方，集中抓大事、管方向、謀大局。要搶抓新機遇，解決新問(wèn)題，實(shí)現新發(fā)展，增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的積極性和主動(dòng)性，努力構造和諧社會(huì )。

　　重點(diǎn)在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫：

　　第一、抓好殯葬體制的改革。通過(guò)改革，逐步解決管理與服務(wù)相混，責、權、利不清，超員過(guò)多，人浮于事，開(kāi)支大，成本高，負擔重等問(wèn)題。建立以適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和殯葬改革事業(yè)發(fā)展的要求的管理和運行機制，走科學(xué)、創(chuàng )新、發(fā)展的路子。抓好“三道兩區”舊墳的清理和其它地區舊墳的整治工作，努力完成政府今年下達的殯改任務(wù)。

　　第二、抓好論證，制訂《珠海市社會(huì )福利設施發(fā)展規則》和《珠海殯葬設施建設規劃》報市政府審定后實(shí)施，推進(jìn)我市民政發(fā)展工作的步伐。

　　第三、科學(xué)完善城鄉低保標準，科學(xué)界定低保家庭的準入條件，確保公平、公正，真正做到應保盡保。

　　第四、嚴格執行國務(wù)院《城市生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員救助辦法》和我市《關(guān)于加強對流動(dòng)乞討人員救助管理的通告》，落實(shí)部門(mén)職責，配合公安，城管部門(mén)做好各階段的綜合整治，努力構建“平安珠�！�。完善區域、地名、婚姻登記工作的管理。

　　第五、培育發(fā)展有利于建設和諧社會(huì )的各類(lèi)民間組織。發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟社會(huì )各領(lǐng)域中的積極作用。

　　第六、加強基層政權建設，完成今年村委會(huì )和居委會(huì )的換界選舉工作。

　　第七、抓好社區建設，推進(jìn)民主自治、建設和諧社區，做好社區資源共享，開(kāi)創(chuàng )“吉大街道辦示范單位”活動(dòng)。

　　第八、抓好列入市十件實(shí)事之一的“市社會(huì )福利中心”的建設。

　　【第三篇】工商局四風(fēng)整改措施

　　在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，高新區工商分局把解決“四風(fēng)”問(wèn)題作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，按照“整改落實(shí)就是實(shí)踐”和“常規性問(wèn)題的解決要加大力度、遺留問(wèn)題的解決要集中攻堅、新發(fā)現問(wèn)題的解決要及時(shí)跟進(jìn)”的要求，針對專(zhuān)題民主生活會(huì )上查擺出的問(wèn)題逐項研究，及時(shí)制定整改措施如下：

　　一、“四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題

　　認真梳理剖析征求到的意見(jiàn)建議，結合督導組反饋的有關(guān)情況，我局領(lǐng)導班子“四風(fēng)”方面主要存在以下問(wèn)題：

　　(一)形式主義問(wèn)題的具體表現

　　一是在工作落實(shí)上，年初工作安排預見(jiàn)性不強，工作統籌不夠，工作節奏經(jīng)常被上級文件、會(huì )議部署或突發(fā)事件牽著(zhù)鼻子走，往往為了完成上級考核要求做些虛功倉促應付，以形式主義落實(shí)形式主義，從而出現了以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件的文山會(huì )�，F象。二是為了應付各種應接不暇、接連不斷的創(chuàng )建活動(dòng)、專(zhuān)項行動(dòng)，或為了取得一些集體榮譽(yù)，走形式、做臺帳、報數據并最后變成一團“糊涂帳”。比如在文明城市、衛生城市迎檢工作中，為了不扣分，給部分不符合要求的餐飲經(jīng)營(yíng)戶(hù)核發(fā)營(yíng)業(yè)執照，突破了法律底線(xiàn);再如為達到上級規定的食品安全“強網(wǎng)清源”集中行動(dòng)“八個(gè)一”和“九不準”的工作要求，疲于應對流于形式，和實(shí)際效果相差甚遠。三是沒(méi)有真正理解“創(chuàng )新”的內涵，在服務(wù)發(fā)展上存在著(zhù)重形式姿態(tài)、輕內容實(shí)效的現象，一些看似轟轟烈烈的服務(wù)舉措，往往缺乏實(shí)際效用，一些大張旗鼓的創(chuàng )新工作，最后也變成“花架子”難以推廣。如“個(gè)轉企”工作行政推動(dòng)強、市場(chǎng)導向弱，難以走上正軌。

