《西游記》教案15篇

　　黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),食品藥品監督管理局領(lǐng)導班子按照上級的要求和部署，在旗委第15督導組的精心指導和支持幫助下,認真組織學(xué)習,深入調查研究,集中討論交流,廣泛征求意見(jiàn),通過(guò)群眾提、上級點(diǎn)、自己找、互相幫，系統查找了“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，深入分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出了努力方向和整改措施。

　　一、遵守黨的政治紀律和加強作風(fēng)建設情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　局領(lǐng)導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅持廉潔從政、務(wù)實(shí)為民，對內提素質(zhì)，對外樹(shù)形象，嚴格遵守黨的各項紀律。

　　(二)貫徹中央八項規定和轉變作風(fēng)的情況

　　局領(lǐng)導班子高度重視加強作風(fēng)建設，在自治區黨委九屆十一次全委會(huì )召開(kāi)之際，組織全體黨員干部認真學(xué)習了國家總書(shū)記考察內蒙古時(shí)重要講話(huà)精神、李總理調研翁牛特旗時(shí)重要講話(huà)和指示精神、自治區黨委“8337”發(fā)展思路。以黨的會(huì )議和十八屆三中全會(huì )精神為指導,認真貫徹中央有關(guān)文件和國家總書(shū)記系列講話(huà)精神,貫徹落實(shí)旗委的部署和要求,以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,深入落實(shí)中央八項規定精神、自治區28條配套措施、市委28項落實(shí)意見(jiàn)、阿榮旗十條規定的相關(guān)要求，并緊密結合食品藥品監管工作實(shí)際，及時(shí)制定了《阿榮旗食品藥品監管局十二條禁令》。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風(fēng)，局領(lǐng)導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風(fēng)得到了明顯改善。

　　通過(guò)學(xué)習，我局領(lǐng)導班子認識到，一定要緊密團結在以總書(shū)記為總書(shū)記的黨中央周?chē)�，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以小平同志理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹總書(shū)記重要講話(huà)精神，全面貫徹落實(shí)自治區“8337”發(fā)展思路，守望相助、團結奮斗，穩中求進(jìn)、改革創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。結合工作實(shí)際，在食品藥品監管領(lǐng)域勤奮勵勉，為把祖國北部邊疆這道風(fēng)景線(xiàn)打造得更加亮麗，貢獻出一份力量。

　　(三)存在的差距和不足

　　雖然局領(lǐng)導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風(fēng)建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題的能力還有不足，比較容易滿(mǎn)足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀(guān)察、分析問(wèn)題的馬克思主義的世界觀(guān)方法論。比較習慣聽(tīng)上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀(guān)察分析的敏銳性差;二是執行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開(kāi)展得不嚴厲。有時(shí)總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)一下，沒(méi)有上升到嚴厲批評的程度;三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟�？偸窍Ｍ�干部職工自覺(jué)努力，未加以正確帶領(lǐng)，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格;四是對作風(fēng)建設方面的制度建設不完善。停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習教育，沒(méi)有從深層次研究和探索作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，沒(méi)有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。

　　局領(lǐng)導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個(gè)必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺(jué)接受組織安排和紀律約束，自覺(jué)維護黨的團結統一;二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實(shí)民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是;三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導個(gè)人意圖的關(guān)系，自覺(jué)接受黨組織教育和監督;四是必須在執行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線(xiàn)。

　　二、領(lǐng)導班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　領(lǐng)導班子成員對照黨章，對照廉政準則，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求，通過(guò)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、深入聯(lián)系點(diǎn)、廣泛聽(tīng)取基層群眾和管理相對人的意見(jiàn)和建議、班子成員談心交心等方式，深入查擺并認真梳理出了領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的20項突出問(wèn)題。

　　(一)形式主義方面

　　1、脫離群眾、不接地氣。在辦公室處理機關(guān)事務(wù)時(shí)間多，跑基層了解民情時(shí)間相對較少，沒(méi)有做到經(jīng)常性。比如據我們統計，我們領(lǐng)導班子4名成員，大多時(shí)間是在單位上班或者開(kāi)會(huì )，每年下基層的時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)50天，每個(gè)人下基層的時(shí)間也就是十幾天，與群眾接觸的時(shí)間實(shí)在是太少了。

