小班社會(huì )活動(dòng)教案《我是媽媽的好幫手》

職場(chǎng)青年：“內心不安”為哪般?

　　◆閱讀提示　隨著(zhù)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展變化,“80后”陸續步入而立之年,“90后”職場(chǎng)新人嶄露頭角。這些職場(chǎng)青年的社會(huì )心態(tài)、生活狀態(tài)與父輩有何不同?一項大型社會(huì )調查活動(dòng)報告顯示,逾8成職場(chǎng)青年感到有壓力,住房是其“心頭之患”,近6成職場(chǎng)青年的月收入在1001—2000元之間,多數青年感到 “職業(yè)不定,內心不安”。

　　該項調查活動(dòng)由省社科聯(lián)與省民意調查中心聯(lián)合舉辦,選擇濟南、青島、淄博、德州作為調研地,涉及的職場(chǎng)青年主要包含第二、三產(chǎn)業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位從業(yè)青年,發(fā)出調查問(wèn)卷1280份,有效回收率達到94.36%。從被訪(fǎng)者的文化程度看,本科及以上的占32.7%。

　　8成青年感到職場(chǎng)壓力

　　僅有十幾平方米的“蝸居”內,堆滿(mǎn)雜亂的家具,走路時(shí)需側著(zhù)身子“扶墻進(jìn)扶墻出”；兩面都是窗戶(hù),室內寒氣彌漫,即便大白天也得裹著(zhù)厚厚的棉被縮在床上……看著(zhù)眼前的生活,即便是新婚不久,何晴的內心還是泛起陣陣酸楚。

　　何晴研究生畢業(yè)后在一家行業(yè)類(lèi)媒體工作,每月有5000元的收入,丈夫在一家化工廠(chǎng)上班,月工資也有3000余元,按說(shuō)兩人本該過(guò)著(zhù)舒適自足的生活,但是自從動(dòng)了結婚買(mǎi)房的念頭,他們就走上了節衣縮食的不歸路,就連出門(mén)是否打車(chē)也要糾結半天。

　　“我們都是從農村出來(lái)到城市赤手空拳打拼的,雙方家庭不能提供經(jīng)濟上的支持。”去年6月,他們在山師東路花62萬(wàn)元買(mǎi)了個(gè)小戶(hù)型做婚房,首付 22萬(wàn)元,跟親戚朋友借了18萬(wàn)元,剩下的40萬(wàn)元全是貸款,每月光房貸就是2600多元。何晴的身體不太好,但一閑下來(lái),腦子里縈繞的全是這些數字,若朋友催著(zhù)還錢(qián),更是焦慮難安,因此只能在單位主動(dòng)承攬任務(wù),多出差加班賺錢(qián),生活上則一切從簡(jiǎn)。因新房明年才能交房,目前就先租住著(zhù)條件簡(jiǎn)陋的一居室。

　　近日剛公布的《山東省職場(chǎng)青年社會(huì )心態(tài)調查研究報告》顯示,除了少數已經(jīng)進(jìn)入社會(huì )精英層的青年之外,逾8成職場(chǎng)青年感到有壓力,經(jīng)濟壓力是主壓力源,住房是其“心頭之患”。尤其是私營(yíng)企業(yè)主或個(gè)體工商戶(hù)、企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等群體的壓力更大,高達9成以上。

　　調查發(fā)現,擁有自有產(chǎn)權住房(無(wú)貸款)的青年僅占19.6%；17.9%的青年雖然擁有自有產(chǎn)權住房,卻背負著(zhù)沉重的還貸壓力；超過(guò)1/3的青年住父母的房子,即使是已婚青年,也有接近3成住父母的房子。尤其是濟南和青島兩個(gè)經(jīng)濟相對比較發(fā)達的城市,青年擁有產(chǎn)權房的比例明顯低于淄博市和德州市。

　　收入水平不高　行業(yè)差別明顯

　　每到年關(guān),看到有編制的正式工興高采烈地拿到數萬(wàn)元的年終獎,而自己也是正規院校畢業(yè)的大學(xué)生,與正式工從事同樣的工作,只因一個(gè)勞務(wù)派遣的“臨時(shí)工”身份,收入差距卻是天壤之別……一想到這些,省城某出版社的編輯小李便滿(mǎn)腹委屈。

