2017高級會(huì )計師考試案例分析題鞏固練習
2016年差不多已結束，2017年會(huì )悄然來(lái)臨，對于2017年高級會(huì )計師考生來(lái)說(shuō)，新的戰役已經(jīng)打響。下面是yjbys網(wǎng)小編提供給大家關(guān)于高級會(huì )計師考試案例分析題鞏固練習，希望對大家的備考有所幫助。
案例一
嘉華公司是一家大型汽車(chē)制造企業(yè)，資本比較雄厚，融資渠道廣泛，經(jīng)營(yíng)管理比較成熟，嘉華公司認為，必須順應潮流提供低價(jià)格產(chǎn)品，才能在激烈競爭中生存下來(lái)。
嘉億公司是一家上市公司，主要從事各類(lèi)汽車(chē)底盤(pán)配件的制造及銷(xiāo)售，聲譽(yù)良好，并擁有兩個(gè)初具規模的基地和先進(jìn)的加工技術(shù)，但該公司規模較小，盈利總額也相應較少，客戶(hù)以嘉華公司等幾家企業(yè)為主，其中嘉華公司是其最大的客戶(hù)。
嘉華公司的戰略目標是以低價(jià)格產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)并擴大市場(chǎng)。在此戰略目標下，嘉華公司決定進(jìn)行經(jīng)濟適用車(chē)的開(kāi)發(fā)。2004年年底，嘉華公司開(kāi)始準備收購嘉億公司。相關(guān)資料如下：
1.并購預案
嘉華公司擬以現金方式收購嘉億公司的全部股份。嘉華公司目前的市場(chǎng)價(jià)值為100億元，估計合并后新公司的市場(chǎng)價(jià)值將可達到120億元。嘉億公司股東要求以15億元成交，并購的會(huì )計師、律師、顧問(wèn)、談判等交易費用為10 000萬(wàn)元。
2.嘉億公司的盈利能力和市盈率指標。
嘉億公司的盈利能力比較穩定，2002年凈利潤為8 000萬(wàn)元，2003年凈利潤為10 000 萬(wàn)元，2004年凈利潤為9 000萬(wàn)元，沒(méi)有非經(jīng)常性損益。嘉億公司目前的市盈率指標為15.
要求：
1.指出嘉華公司并購嘉億公司屬于橫向并購、縱向并購還是混合并購，同時(shí)說(shuō)明理由和該并購類(lèi)型的優(yōu)點(diǎn)。
2.以三年平均數計算企業(yè)的利潤業(yè)績(jì)，運用市場(chǎng)法中的市盈率乘數估計嘉億公司產(chǎn)值(假定以當前的市盈率作為標準市盈率)。
3.計算并購收益、并購溢價(jià)和并購凈收益。
4.從財務(wù)管理角度分析，嘉華公司是否應該并購嘉億公司。
案例二
某集團公司財務(wù)部擬組織本系統會(huì )計職業(yè)道德培訓。為了使培訓工作更具針對性，公司財會(huì )部就會(huì )計職業(yè)道德概念、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的關(guān)系、會(huì )計職業(yè)道德規范的內容、會(huì )計職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問(wèn)題，分別與會(huì )計人員王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進(jìn)等5人進(jìn)行了座談�，F就5人回答的主要觀(guān)點(diǎn)摘錄如下：
(1)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德概念問(wèn)題，王晴認為，會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員在社會(huì )交往和公共生活中應當遵循的行為準則，涵蓋了人與人、人與社會(huì )、人與自然之間的關(guān)系。
(2)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的關(guān)系問(wèn)題，周雯認為，會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現形式上都一樣。
(3)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德規范的內容，姚萍認為，會(huì )計職業(yè)道德規范的全部?jì)热輾w納起來(lái)就是兩條：一是廉潔自律。會(huì )計職業(yè)是一項極為特殊的職業(yè)，整天與錢(qián)、財、物打交道，如果愛(ài)貪愛(ài)占，很容易走上犯罪的道路，會(huì )計職業(yè)的特殊性決定了會(huì )計人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強化服務(wù)。會(huì )計人員的根本任務(wù)就是為單位負責人提供服務(wù)，應當無(wú)條件服從領(lǐng)導，不折不扣的貫徹領(lǐng)導意圖。
(4)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德教育問(wèn)題。范濤認為，開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依*學(xué)歷教育，只有這樣，才能培養會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念，強化會(huì )計道德情操。
(5)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德組織實(shí)施問(wèn)題。陳進(jìn)認為會(huì )計職業(yè)道德組織實(shí)施，只能依*財政部門(mén)的力量。因為會(huì )計的行業(yè)自律組織缺乏約束力，本單位又與會(huì )計人員存在利益上的密切關(guān)系，而財政部門(mén)承擔著(zhù)管理會(huì )計工作的職責，離開(kāi)財政部門(mén)的組織推動(dòng)，會(huì )計職業(yè)道德建設覺(jué)不可能得到有效實(shí)施。
要求：從會(huì )計職業(yè)道德角度，分別分析判斷王晴、周雯、姚萍、范濤、陳進(jìn)等5人的觀(guān)點(diǎn)是否正確?如不正確，請闡述正確的觀(guān)點(diǎn)。
