會(huì )計就業(yè)前景好不好?很多想讀會(huì )計專(zhuān)業(yè)和正在讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)都十分關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，下面為大家搜集會(huì )計就業(yè)前景的具體情況，有興趣的朋友可以看看哦!希望對你們有所啟發(fā)!

　　一、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　其實(shí)，大家都知道，報會(huì )計學(xué)的考生，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因為無(wú)論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都不會(huì )接觸到會(huì )計這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒(méi)有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會(huì )發(fā)現，自己喜歡英語(yǔ)、喜歡化學(xué)、喜歡數學(xué)等等，但不會(huì )有人發(fā)現——自己喜歡會(huì )計。但為何會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)熱度居高不下?原因在于這個(gè)專(zhuān)業(yè)有源源不斷的社會(huì )需求，因此就業(yè)形勢良好。下面，就具體分析一下會(huì )計學(xué)的就業(yè)前景。

　　源源不斷地社會(huì )需求

　　需要會(huì )計的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì )計掌握的是一個(gè)團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個(gè)團體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數據，但沒(méi)有數據證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數以萬(wàn)計。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會(huì )計的需求，所以，會(huì )計是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

　　企業(yè)中的主導地位

　　會(huì )計部門(mén)在企業(yè)里是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過(guò)會(huì )計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會(huì )有你會(huì )計部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠不會(huì )被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會(huì )擔心。

　　一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕

　　會(huì )計學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。時(shí)下高校里流行著(zhù)一些新型管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專(zhuān)家會(huì )說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)很虛，我來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下。首先這些專(zhuān)業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒(méi)有真正的內涵。如工商管理專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課設置有點(diǎn)類(lèi)似于萬(wàn)金油，初級的經(jīng)濟學(xué)、初級的會(huì )計學(xué)、初級的財務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門(mén)課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒(méi)有。有點(diǎn)類(lèi)似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì )后，哪一家企業(yè)會(huì )把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理?真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠學(xué)到的東西?如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì )上怎么立足?經(jīng)濟學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì )計學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì )計學(xué)與一般的管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區別，會(huì )計學(xué)培養人才的方式是縱向培養，從初級會(huì )計學(xué)到中級再到高級財務(wù)會(huì )計，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

　　就業(yè)不擇性別

　　由于會(huì )計學(xué)歷來(lái)都是女生占主導地位，或者說(shuō)這就是一門(mén)女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。

　　與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。

　　在學(xué)習期間，可能男生會(huì )比女生稍感吃力，因為這是一門(mén)需要細致與耐心的學(xué)科，但是話(huà)又說(shuō)回來(lái)，一般學(xué)到端的都是男孩子，我們會(huì )計學(xué)院的書(shū)記、院長(cháng)、副院長(cháng)全是男的。所以，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的是一種社會(huì )偏愛(ài)的優(yōu)勢。

　　二、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一般是到會(huì )計師事務(wù)所、金融機構、各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機關(guān)以及有關(guān)部門(mén)從事會(huì )計、財務(wù)、審計等實(shí)務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。如果考上會(huì )計師、注冊會(huì )計師可以直接到會(huì )計事務(wù)所高就了，或者大公司、外企。如果拿下國外的精算師、會(huì )計證，就業(yè)情況會(huì )更好。會(huì )計職業(yè)低層次的人才供過(guò)于求，高層次的人才供不應求，需求缺口還很大。會(huì )計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書(shū)，比如會(huì )計師、注冊會(huì )計師，有幾年的工作經(jīng)驗，這樣很快成為人才市場(chǎng)的搶手貨。當然，擁有院校的學(xué)歷證書(shū)，對就業(yè)而言，如虎添翼

　　三級別差異化，北京地區差異更明顯。

　　從薪資待遇上來(lái)看，從職位高低劃分，差異化十分顯著(zhù)。從全國范圍來(lái)看，財務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財務(wù)主管年薪為41293元，財務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看，全國財務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯，財務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說(shuō)明財務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規范化，社會(huì )上各種企事業(yè)單位對會(huì )計的需求也會(huì )大大增加，會(huì )計將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì )地位和收入也會(huì )慢慢地提高。以下是關(guān)于會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向的分析：

　　1、國企或外企

　　如果你的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識掌握還不錯，自己又比較愿意適應那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　薪資情況：