　　2、有的工作搞“形象工程”。過(guò)于偏重看文字材料、搞儀式、請領(lǐng)導講話(huà)等一些虛的東西，擺花架子、喊空口號，缺少對實(shí)際效果和成績(jì)的考察。比如有的工作制定了方案、看了總結就算完事大吉;上級讓每年搞一次食品藥品安全月啟動(dòng)儀式，覺(jué)得用處不大，但因上行下效，也得請領(lǐng)導講話(huà)，弄個(gè)場(chǎng)面，務(wù)實(shí)少務(wù)虛多。

　　3、存在機關(guān)化作風(fēng)。缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和有效性。注重監督檢查，輕視行政指導，出了問(wèn)題去處罰，沒(méi)有做到防患于未然。比如我局在以往工作中，很少在現場(chǎng)檢查時(shí)，細致地去指導相對人如何規范經(jīng)營(yíng)，而一旦發(fā)現違法違規情況，就嚴格照章處罰，這樣有時(shí)就讓群眾有抵觸情緒。

　　4、沒(méi)有處理好活動(dòng)和工作的關(guān)系。在群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)和具體業(yè)務(wù)工作中，沒(méi)有找到平衡點(diǎn)。比如在學(xué)習教育環(huán)節，我們總是感覺(jué)時(shí)間不夠用，有點(diǎn)“手忙腳亂”，沒(méi)有完全實(shí)現“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

　　5、調研工作不深入、不細致。下基層時(shí)與鄉村干部接觸多，聽(tīng)他們的匯報多，而與群眾面對面交流、直接聽(tīng)他們的意見(jiàn)時(shí)候少，導致對基層情況掌握不全面。比如領(lǐng)導班子成員每次到包扶村或聯(lián)系點(diǎn)，首先是找村干部了解情況，由于缺少蹲點(diǎn)調研，導致了解一般性情況多、得到的信息片面，有時(shí)不能代表群眾的心聲。

　　(二)官僚作風(fēng)主義方面

　　6、存在領(lǐng)導班子“專(zhuān)制”情況�？茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高，比如有些重大決策只是領(lǐng)導班子幾個(gè)人研究決定，缺少向群眾征求意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)。

　　7、不敢擔當、不愿負責�；乇苊�盾和問(wèn)題，有礙于領(lǐng)導、朋友、同事的面子，不愿得罪人，搞無(wú)原則的相安無(wú)事和一團和氣。比如在開(kāi)展批評與自我批評時(shí)，領(lǐng)導班子成員自我批評時(shí)還能揭短亮丑，但批評別人時(shí)就顧慮重重，存在避重就輕的情況。

　　8、缺少與干部職工溝通交流。領(lǐng)導班子平時(shí)忙工作多，主動(dòng)找干部職工談心談話(huà)、思想交流少，缺少對他們生活、工作、思想、文娛方面的了解和關(guān)心。比如有的同志對工作有想法悶在心里不愿說(shuō)，有的同志想豐富文娛活動(dòng)但不好意思講，有的同志想組織身體健康檢查卻擔心給領(lǐng)導找麻煩，而領(lǐng)導班子缺少與他們的交流和溝通，就不能及時(shí)了解這些情況。

　　9、聯(lián)系群眾不深入。深入群眾不經(jīng)常，體察民情不直接，服務(wù)群眾不主動(dòng)，排解民憂(yōu)不及時(shí);平時(shí)接觸領(lǐng)導、基層干部、監管相對人多，接觸普通群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話(huà)上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不及時(shí)、不全面。

　　10、對干部隊伍缺乏嚴格管理。對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主義傾向。比如有的同志工作不積極、不主動(dòng)，領(lǐng)導班子沒(méi)有深入認真分析原因，沒(méi)有找到好的解決辦法，有時(shí)還存在遷就的想法，這不是科學(xué)有效的領(lǐng)導方式。