　　(二)官場(chǎng)主義問(wèn)題的具體表現

　　一是在工作方法上，以管理者自居，講究等級觀(guān)念，缺乏換位思考。深入企業(yè)研究分析問(wèn)題、幫助指導企業(yè)解決困難少，接天氣多、接地氣少，往往傾向于坐辦公室與行政相對人打交道，有對群眾的服務(wù)不及時(shí)不到位的狀況。二是實(shí)際工作中缺乏一抓到底的精神，對一些有矛盾、有難度的工作不能持之以恒。比如為使地方經(jīng)濟數據亮眼，在年檢中對于“零收入”企業(yè)睜眼閉眼，隱藏不良數據;在群眾消費投訴中片面強調人員少、工作任務(wù)重等困難，處理及時(shí)性不夠;偏重對規模以上企業(yè)走訪(fǎng)、指導，而對小微型企業(yè)幫扶較為薄弱。三是自我感覺(jué)良好，信奉“多干多錯、少干少錯”，缺乏擔當精神。特別是在與其他部門(mén)工作協(xié)商合作上，考慮本部門(mén)利益多，缺乏直面問(wèn)題、敢于負責的態(tài)度。對一些法律空白又部門(mén)職能交叉的監管領(lǐng)域，在與其他部門(mén)工作協(xié)商過(guò)程中，考慮更多的是如何減輕本部門(mén)的工作責任，導致一些需要部門(mén)合作解決的工作難以真正落實(shí)到位。四是在防范履職風(fēng)險上，班子成員雖然都很重視，但實(shí)際化解風(fēng)險、避免責任追究的好點(diǎn)子好辦法不多，特別是在部門(mén)職能交叉、履職風(fēng)險較大領(lǐng)域如無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)監管、黑網(wǎng)吧整治、違反廣告監管、校園周邊環(huán)境整治等等，缺乏有效防范履職風(fēng)險的工作機制，使得干部既要承受身體上的工作壓力，又要承受心理上的責任壓力。五是在干部隊伍管理方面關(guān)心不夠，特別是對干部的成長(cháng)關(guān)心不夠，缺乏正常的干部橫向交流機制，使一些干部難以獲得更大的發(fā)展平臺。

　　(三)享樂(lè )主義問(wèn)題的具體表現

　　一是在工作態(tài)度上，缺少把工作當事業(yè)來(lái)干的勁頭，有怕苦、怕累和畏難情緒。坐辦公室、應付會(huì )議的時(shí)間多，認真深入思考問(wèn)題、提出解決辦法的時(shí)間少，工作中存在著(zhù)因循守舊、被動(dòng)應對的思想。二是在工作精神上，工作激情與工作熱情不夠，缺乏敢為人先、勇?tīng)幍谝坏倪M(jìn)取精神。對工商行政管理轉型、工商文化建設等調研課題缺乏持久深入的關(guān)注與研究，對新時(shí)期工商行政管理出現的新現象、新領(lǐng)域、新問(wèn)題缺乏敢破敢立的創(chuàng )新意識。一些所謂工作模式創(chuàng )新往往淺表化，涉及工商行政管理職能的文明城市創(chuàng )建工作，年年重復年年抓，解決問(wèn)題不徹底、不到位，缺乏長(cháng)效創(chuàng )建機制。三是在工作要求上，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題、少出問(wèn)題，對工作的軟要求多，對工作的硬要求少。在工作環(huán)境和個(gè)人待遇方面存在攀比心理，有高標準高要求的傾向，工作標桿不高。