　　新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

　　2、會(huì )計師事務(wù)

　　多考會(huì )計學(xué)的研究生都選擇了會(huì )計師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對專(zhuān)業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準備，事務(wù)所的工作強度是很大的，不過(guò)有一份付出就有一份收獲，報酬也是很可觀(guān)的。

　　薪資水平：

　　有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習生(試用期)都能拿到5000元以上。

　　3、公務(wù)員

　　近幾年國家機關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機會(huì )。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，可以在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

　　4、高校教師

　　教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還可以享受穩定的福利待遇。如果你從小就有教書(shū)育人的志向那就更合適不過(guò)了。在選擇高校的時(shí)候要綜合考慮學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)提供的某些條件。建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫助的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)，女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯的選擇

　　【拓展閱讀】

　　會(huì )計在經(jīng)貿交往中作為一種商業(yè)語(yǔ)言，其起著(zhù)不可替代的作用,在我國具有非�？捎^(guān)的就業(yè)前景.適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢,會(huì )計在整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展中將會(huì )越來(lái)越重要,會(huì )計專(zhuān)業(yè)力旨在為國家培養一批既懂中國會(huì )計,又懂國際會(huì )計慣例的會(huì )計人才.為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所培養具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎扎實(shí)和具有較強業(yè)務(wù)能力、有較強外語(yǔ)水平和具有創(chuàng )造品質(zhì)的會(huì )計與財務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才.

　　會(huì )計就業(yè)方向

　　一.內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳.

　　職業(yè)狀況:這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的,也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向.很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對于會(huì )計崗位他們需要找的只是"帳房先生",而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,而且,此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋.因此,在創(chuàng )業(yè)初期,他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里.到公司做大,財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì )招聘"外人"記記帳.

　　二.外企:待遇好,學(xué)得專(zhuān)業(yè).

　　職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上.更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓.工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗.后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因.財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用.

　　三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別.

　　職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是"女人當做男人用,男人當做牲口用",加班更是家常便飯,著(zhù)名的"安達信日出"就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出.但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因為人手的問(wèn)題,對于一個(gè)審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力.大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練.

　　四.理財咨詢(xún):方興未艾的陽(yáng)光職業(yè).

　　職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道,現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活.此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構

　　五.公務(wù)員、教師:穩定有余,發(fā)展不足.

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向學(xué)生提供通過(guò)金融會(huì )計(或稅務(wù)管理會(huì )計)考試所必需的技術(shù)技能而設計的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運用這些技能的能力。會(huì )計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計員可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類(lèi)瑣事的準備。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。

　　由于會(huì )計員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準也許是會(huì )計員應該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應用思維及書(shū)面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)給學(xué)生提供必需的教育，以便他們能開(kāi)始并不斷發(fā)展職業(yè)會(huì )計師事業(yè)。學(xué)習的課程不但可提供學(xué)生做明智獨立判斷所需的初步能力，也可為將來(lái)事業(yè)的發(fā)展打下基礎。該專(zhuān)業(yè)將為學(xué)生在從事工業(yè)、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大范圍的職業(yè)生涯做好準備。

　　技能能力分為:分析技能、綜合能力、電腦知識、數學(xué)、法律知識、表達能力、抽象思維、邏輯問(wèn)題的解決人際交往能力、客觀(guān)性、決策性等。

　　典型工作活動(dòng):設計收集金融及相關(guān)信息的系統、積累和摘要信息、分析和詮釋數據、主持金融檢查、金融信息的編纂和校閱、退稅及其文件準備、設計更好的監管和決策報告系統、測定旨在實(shí)現組織目標的項目管理活動(dòng)的經(jīng)濟效益。

　　就業(yè)機會(huì ):保險業(yè)統計員、審計師、銀行檢測員、收益管理員、預算控制分析員、注冊公共會(huì )計師、金融主管、索賠協(xié)調員、客戶(hù)信貸員、成本會(huì )計師、信貸與回收專(zhuān)家、政府會(huì )計師、清單控制專(zhuān)家、借貸管理員、管理顧問(wèn)、管理會(huì )計師、個(gè)人金融設計師、教授、公共會(huì )計師、證券經(jīng)紀人、系統分析員、稅務(wù)專(zhuān)家、財政官信托會(huì )計師、保險業(yè)者。