　　(三)享樂(lè )主義方面

　　11、缺少推進(jìn)改革力度和攻堅克難的勇氣。主觀(guān)上存在等待觀(guān)望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設計、統籌謀劃。比如在食品藥品機構改革中，領(lǐng)導班子更多的是跟著(zhù)上面走，沒(méi)有獨立見(jiàn)解的、行之有效的加速改革的措施，怕當出頭椽、怕陷泥潭，總之就是缺少攻堅克難的勇氣。

　　12、創(chuàng )新意識差、干事動(dòng)力不足。滿(mǎn)足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏科學(xué)性和前瞻性。

　　13、安于現狀，缺乏奮斗精神。存在容易滿(mǎn)足、自我陶醉、盲目樂(lè )觀(guān)的心理，缺乏掉隊落伍的緊迫感，未能調動(dòng)起全體干部職的工作積極性，有精神懈怠的情況。

　　14、艱苦奮斗意識淡化。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展、收入的增加和生活水平的提高，思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，有不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想;忘記了吃苦在前、享樂(lè )在后的優(yōu)良傳統。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　15、反對鋪張浪費不徹底，節儉意識弱化。只想著(zhù)如何把工作任務(wù)完成好，沒(méi)有考慮投入的成本，比如有時(shí)我們在宣傳書(shū)冊、傳單、圖板的印制方面，沒(méi)有意識到在數量和紙張上考慮更好地節約。

　　16、接待應酬執行標準不嚴格。廉潔自律、過(guò)緊日子的意識差，比如在接待上總想在上級領(lǐng)導、兄弟單位面前表達熱情、不寒酸、不丟面子，有時(shí)就發(fā)生了超標準接待的情況。

　　17、存在請吃、吃請現象。比如對在工作中經(jīng)常需要互相配合的部門(mén)，為了更好地溝通，往往是辦公室中談不完的，飯桌上接著(zhù)談，特別是異地學(xué)習經(jīng)驗的時(shí)候，飯桌上談經(jīng)驗的情況還是會(huì )發(fā)生，當時(shí)沒(méi)有意識到這也是一種鋪張浪費，一種奢靡之風(fēng)。

　　(五)關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題方面

　　18、沒(méi)有解決好食品藥品安全監管的民生問(wèn)題。比如在食品藥品機構體制改革期間，領(lǐng)導班子沒(méi)有盡快捋順工作、進(jìn)入角色，食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲、酒類(lèi)、藥品、醫療器械、保健食品、化妝品......工作方面存在人少事多，眾多的工作由為數有限的人去應對，這是對領(lǐng)導班子如何科學(xué)合理安排工作的考驗，難免會(huì )有紕漏，出現讓群眾不滿(mǎn)意的情況，這些都關(guān)系到民生問(wèn)題的大事，我們領(lǐng)導班子在這方面做得不好。

　　(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題

　　19、服務(wù)群眾的意識和能力差。作為監督管理部門(mén)，平時(shí)我們更多注重的是監督檢查和對違規行為的處罰，缺少對便民服務(wù)體系的建設。比如群眾申請辦理《餐飲服務(wù)行業(yè)許可證》，得奔走于衛生監督所、疾控中心和食品藥品監督管理局之間，給他們帶來(lái)的極大的不便。服務(wù)群眾意識這方面的工作，我們領(lǐng)導班子沒(méi)有做好。

　　20、調研工作聽(tīng)匯報多，聽(tīng)心聲少。在調研時(shí)，聽(tīng)取村“兩委”的意見(jiàn)多些，“零距離”入戶(hù)調研率沒(méi)達到100%，有些群眾的心聲沒(méi)有聽(tīng)到。

　　21、引領(lǐng)工作沒(méi)有讓百姓脫貧致富。幫扶工作局限于“輸血式”，只想從資金、物品上給予支持，沒(méi)有比較好的“造血式”項目，以致于只能幫扶一時(shí)，沒(méi)有從根本上讓百姓脫貧致富。

　　三、存在問(wèn)題原因剖析

　　經(jīng)過(guò)深入剖析，領(lǐng)導班子認為“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題表現不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀(guān)上理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面還不同程度地存在差距和問(wèn)題。