　　(四)奢靡之風(fēng)問(wèn)題的具體表現

　　一是勤儉節約意識淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，外出考察、出差安排存在超標準現象。二是在對外接待上，講禮數、講規格、講排場(chǎng)，接待標準執行不嚴，存在著(zhù)超標準接待的傾向。三是在工作生活待遇上，律己律人意識不強，艱苦樸素意識淡薄，不時(shí)抱有期盼小福利的心理。

　　二、整改措施

　　對照領(lǐng)導班子存在的“四風(fēng)問(wèn)題”，我局將嚴格按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持以“邊學(xué)邊改、邊整邊改、標本兼治、治本為主”的基本思路，細化分析每一個(gè)方面的“四風(fēng)”問(wèn)題，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，逐條加以建章立制，確保每個(gè) “藥方”對準“病灶”、根除“病灶”，以扎實(shí)有效的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體和動(dòng)力，促進(jìn)工商隊伍形象提升、推動(dòng)工商行政管理各項工作深入開(kāi)展。

　　(一)求真務(wù)實(shí)，堅決整治形式主義。

　　一是進(jìn)一步完善局黨組中心組理論學(xué)習制度，對《寧波高新區工商局黨組中心組理論學(xué)習計劃》進(jìn)行修改和完善，以確保學(xué)習數量和質(zhì)量為著(zhù)眼點(diǎn)，科學(xué)安排學(xué)習計劃、合理排定學(xué)習內容、周密組織學(xué)習過(guò)程，切實(shí)發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習的帶頭表率作用;加強干部政治理論和工商業(yè)務(wù)學(xué)習，對《干部培訓計劃》進(jìn)行修改完善，從實(shí)際出發(fā)科學(xué)安排學(xué)習培訓時(shí)間、內容和對象，不斷提升學(xué)習培訓的實(shí)效。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

　　二是增強干部的創(chuàng )優(yōu)爭先意識和大局意識，對職責范圍的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不得無(wú)故推諉、拖延，不屬本職范圍的要主動(dòng)配合，不得一推了事。增強求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作注重實(shí)效，不唯上不唯書(shū)，力戒工作應付、敷衍了事，在分局形成上下一致、齊心協(xié)力，共創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的良好工作氛圍。切實(shí)加強工作統籌，研究總結提煉工作規律，作好預判，將突發(fā)性的專(zhuān)項行動(dòng)納入常規性的日常工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性政策的文件堅決不發(fā)，無(wú)實(shí)際效果的活動(dòng)堅決不搞，多利用網(wǎng)絡(luò )資源，少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，對部分文件及會(huì )議能精簡(jiǎn)則精簡(jiǎn)，能合并則合并，進(jìn)一步減少文山會(huì )�，F象。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：徐小斌

　　整改時(shí)限：12月底

　　三是完善機關(guān)制度，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。對分局各類(lèi)考勤、公務(wù)用車(chē)、印章管理、檔案管理等制度作進(jìn)一步完善，推行表彰激勵和懲罰告誡并重的信息調研工作績(jì)效考核制度，在確保重點(diǎn)工作落實(shí)的同時(shí)，最大程度地調動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng )造性。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

　　(二)服務(wù)為民，堅決整治官場(chǎng)主義。

　　一是要進(jìn)一步規范領(lǐng)導班子和機關(guān)科室的調查研究工作，調查研究必須有計劃、有安排、有內容、有成果，堅決防止走馬觀(guān)花式、不求實(shí)效的調研。要對各類(lèi)市場(chǎng)主體做好調查摸底，領(lǐng)導干部每周不少于一次下企業(yè)走訪(fǎng)，每人每年必須完成一篇高質(zhì)量的調查分析報告。

