注冊造價(jià)工程師就業(yè)前景怎么樣呢?這是很多同學(xué)都比較關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，下面小編為大家解讀注冊造價(jià)工程師就業(yè)前景

　　注冊造價(jià)工程師就業(yè)前景

　　注冊造價(jià)工程師執業(yè)方向

　　執業(yè)范圍包括：

　　(1)建設項目建議書(shū)、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經(jīng)濟評價(jià)，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和審核;

　　(2)工程量清單、標底(或者控制價(jià))、投標報價(jià)的編制和審核，工程合同價(jià)款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;

　　(3)建設項目管理過(guò)程中設計方案的優(yōu)化、限額設計等工程造價(jià)分析與控制，工程保險理賠的核查;

　　(4)工程經(jīng)濟糾紛的鑒定。

　　工程造價(jià)咨詢(xún)已經(jīng)成為決策階段的經(jīng)濟評價(jià)，設計階段的造價(jià)控制，工程交易階段的合同價(jià)格的確定，施工階段工程款的撥付，工程竣工階段的工程結算和工程決算的基礎，工程造價(jià)咨詢(xún)正在從單一的各階段工程計價(jià)和控制，發(fā)展成為建設項目全過(guò)程造價(jià)管理。

　　注冊造價(jià)工程師前景與現狀

　　1、首先從建筑業(yè)發(fā)展看

　　由于我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和整體國力的增強，從基礎設施建設到國家、地方、個(gè)人投資項目建設，整體建設投入資金巨大。

　　由此使建筑業(yè)從業(yè)單位和人數增加迅速，在激烈的市場(chǎng)競爭中要想提升自身競爭力，就要不斷充實(shí)實(shí)力，提高企業(yè)資質(zhì)等級就是其中一項手段，而根據《建筑法》要求我國對建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行從業(yè)資質(zhì)管理對從業(yè)人員實(shí)行從業(yè)資格管理。

　　例如從總承包一級企業(yè)升級到特一級，其中的一個(gè)條件就是需要一定數量技術(shù)人員包括注冊造價(jià)工程師，資質(zhì)越高要求數量越多;

　　從事造價(jià)管理人員要具有注冊造價(jià)工程師資格，并在其編制或審核的造價(jià)文件上簽字。其造價(jià)文件方有效。

　　在所有的工程口上，包括從開(kāi)始的設計概算需要有造價(jià)的知識，再到招投標(國家政策規定招標代理必須要有造價(jià)工程師)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價(jià)工程師來(lái)把握造價(jià)的內容，直到最后的竣工結算，都需要造價(jià)工程師來(lái)做。

　　例如造價(jià)咨詢(xún)單位資質(zhì)標準甲級造價(jià)資質(zhì)：

　　企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%;

　　技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作15年以上;

　　取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)的人員不少于10人。

　　造價(jià)咨詢(xún)單位資質(zhì)標準乙級造價(jià)資質(zhì)：

　　企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%;

　　技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作10年以上;

　　具有工程或者工程經(jīng)濟類(lèi)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員不少于8人。

　　監理企業(yè)綜合資質(zhì)標準注冊造價(jià)工程師不少于5人;

　　監理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標準甲級注冊造價(jià)工程師不少于2人;

　　乙級注冊造價(jià)工程師不少于1人。

　　國家也有明文規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　而目前造價(jià)工程師考試的通過(guò)率不高，這也就成了造價(jià)工程師就業(yè)搶手，數量少，市場(chǎng)需求量的的一個(gè)重要因素。

　　2、造價(jià)工程師在工程中地位

　　隨著(zhù)建設市場(chǎng)的全面開(kāi)放，國內的工程行業(yè)已與國際接軌，工程造價(jià)通過(guò)招投標競爭定價(jià)將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價(jià)咨詢(xún)單位都必須認真考慮運用最小的投入，取得最大的利潤或投資效益。

　　因此，企業(yè)要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工程造價(jià)隊伍。

　　也就是說(shuō)隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的建立與飛速發(fā)展，造價(jià)工程師的地位在不斷提高。

　　從目前把握的國內外資料看，造價(jià)工程師執業(yè)資格的社會(huì )地位和經(jīng)濟地位是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)育程度而成正比提高的。