　　一是世界觀(guān)的改造松懈�，F在班子成員大多忙于日常業(yè)務(wù)性工作，除了學(xué)習一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學(xué)習松懈、學(xué)習不主動(dòng)，心靜不下，對馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習不深入，理解不透徹，貫徹不自覺(jué)，不能學(xué)以致用。對照總書(shū)記提出的“三嚴三實(shí)”要求，我們在“嚴”字上還缺乏自律，思想容易滑坡，對形式主義、官僚作風(fēng)主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)認識不深刻，抵制不堅決。

　　二是宗旨意識淡化。深刻反思領(lǐng)導班子在工作實(shí)際中和思想上出現的一些問(wèn)題，很多是由于領(lǐng)導同志黨的宗旨意識、服務(wù)群眾觀(guān)念淡化造成的。雖然領(lǐng)導班子經(jīng)常強調要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，但仍然存在方法單一，走形式、走過(guò)場(chǎng)等情況。在思想深處沒(méi)有徹底解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)問(wèn)題，所以在工作中出現了脫離群眾的苗頭。

　　三是黨性修養差。黨性修養在很大程度上決定著(zhù)工作作風(fēng)，領(lǐng)導班子整體存在理論修養、黨性觀(guān)念差，有好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，管理不嚴格，批評教育不及時(shí)。

　　四是黨規黨紀約束制度不健全。領(lǐng)導班子仍舊習慣于“人管人”的傳統思路，沒(méi)有達到“制度管人”的層次，單位在政治紀律、組織紀律方面的制度很不健全，對干部的監管不力，約束性差，懲罰措施不嚴，導致一些“四風(fēng)”問(wèn)題的出現。

　　四、整改落實(shí)的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)努力方向

　　局領(lǐng)導班子根據群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，深入貫徹落實(shí)國家總書(shū)記視察內蒙古重要講話(huà)精神、打造北疆亮麗風(fēng)景線(xiàn)以及自治區“8337”發(fā)展思路、自治區黨委九屆十一次全委會(huì )精神，堅持把解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題貫穿始終，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。下一步，要從班子建設抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進(jìn)工作方式方法，注重解決當前群眾反映最集中的焦點(diǎn)問(wèn)題;又著(zhù)眼長(cháng)遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，以作風(fēng)建設的新成效凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強大力量。

　　一是要加強政治理論學(xué)習，增加學(xué)習次數和時(shí)間，領(lǐng)導班子成員每周至少抽出3小時(shí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，以提高政治鑒別力和敏銳性，培養從政治上觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題的能力;二是嚴格執行黨的政治紀律，嚴厲開(kāi)展批評與自我批評工作，對自身以及一些干部職工的“小毛病”，要認真分析批評，不礙于情面;三是要嚴格組織紀律，帶隊伍管干部要堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督。使干部不敢懈怠、不敢貪腐、不敢專(zhuān)權、不敢失責;四是加強制度建設。從深層次研究和探索作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，開(kāi)展制度清理與“立改廢”、規范制度內容和標準、完善制度執行等方面的工作，讓權力運行于制度的軌道。

　　(二)形式主義方面問(wèn)題的整改措施

　　1、深入基層，緊密聯(lián)系群眾。領(lǐng)導班子要經(jīng)常深入群眾、深入基層，每年領(lǐng)導班子成員要深入各自的引領(lǐng)村不少于20天，準確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，與他們同呼吸、共命運、心連心。

　　2、多做利民實(shí)事，不搞形象工程。領(lǐng)導班子要從繁雜的文件和儀式中解脫出來(lái)，多想些行之有效的具體舉措，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)保護群眾飲食用藥方面的利益。

　　3、加強作風(fēng)建設，摒棄機關(guān)化作風(fēng)。領(lǐng)導班子要堅持不懈地抓好自身作風(fēng)建設，從嚴律己、從嚴帶隊伍。要扭轉機關(guān)化傾向，首先要從思想教育入手，端正理想信念，正確處理好監管和服務(wù)群眾的關(guān)系，學(xué)會(huì )換位思考，這樣才能做到有效監督、防患于未然、服務(wù)群眾。