　　責任部門(mén)：局長(cháng)室

　　責任人：徐小斌

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　　二是要用好用活工商職能，進(jìn)一步增加服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)水平，要深入企業(yè)，傾聽(tīng)企業(yè)的需求和意見(jiàn)，要進(jìn)一步推行注冊官制度和網(wǎng)上登記制度，提升登記效能，簡(jiǎn)化登記程序;對符合園區產(chǎn)業(yè)定位，具有發(fā)展潛力，但目前面臨暫時(shí)困難的產(chǎn)業(yè)，在企業(yè)登記、商標培育、信用創(chuàng )建等工商職能中加強扶持力度;要幫助個(gè)私企業(yè)、小微企業(yè)搭建融資平臺，推動(dòng)銀企聯(lián)合，解決企業(yè)融資瓶頸。

　　責任部門(mén)：注冊科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

　　三是要優(yōu)化工商監管效能, 堅持將本部門(mén)法定職責范圍內的涉及民生和社會(huì )穩定的無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治、食品安全監管作為執法工作的重頭戲，促進(jìn)經(jīng)濟主體自律，融洽工商部門(mén)與管理對象的關(guān)系;要配合管委會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展樓宇經(jīng)濟秩序的監管，清理、規范異地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，進(jìn)一步提升園區企業(yè)質(zhì)量。要通過(guò)輔導、提示、商討、協(xié)調、激勵等行政指導方式，支持企業(yè)參與“守重”企業(yè)申報，加大對創(chuàng )牌企業(yè)的培育和扶持;要扎實(shí)開(kāi)展崗位學(xué)雷鋒活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)域消費維權專(zhuān)項活動(dòng)。

　　責任部門(mén)：監管科

　　責任人：李妍琨

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　　四是強化履職風(fēng)險防范，要針對可能存在的履職風(fēng)險點(diǎn)，共同研究提出行之有效的風(fēng)險防范機制，用機制規范做事，用制度保護干部。要努力打破封閉式的干部培養模式，爭取與管委會(huì )多溝通多交流，積極向外推薦優(yōu)秀干部，開(kāi)展干部雙向交流，實(shí)現系統內外干部資源共享，進(jìn)一步發(fā)揮工商隊伍的人才優(yōu)勢。

　　責任部門(mén)：局長(cháng)室

　　責任人：徐小斌

　　整改時(shí)限：12月底

　　(三)敢于擔責，堅決整治享樂(lè )主義。

　　一是要主動(dòng)走出辦公室，到企業(yè)了解情況、掌握實(shí)情，直面問(wèn)題、直面群眾，虛懷若谷地聽(tīng)取群眾對我們工作的意見(jiàn)建議甚至批評。要拉高工作標桿，主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)，到先進(jìn)地區考察取經(jīng)，以實(shí)際行動(dòng)向先進(jìn)看齊;要向群眾學(xué)，主動(dòng)融入群眾之中，努力讓自己成為群眾智慧的聚焦點(diǎn)和放大鏡，推動(dòng)各項工作不斷突破創(chuàng )新。要不斷增強黨性鍛煉，幫助干部自覺(jué)改造主觀(guān)世界，克服畏難情緒，堅持做到知難而進(jìn)。要加強艱苦奮斗精神的教育培養，組織開(kāi)展向貧困戶(hù)上門(mén)捐款等活動(dòng)，幫助干部糾正錯誤的思想認識，做到警鐘長(cháng)鳴。

　　責任部門(mén)：全局

　　責任人：徐小斌

　　整改時(shí)限：12月底

　　二是開(kāi)展工商文化建設，以機關(guān)文化建設和各種創(chuàng )建活動(dòng)為載體，堅持以人為本，組織開(kāi)展歌唱、書(shū)畫(huà)、攝影等多種形式的主題教育活動(dòng)、文娛競賽活動(dòng)和社會(huì )活動(dòng)，培養干部健康的生活情趣，增強隊伍的向心力、凝聚力。加強主題教育，強化干部黨性修養，教育引導黨員干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀(guān)念，提倡艱苦奮斗，厲行節約，引導干部樹(shù)立健康生活理念，狠剎揮霍享樂(lè )和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，真正做到艱苦樸素、精打細算。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