　　“正式工,工資加獎金年收入八九萬(wàn)元,而我工作兩年雖然也經(jīng)歷了漲薪,但工資還是太低,而且漲的薪水都被物價(jià)‘吃掉了’。”小李告訴記者,扣完保險后,剩下不到1500元的月工資,每到交房租那天就發(fā)愁,日�；ㄤN(xiāo)能省則省,生活實(shí)在是捉襟見(jiàn)肘。“這兩年,一碗米線(xiàn)從5元漲到8元,大商場(chǎng)幾乎不敢進(jìn)去,那里的衣服幾乎全線(xiàn)邁入千元時(shí)代。”小李前幾天去買(mǎi)一件羽絨服,400多元的標價(jià)讓其一直猶豫不決,在外面來(lái)回轉悠了3圈,才最終買(mǎi)下來(lái)。

　　現在小李每天都忙于復習考證,以期有機會(huì )跳槽,改變現狀。

　　調查顯示,職場(chǎng)青年整體收入水平不高,行業(yè)差別明顯,近6成月收入在1001至2000元之間,平均月收入為1819.5元。

　　對不同職業(yè)群體的月收入狀況進(jìn)行交叉分析發(fā)現,國家機關(guān)工作人員的收入水平最高,每月收入2000元以上的比例為73.9%,其中3000元以上的占1/4；其次是事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,約一半每月收入在2000元以上；企業(yè)管理人員、私營(yíng)企業(yè)主或個(gè)體工商戶(hù)處于第三層次,大多數人收入在1001至2000元之間,2001至3000元的占兩成以上；自由職業(yè)者、工人和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員3個(gè)群體的收入水平最低,8成左右月收入在2000 元以?xún)取?/p>

　　多數職場(chǎng)青年對未來(lái)充滿(mǎn)不確定感,處于“職業(yè)不定,內心不安”的不穩定狀態(tài)。數據顯示,職場(chǎng)青年的職業(yè)變動(dòng)性很強,在所有被訪(fǎng)者中,一半以上有過(guò)工作變動(dòng)的經(jīng)歷。其中,變動(dòng)過(guò)一次的占28.9%,變動(dòng)過(guò)兩次的占15.4%,變動(dòng)過(guò)3次及以上的占11.1%。

　　多數人愿為改善生活付出努力

　　山東省青少年研究所所長(cháng)張華教授分析,從客觀(guān)因素來(lái)講,國家目前的收入分配制度不完善,尤其是初次分配制度,勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重過(guò)低,收入差距明顯偏大。

　　此外,現代年輕人期望值高,想要獲得成功的年齡大大提前。他們希望在“黃金年齡”享受“黃金生活”,對生活質(zhì)量的要求與上兩代人完全不同。很多年輕人剛剛畢業(yè)就想擁有“房子”、“車(chē)子”和“票子”,享受成功人士的生活。之所以會(huì )有這種普遍的高期待,一方面與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和家庭支持能力的提升有關(guān),另一方面也是青年攀比心理使然。

　　“接近1/3的被訪(fǎng)者說(shuō)不清自己的付出和收入是否成正比,這在一定程度上反映了青年對自己的實(shí)際能力表現出遲疑的態(tài)度。”山東省民意調查中心主任張曉研究員說(shuō),這表明職場(chǎng)青年雖然對收入水平不滿(mǎn),但在情理之中,尚可容忍。調查同時(shí)發(fā)現,一半以上的青年選擇“繼續學(xué)習深造,提升競爭能力”,以改善自己的生活。這也充分說(shuō)明,青年們已經(jīng)意識到自己的實(shí)際謀生能力有待進(jìn)一步提高。與此相應的是,職場(chǎng)青年的情緒整體平穩,多數人愿意為改善生活付出多方面努力。

　　調研團隊建議,針對大多數青年收入偏低的現實(shí)和渴望公正的訴求,政府應通過(guò)加大對用人單位的用工監督,及時(shí)制止和懲處違反勞動(dòng)法規的行為,保障低收入青年基本權益；要通過(guò)政策調節,使社會(huì )再分配更加公平；針對職場(chǎng)青年普遍面臨的幼兒入托難、流動(dòng)人口子女入學(xué)難、申請公租房難等現實(shí)問(wèn)題,相關(guān)政府部門(mén)要簡(jiǎn)化辦事程序,提高服務(wù)意識,把民心工程做大做強,實(shí)現社會(huì )發(fā)展成果更合理的分享。

　　針對職場(chǎng)青年不同程度存在的“不安全感”和規避風(fēng)險的需要,政府要充分運用行政杠桿,解決全體勞動(dòng)者“三險一金”的足額征繳問(wèn)題；要通過(guò)輿論引導,使工薪階層的青年意識到商業(yè)保險的重要補充作用,自覺(jué)未雨綢繆,逐步構筑起雙重社會(huì )保障網(wǎng)絡(luò ),消除職場(chǎng)青年的后顧之憂(yōu)。

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