　　4、合理安排時(shí)間，處理好活動(dòng)與工作的關(guān)系。領(lǐng)導班子要合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，克服我單位人員少，業(yè)務(wù)監管面大的困難，在群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)和具體業(yè)務(wù)工作中找到平衡點(diǎn)，讓全體干部意識到學(xué)習是強本領(lǐng)、干事業(yè)的第一需要。堅持教育實(shí)踐活動(dòng)與食品藥品監管工作有機結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作，通過(guò)工作檢驗教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

　　5、深入基層調研，傾聽(tīng)群眾心聲。要密切聯(lián)系群眾，深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心。下基層時(shí)要與群眾面對面交流、直接聽(tīng)他們的意見(jiàn)，傾聽(tīng)他們的心聲，摸實(shí)情，出實(shí)招，力所能及地為基層和群眾解決存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　(三)官僚作風(fēng)主義方面問(wèn)題的整改措施

　　6、加強民主集中制建設。組織領(lǐng)導班子成員認真學(xué)習民主集中制原則的基本內容，熟悉、了解民主集中制的基本要求，認真貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”這一黨內議事決策的基本制度。在做出重大決策時(shí)，領(lǐng)導班子要向群眾征求意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，問(wèn)計于群眾，提高科學(xué)民主決策水平。

　　7、發(fā)揚勇于擔當的精神。領(lǐng)導班子要摒棄“好人主義”風(fēng)氣，改變不敢負責也不愿負責、不敢擔當也不愿擔當的現象，必須堅持原則、認真負責。要充分發(fā)揚面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。

　　8、多與干部職工溝通交流。領(lǐng)導班子成員要忙里抽閑，主動(dòng)找干部職工交流思想，關(guān)心他們思想動(dòng)態(tài)，了解他們的生活、工作、文娛方面的需求，解決他們的困難，這樣才能讓干部群眾沒(méi)有后顧之憂(yōu)，才能凝聚人心，形成合力。

　　9、深入聯(lián)系群眾了解民情。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入基層，主動(dòng)體察民情、服務(wù)群眾、排解民憂(yōu)。要多接觸普通群眾，與他們面對面交流，同時(shí)要拓寬有效聯(lián)系群眾的渠道和方式，及時(shí)全面地了解他們的所思所想所盼。

　　10、嚴格干部隊伍管理。強化對干部的嚴格要求、嚴格教育，加大治懶治庸力度，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平。對干部出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早發(fā)現、早提醒、早糾正，防患于未然。探索建立治懶治庸機制，建立“問(wèn)責”機制、“嚴懲”機制、“激勵”機制。只要領(lǐng)導班子把管理監督搞嚴了，把用人導向搞正了，把責任追究機制搞好了，勤勉工作、奮發(fā)有為的風(fēng)氣就會(huì )樹(shù)起來(lái)。

　　(四)享樂(lè )主義方面問(wèn)題的整改措施

　　11、堅定推進(jìn)改革信心和攻堅克難的勇氣。食品藥品監督體制改革已進(jìn)入“深水區”，正處于攻堅階段，現階段尋求下一步改革新突破面臨著(zhù)很多深層次問(wèn)題。領(lǐng)導班子要隨著(zhù)改革的穩步推進(jìn)，堅定推進(jìn)改革信心和攻堅克難的勇氣。不等、不靠、不觀(guān)望，要為改革出謀劃策，提出自己有獨立見(jiàn)解的、行之有效的加速改革的措施。

　　12、增強創(chuàng )新意識鼓足干事動(dòng)力。領(lǐng)導班子要從常規思維、老觀(guān)念、老經(jīng)驗中走出來(lái)，用科學(xué)和前瞻的眼光分析實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)增強干事創(chuàng )業(yè)激情和創(chuàng )新能力，以良好的精神狀態(tài)貫徹國家總書(shū)記重要講話(huà)精神。