　　我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這一高級人才那些有著(zhù)多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價(jià)工程師、監理工程師及項目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。

　　造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達到10萬(wàn)元以上。

　　在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國家也有明文規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　這也就成了造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。所以說(shuō)從現在和將來(lái)一段時(shí)間來(lái)看，造價(jià)工程師才需求中，注冊造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”，造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。其市場(chǎng)需求量將是十分龐大的。

　　而且從業(yè)后，造價(jià)工程的經(jīng)驗與閱歷隨時(shí)間增加而增加，越老算的越多，經(jīng)驗越多，越吃香。

　　【拓展閱讀】

　　一、造價(jià)工程師前景

　　1.從建筑業(yè)發(fā)展看

　　由于我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和整體國力的增強，從基礎設施建設到國家、地方、個(gè)人投資項目建設，整體建設投入資金巨大。由此使建筑業(yè)從業(yè)單位和人數增加迅速，在激烈的市場(chǎng)競爭中要想提升自身競爭力，就要不斷充實(shí)實(shí)力，提高企業(yè)資質(zhì)等級就是其中一項手段，而根據《建筑法》要求我國對建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行從業(yè)資質(zhì)管理對從業(yè)人員實(shí)行從業(yè)資格管理。例如從總承包一級企業(yè)升級到特一級，其中的一個(gè)條件就是需要一定數量技術(shù)人員包括注冊造價(jià)工程師，資質(zhì)越高要求數量越多;從事造價(jià)管理人員要具有注冊造價(jià)工程師資格，并在其編制或審核的造價(jià)文件上簽字。其造價(jià)文件方有效。

　　注冊造價(jià)工程師執業(yè)范圍包括：建設項目建議書(shū)、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經(jīng)濟評價(jià)，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和審核;工程量清單、標底(或者控制價(jià))、投標報價(jià)的編制和審核，工程合同價(jià)款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;建設項目管理過(guò)程中設計方案的優(yōu)化、限額設計等工程造價(jià)分析與控制，工程保險理賠的核查;工程經(jīng)濟糾紛的鑒定。

　　因此造價(jià)工程師執業(yè)覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開(kāi)始的設計概算需要有造價(jià)的知識，再到招投標(國家政策規定招標代理必須要有造價(jià)工程師)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價(jià)工程師來(lái)把握造價(jià)的內容，直到最后的竣工結算，都需要造價(jià)工程師來(lái)做。

　　例如造價(jià)咨詢(xún)單位資質(zhì)標準甲級造價(jià)資質(zhì)：、企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作15年以上;取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)的人員不少于10人，乙級造價(jià)資質(zhì)：企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作10年以上;具有工程或者工程經(jīng)濟類(lèi)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員不少于8人。

　　監理企業(yè)綜合資質(zhì)標準注冊造價(jià)工程師不少于5人;監理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標準甲級注冊造價(jià)工程師不少于2人;乙級注冊造價(jià)工程師不少于1人。

　　國家也有明文規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　而目前造價(jià)工程師考試的通過(guò)率不高，這也就成了造價(jià)工程師就業(yè)搶手，數量少，市場(chǎng)需求量的的一個(gè)重要因素。

　　2.造價(jià)工程師在工程中地位

　　隨著(zhù)建設市場(chǎng)的全面開(kāi)放，國內的工程行業(yè)已與國際接軌，工程造價(jià)通過(guò)招投標競爭定價(jià)將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價(jià)咨詢(xún)單位都必須認真考慮運用最小的投入，取得最大的利潤或投資效益。因此，企業(yè)要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工程造價(jià)隊伍。

　　也就是說(shuō)隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的建立與飛速發(fā)展，造價(jià)工程師的地位在不斷提高。從目前把握的國內外資料看，造價(jià)工程師執業(yè)資格的社會(huì )地位和經(jīng)濟地位是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)育程度而成正比提高的。我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這一高級人才那些有著(zhù)多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價(jià)工程師、監理工程師及項目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出的造價(jià)工程師年薪達到10萬(wàn)元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí)，國家也有明文規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。這也就成了造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。所以說(shuō)從現在和將來(lái)一段時(shí)間來(lái)看，造價(jià)工程師才需求中，注冊造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”，造價(jià)工程師也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。其市場(chǎng)需求量將是十分龐大的。