參考答案：
案例一：
【分析提示】
1.屬于縱向并購。
理由：縱向并購指與企業(yè)的供應商或客戶(hù)的合并，即優(yōu)勢企業(yè)將同本企業(yè)生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)并購過(guò)來(lái)，形成縱向生產(chǎn)一體化。實(shí)質(zhì)是處于生產(chǎn)同一產(chǎn)品，處于不同生產(chǎn)階段的企業(yè)間的并購。本案例中嘉華公司屬于汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)，嘉億公司屬于汽車(chē)底盤(pán)配件的制造企業(yè)，嘉億公司屬于嘉華公司的供應商，因此屬于縱向并購。
縱向并購的優(yōu)點(diǎn)：能夠擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模，節約通用的設備費用等;可以加強生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節的配合，有利于協(xié)作化生產(chǎn);可以加速生產(chǎn)流程，縮短生產(chǎn)周期，節約運輸、倉儲和能源消耗水平等。
2.嘉億公司最近3年的平均利潤=(8 000+10 000+9 000)/3=9 000 (萬(wàn)元)
假定以嘉億公司最近3年的平均利潤作為嘉億公司的估計凈收益，則嘉億公司價(jià)值=嘉億公司最近3年平均利潤×標準市盈率=9 000×15=135 000(萬(wàn)元)
3.并購收益=并購后整體價(jià)值-并購前并購企業(yè)價(jià)值-并購前被并購企業(yè)價(jià)值
=12 000 000-1000 000-135 000=65 000(萬(wàn)元)
并購溢價(jià)=并購價(jià)格-并購前被并購方價(jià)值=150 000-135 000=15 000(萬(wàn)元)
并購凈收益=并購收益-并購溢價(jià)-并購費用=65 000-15 000-10 000=40 000(萬(wàn)元)
4.嘉華公司并購嘉億公司后能夠產(chǎn)生40 000萬(wàn)元的并購凈收益，從財務(wù)管理角度分析，此項并購交易是可行的。
案例二
參考答案：
(1)王晴關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德概念的觀(guān)點(diǎn)不正確。
正確的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )計職業(yè)道德是指會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
(2)周雯關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現形式上都一樣的觀(guān)點(diǎn)不正確。
正確的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法律制度兩者在性質(zhì)和實(shí)現形式上不同。
在性質(zhì)上，會(huì )計法律制度通過(guò)國家機器強制執行，具有很強的他律性;會(huì )計職業(yè)道德主要依靠會(huì )計從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強的自律性。
在實(shí)現形式上，會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序由國家立法機關(guān)或行政管理機關(guān)制定的，其表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規定;會(huì )計職業(yè)道德出自于會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現形式既有成文規定，也有不成文的規范，存在于人們的意識和信念之中。
(3)姚萍關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德規范內容的觀(guān)點(diǎn)不全面。姚萍關(guān)于“強化服務(wù)”的觀(guān)點(diǎn)不正確。
正確的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容除廉潔自律、強化服務(wù)外，還包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理。
強化服務(wù)，要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。會(huì )計人員應當堅持準則，不能無(wú)條件服從領(lǐng)導。
(4)范濤關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德教育的觀(guān)點(diǎn)不正確。
正確的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )計職業(yè)道德教育途徑包括：會(huì )計學(xué)歷教育、會(huì )計繼續教育、會(huì )計人員的自我修養與教育。會(huì )計職業(yè)道德教育需要內外結合，不能片面強調學(xué)歷教育，無(wú)視或忽視會(huì )計人員繼續教育、自我教育與修養。
(5)陳進(jìn)關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德組織實(shí)施的觀(guān)點(diǎn)不正確。
正確的觀(guān)點(diǎn)是：會(huì )計職業(yè)道德建設需要全社會(huì )的力量，不僅依靠財政部門(mén)，還需要通過(guò)會(huì )計職業(yè)組織、企事業(yè)單位、社會(huì )各界、社會(huì )輿論等多方面各盡其責，相互配合，齊抓共管。
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