　　13、激發(fā)斗志積極進(jìn)取。領(lǐng)導班子要始終保持旺盛斗志，以自身為榜樣，調動(dòng)起全體干部職的工作積極性，改革創(chuàng )新，積極探索，知難而進(jìn),做到不解決問(wèn)題不撒手，不出成效不罷休;要關(guān)心群眾的疾苦，認真研究，千方百計地解決;對單位的重點(diǎn)工作，要積極想點(diǎn)子、出思路、謀規劃、圖發(fā)展，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　14、保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是我們黨的優(yōu)良傳統。經(jīng)濟發(fā)展了，收入增加了，生活水平提高了，我們也不能忘記吃苦在前、享樂(lè )在后，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。領(lǐng)導班子要以身作責，以艱苦樸素、積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻為榮。國家越發(fā)展，越要艱苦奮斗。提倡艱苦奮斗精神，有利于貫徹黨的群眾路線(xiàn)，有利于克服消極貪腐現象，有利于我們把各項工作推向前進(jìn)。

　　(五)奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題的整改措施

　　15、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。領(lǐng)導班子要從自身嚴要求，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場(chǎng)比闊氣。要反對餐桌上的浪費、辦公室電燈長(cháng)明、洗手池清水長(cháng)流等現象，要節約一粒米、一滴水、一度電、一張紙，樹(shù)立節約光榮，浪費可恥的觀(guān)念。

　　16、嚴格執行接待標準。在接待上級領(lǐng)導、兄弟單位時(shí)，要嚴格按照旗政府的接待標準要求，杜絕超標準接待的情況，保持廉潔自律、過(guò)緊日子意識，做到不以接待規格衡量感情，不以消費高低表達熱情。

　　17、杜絕無(wú)原則的請吃、吃請現象。領(lǐng)導班子要改變飯桌上談工作，交流經(jīng)驗的陋習，不接受也不邀請無(wú)原則的請吃與吃請。堅決杜絕與工作無(wú)關(guān)的吃請現象，尤其是要堅決杜絕利用公款達成私人利益的吃請現象。

　　(六)關(guān)系群眾切身利益方面的整改措施

　　18、牢固樹(shù)立服務(wù)群眾的宗旨意識。要增強服務(wù)群眾的宗旨意識，堅持從群眾中來(lái)到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。領(lǐng)導班子一是要經(jīng)常深入群眾、深入基層。每年領(lǐng)導班子成員要深入各自的引領(lǐng)村不少于20天，準確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，與他們同呼吸、共命運、心連心;二是要密切聯(lián)系群眾。深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，力所能及地為基層和群眾解決存在的實(shí)際困難和問(wèn)題;三是要全力服務(wù)群眾。真正把群眾當成自己的親人，真正把群眾的事當成自己的事，每位領(lǐng)導班子成員每年至少要為群眾辦1件實(shí)事。要轉變工作作風(fēng)，把工作做到實(shí)處，避免程式化、虛浮化，使群眾能夠得到切實(shí)利益。

　　(七)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的整改措施

　　19、健全便民服務(wù)體系。在食品藥品監督管理機構改革中，領(lǐng)導班子要加強與各相關(guān)單位和部門(mén)的溝通協(xié)調，按上級的部署盡快整合職能，將餐飲服務(wù)許可職能劃轉到食品藥品監督管理局，這樣就能方便群眾辦理相關(guān)許可，讓群眾享受“一站式”服務(wù)，不讓他們在各部門(mén)之間奔走。

　　20、零距離傾聽(tīng)群眾心聲。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入引領(lǐng)幫扶的村和社區，每人每年至少要抽出15天以上的時(shí)間深入到基層群眾中，“面對面”、“零距離”地了解他們的所需、所思、所盼，這樣才能更好地為群眾服務(wù)、為群眾解決困難。

　　21、改變引領(lǐng)和扶持方向。要將引領(lǐng)扶貧工作從資金扶持轉向智力扶持、技術(shù)扶持、項目扶持，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，提高農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)、讓他們通過(guò)勞動(dòng)去增收致富。

　　(八)其它方面的整改措施

　　22、加強理論學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和政績(jì)觀(guān)