　　3、造價(jià)工程師執業(yè)方向

　　執業(yè)范圍包括：(1)建設項目建議書(shū)、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經(jīng)濟評價(jià)，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和審核;(2)工程量清單、標底(或者控制價(jià))、投標報價(jià)的編制和審核，工程合同價(jià)款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;(3)建設項目管理過(guò)程中設計方案的優(yōu)化、限額設計等工程造價(jià)分析與控制，工程保險理賠的核查;(4)工程經(jīng)濟糾紛的鑒定。

　　工程造價(jià)咨詢(xún)已經(jīng)成為決策階段的經(jīng)濟評價(jià)，設計階段的造價(jià)控制，工程交易階段的合同價(jià)格的確定，施工階段工程款的撥付，工程竣工階段的工程結算和工程決算的基礎，工程造價(jià)咨詢(xún)正在從單一的各階段工程計價(jià)和控制，發(fā)展成為建設項目全過(guò)程造價(jià)管理。

　　二、造價(jià)工程師現狀

　　近兩年來(lái)，由于建筑行業(yè)市場(chǎng)持續走低，導致很多建筑房地產(chǎn)行業(yè)的人員出現了頻繁流動(dòng)的現象。那么在這種大環(huán)境影響下，工程造價(jià)崗位人員的前途與錢(qián)途又是怎么樣的呢?

　　首先，從行業(yè)構造上來(lái)說(shuō)，大多數人的晉升都遵循著(zhù)算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。

　　構造簡(jiǎn)單，競爭不像其他行業(yè)那么激烈。 在“五大員”當中，造價(jià)員算是門(mén)檻最高的一個(gè)崗位，在建筑行業(yè)中，造價(jià)員是個(gè)好職業(yè)，不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，造價(jià)員的含金量比較高，職業(yè)轉換相對比較容易。

　　對想入行的人來(lái)說(shuō)，盡快參加造價(jià)員考試并拿到證書(shū)是求職的最好砝碼。

　　造價(jià)員發(fā)展的高級階段就是參加造價(jià)工程師執業(yè)資格考試，造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執業(yè)，專(zhuān)門(mén)接受某個(gè)部門(mén)或某個(gè)單位的指定、委托或聘請，負責并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護其合法權益的工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員。

　　其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。

　　而且，雖然建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂(lè )觀(guān)，但這行業(yè)的就業(yè)機會(huì )并不是在減少，相反， 在企業(yè)眼中，經(jīng)濟蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個(gè)好機會(huì )。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。

　　最后，互聯(lián)網(wǎng)的數據顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達10萬(wàn)多人，而全國預計需求100萬(wàn)人以上。

　　就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō)，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數量上，可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢(xún)公司，在審計公司找到自己相應的位置。

　　需求數量的提升也可以直接反應到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據統計，現有造價(jià)人員工作經(jīng)驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的，可以達到6000-8000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上�？梢哉f(shuō)，錢(qián)景非�？捎^(guān)。

　　在此要說(shuō)的是，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習，爭取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒(méi)有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個(gè)崗位，是個(gè)相當不錯的選擇。

　　綜上所述，工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。而且從業(yè)后，造價(jià)工程的經(jīng)驗與閱歷隨時(shí)間增加而增加，越老算的越多，經(jīng)驗越多，越吃香。

　　目前進(jìn)入造價(jià)工程師行業(yè)的唯一途徑是，參加人力資源和社會(huì )保障部與住房和城鄉建設部聯(lián)合組織實(shí)施的全國注冊造價(jià)工程師執業(yè)資格考試�？荚嚭细裨谙嚓P(guān)企業(yè)注冊執業(yè)。

　　目前進(jìn)入造價(jià)工程師行業(yè)的唯一途徑是，參加人力資源和社會(huì )保障部與住房和城鄉建設部聯(lián)合組織實(shí)施的全國注冊造價(jià)工程師執業(yè)資格考試,考試合格在相關(guān)企業(yè)注冊執業(yè)