　　潛在用人市場(chǎng):政府部門(mén)、銀行/金融部門(mén)、工業(yè)、六大會(huì )計公司、咨詢(xún)公司、非盈利性組織、政府部門(mén)、醫院、社團、保險業(yè)、私人工業(yè)、各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院、自營(yíng)企業(yè)

　　會(huì )計員在商業(yè)和工業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域幾乎都是必需的，上面列出的只是有代表性的一部分。

　　會(huì )計人融資能力時(shí)代到來(lái)

　　融資是一項復雜的系統工作，其中既需要企業(yè)展示其資源稟賦，又需要會(huì )計人展現溝通技巧。

　　近日就會(huì )計人融資進(jìn)行了一次小范圍的調查，結果發(fā)現，幾乎所有接受調查的會(huì )計人現在的工作內容都會(huì )或多或少地涉及融資，而且越高端的會(huì )計人，對融資的參與程度越高，參與層面越復雜;規模越大、發(fā)展得越好的企業(yè)，其會(huì )計人參與融資的熱情越高，難度也越小。

　　其實(shí)，會(huì )計人接觸融資由來(lái)已久，只不過(guò)在危機之下，他們被賦予了更多在籌錢(qián)、理財、合理安排債務(wù)結構等方面的職責。

　　“一般情況下，融資總是最高管理層在起主要作用，但會(huì )計人應該要比管理層更加熟悉和了解融資的方法和程序等，讓他們參與進(jìn)來(lái)才不會(huì )有作假報表等后續問(wèn)題。如果會(huì )計人不深入地參與到融資中，就不會(huì )有控制風(fēng)險的能力和機會(huì )。”上海某科技公司財務(wù)總監史云道出了會(huì )計人參與融資的必要性。

　　“談判專(zhuān)家”要內外兼修

　　對于普通會(huì )計人來(lái)說(shuō)，融資意味著(zhù)以最低的成本、最簡(jiǎn)單的方式、最快的速度，籌到盡可能多的款，也就是要完成一個(gè)讓投資人、借款人接受企業(yè)、信任企業(yè)的過(guò)程。

　　“這要求會(huì )計人首先要深刻理解本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和盈利模式，其次要熟悉投資人、借款人提供資金的目的、流程和操作細節，再其次要明確各類(lèi)融資工具的優(yōu)缺點(diǎn)及其與企業(yè)需要的匹配，最后要強化企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)預算和資本預算能力，對資金運用進(jìn)行準確預測和合理調度。”有著(zhù)多年財務(wù)管理經(jīng)驗的張大春認為，只有先把自己所在的企業(yè)研究透了，出去談判時(shí)才有底氣。此外，能否跟蹤了解各銀行的相關(guān)政策，對會(huì )計人融資成功與否非常關(guān)鍵。

　　“講故事”的藝術(shù)

　　融資是一項復雜的系統工作，其中既需要企業(yè)展示其資源稟賦，又需要會(huì )計人展現溝通技巧。“什么叫融資能力?就是要告訴投資人、借款人，我們符合你們的放款條件。”在開(kāi)部門(mén)會(huì )議時(shí)，史云時(shí)常鼓勵大家要講好企業(yè)的發(fā)展故事。

　　銀行和企業(yè)在合作之前，是博弈關(guān)系。“就像男孩和女孩談戀愛(ài)，理性的一方，對過(guò)分的追求，可能會(huì )多一分謹慎。所以，不要讓銀行感覺(jué)是你在求他。有時(shí)為了完成任務(wù)，還是要掩飾一下迫切的心情，否則你就失去了主動(dòng)權。”這是許多會(huì )計人共同的心得。

　　私募提供成長(cháng)捷徑

　　企業(yè)除了與銀行合作獲取資金外，還會(huì )有權益資本融資的需要。因此，會(huì )計人往往還要與私募基金等打交道。這又是另一種長(cháng)考。

　　嘉富誠國際資本有限公司董事長(cháng)鄭錦橋表示，需要全面應對主權資本融資、發(fā)債和國際融資等業(yè)務(wù)的一般都是企業(yè)的財務(wù)副總裁、總會(huì )計師、財務(wù)總監等財務(wù)高層，但現在也已經(jīng)有越來(lái)越多更低級別的會(huì )計人參與其中。