　　三是抓好廉政教育和反腐教育，完善內外結合的督查機制。組織學(xué)習中央“八項規定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”、高新區“18項規定”，集體重溫《廉政準則》等法律法規，要求全體干部嚴于律己、以身作則，以良好的作風(fēng)形象帶動(dòng)全局上下廉潔自律。深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，在網(wǎng)絡(luò )、媒體公開(kāi)投訴舉報電子信箱，充分利用行風(fēng)效能監察站的力量，對干部職工廉政自律情況進(jìn)行督察。加強分局干部思想管理和生活作風(fēng)管理，加強對干部“生活圈”和“八小時(shí)之外”的監督，從嚴管理監督干部。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　　(四)勤儉清廉，堅決整治奢靡之風(fēng)。

　　一是嚴格執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”、高新區“18項規定”，建立檢查通報制度，不定期地開(kāi)展自查督查活動(dòng)，及時(shí)糾正奢靡浪費行為。領(lǐng)導干部帶頭，做到在公務(wù)消費中不違規、不超標、不擺闊、不浪費，杜絕講排場(chǎng)、比面子、重迎送現象。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：長(cháng)期

　　二是嚴格執行《會(huì )議室使用管理規定》、《固定資產(chǎn)登記管理規定》等接待、會(huì )議、培訓、考察、出差等方面的管理制度，堅持制度剛性，嚴肅工作紀律，控制經(jīng)費使用，重新修訂完善財務(wù)管理制度和重大開(kāi)支項目由局長(cháng)辦公會(huì )議決定等制度，從源頭上嚴把節約關(guān)。日常購買(mǎi)資產(chǎn)設備嚴格執行政府采購制度，對不能通過(guò)政府采購的小額、小規模辦公用品，堅持節約、合理、實(shí)用的原則，選擇直接去商店采購、訂購或網(wǎng)上采購的方式。常用辦公用品由專(zhuān)人管理，登記發(fā)放，有效遏制浪費行為�？刂坪途�簡(jiǎn)各類(lèi)會(huì )議，做到少開(kāi)會(huì )，開(kāi)短會(huì )，可套開(kāi)的堅決用套開(kāi)，可開(kāi)可不開(kāi)的堅決不開(kāi);會(huì )議堅持不設水果，不打會(huì )標橫幅，無(wú)特殊情況不向外尋租會(huì )議場(chǎng)所。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

　　三是創(chuàng )建節約型機關(guān)，強化管理“小細節”。在健全各項制度、加強宏觀(guān)管理的同時(shí)，注重加強細節的管理，處處從細處著(zhù)手，從小事做起，不斷挖潛，查補漏洞，努力從每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節節省每一分錢(qián)。如杜絕長(cháng)明燈、白晝燈，推廣使用節能燈具;盡量減少開(kāi)啟和使用計算機、打印機、復印機等辦公設備，耗電辦公設備停用一小時(shí)以上關(guān)閉電源;每半年進(jìn)行一次財務(wù)分析，對各類(lèi)經(jīng)費使用情況進(jìn)行公開(kāi)公示，增加經(jīng)費支出的透明度，以利于控制開(kāi)支。四是大力推進(jìn)電子政務(wù)系統建設，降低行政成本。充分發(fā)揮OA辦公自動(dòng)化軟件的作用，健全內部網(wǎng)站的功能，努力打造資料型網(wǎng)站、學(xué)習型網(wǎng)站和內部交流平臺，實(shí)現公文處理無(wú)紙化。內部文件、學(xué)習資料、交流體會(huì )等統一在網(wǎng)上發(fā)布或通過(guò)電子郵件形式流轉，一般不再印發(fā)紙質(zhì)材料，努力實(shí)現科室之間文件資料互傳不用U盤(pán)，與省、市局及管委會(huì )互通信息不用紙張，切實(shí)降低行政成本。提倡盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數;提倡雙面用紙，對信封、復印紙進(jìn)行再利用，切實(shí)減少紙張消耗。

　　責任部門(mén)：綜合科

　　責任人：樓曉東

　　整改時(shí)限：12月底

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