臘八節的由來(lái)小班語(yǔ)言教案范文（通用8篇）

　　北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市統計局最新發(fā)布的數據顯示，2013年北京全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長(cháng)10.9%。

　　數據顯示，2013年，北京城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，比2012年增加了8264元;城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，比2012年增加了5145元。

　　按行業(yè)區分，金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的年平均工資較高，農、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的年平均工資較低。

　　為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統計局首次發(fā)布分崗位平均工資數據。從崗位工資統計總體情況看，單位負責人的平均工資最高，生產(chǎn)運輸設備操作人員及有關(guān)人員平均工資最低，前者是后者的4.4倍。即使是相同崗位，其平均工資在不同登記注冊類(lèi)型和行業(yè)間也存在一定差距。比如外商投資單位負責人的平均工資是股份合作單位負責人的6.28倍，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)負責人的平均工資是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)負責人的3.55倍。

　　北京市統計局相關(guān)負責人指出，去年北京經(jīng)濟的平穩增長(cháng)為就業(yè)人員工資增長(cháng)提供了堅實(shí)的基礎。同時(shí)，勞動(dòng)力成本上漲也帶動(dòng)了工資增長(cháng)。2013年度企業(yè)用工情況快速調查結果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問(wèn)題，76.3%的企業(yè)認為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過(guò)提高工資、改善福利待遇等手段緩解招工難。

　　此外，北京市政府不斷完善收入分配機制，將提高勞動(dòng)者報酬在初次分配中的比重作為合理調整收入分配關(guān)系的政策著(zhù)力點(diǎn)，保障了中低收入者工資水平的提高。

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