　　貫徹好黨的群眾路線(xiàn)必須加強世界觀(guān)的改造，解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)。切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，要將加強政治理論學(xué)習、提高領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，每年要組織集體學(xué)習至少24學(xué)時(shí)以上，把群眾路線(xiàn)教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高領(lǐng)導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀(guān)點(diǎn)和反腐倡廉意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、業(yè)績(jì)觀(guān)和權利觀(guān)，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。

　　23、加強黨性修養，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)

　　領(lǐng)導班子成員要從以身作責，以組織學(xué)習，介紹心得、傳授經(jīng)驗、學(xué)習模范等方式，帶頭加強黨性修養，每年至少組織12次相關(guān)學(xué)習和活動(dòng)。一是強化政治意識，保持共產(chǎn)黨人的理想信念，要有堅定政治信仰、站穩政治立場(chǎng)、明辨政治是非，從思想上消除不正之風(fēng)。二是強化群眾意識，始終保持共產(chǎn)黨人的公仆本色，要真誠關(guān)心群眾、要切實(shí)尊重群眾、要密切聯(lián)系群眾。真心真意為群眾服務(wù)，從行動(dòng)上消除不正之風(fēng)。三是強化廉潔意識，嚴格約束自己，注意防微杜漸，清白做人、干凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的清風(fēng)正氣。四是強化作風(fēng)意識，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、團結協(xié)作，始終保持共產(chǎn)黨人的實(shí)干精神。五是強化道德意識，要淡泊名利、勇于實(shí)踐、善于總結，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。

　　24、完善制度建設，從源頭上防止不正之風(fēng)

　　一是認真梳理已有制度。針對征求到的“四風(fēng)”意見(jiàn)建議和查擺出的問(wèn)題，逐一分析研判，對已有的制度進(jìn)行一次全面梳理，認真做好廢、改、立工作。經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，要長(cháng)期堅持、抓好落實(shí);對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風(fēng)建設要求的，或與現行法規制度相抵觸、不一致的，要予以廢止;對于標準不清、界線(xiàn)不明、剛性差，與新形勢新任務(wù)要求不相適應的，要予以修訂完善;二是健全完善規章制度。反對形式主義方面，重點(diǎn)建立健全體現群眾意愿的科學(xué)民主決策機制，完善干部政績(jì)考核評價(jià)體系，完善黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)基層和群眾制度;反對官僚作風(fēng)主義方面，重點(diǎn)建立健全領(lǐng)導干部以及執法人員履職盡責的相關(guān)制度規定;反對享樂(lè )主義方面，重點(diǎn)建立健全黨政機關(guān)領(lǐng)導干部辦公用房、用車(chē)、福利、休假等制度;反對奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)完善公務(wù)接待制度、厲行節約、制止浪費制度;三是嚴格落實(shí)制度。將落實(shí)中央八項規定精神、自治區28條配套措施、市委28項落實(shí)意見(jiàn)、阿榮旗十條規定作為切入點(diǎn)，嚴格執行《阿榮旗食品藥品監督管理局十二條禁令》，加強督促檢查，堅決整治對制度、規定變著(zhù)法子進(jìn)行規避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。

　　以上是我局領(lǐng)導班子此次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查情況，我局將按照“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評,整改落實(shí)、建章立制”這幾個(gè)環(huán)節，在鞏固和擴大近期工作取得的成績(jì)的基礎上，繼續深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。走進(jìn)基層、走近群眾，自覺(jué)接受群眾監督，為群眾辦實(shí)事、解難事。積極采納群眾的意見(jiàn)和建議，逐步健全和完善各項規章制度，創(chuàng )建一個(gè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的領(lǐng)導集體。

【《西游記》教案】相關(guān)文章：

《西游記》教案02-25

西游記的名著(zhù)導讀教案12-24

《你說(shuō)我說(shuō)〈西游記〉》教案03-09

閱讀《西游記》教案設計（通用10篇）01-13

名著(zhù)《西游記》的導讀教案設計（通用10篇）04-18

大班音樂(lè )欣賞教案《經(jīng)典皮影戲《西游記》》反思04-13

閱讀西游記教學(xué)設計04-25

《西游記》教學(xué)設計文案04-02

西游記閱讀課教學(xué)設計04-06