珠寶業(yè)行業(yè)業(yè)內專(zhuān)家郭守國先生在接受前程無(wú)憂(yōu)采訪(fǎng)時(shí)表示，經(jīng)濟發(fā)展越快，對珠寶行業(yè)的刺激就越大。“在國外，珠寶行業(yè)無(wú)論是經(jīng)濟產(chǎn)出、加工、工藝、就業(yè)等方面的產(chǎn)值，都是非常穩定的。在中國，珠寶其實(shí)是一個(gè)既古老又新穎的東西。由于種種歷史原因，造成我們國家的珠寶行業(yè)起步較晚。在最近20年，中國的珠寶產(chǎn)業(yè)正是處于飛速發(fā)展的階段。而且這種快速發(fā)展中還是有一定的文化底蘊的。”郭守國先生說(shuō)。
業(yè)內預測，中國鉆石市場(chǎng)銷(xiāo)量在2020年將超越美國。近幾個(gè)月，世界上最大的鉆石銷(xiāo)售市場(chǎng)美國的鉆石銷(xiāo)售量銳減，而中國市場(chǎng)銷(xiāo)售量卻猛增，連盛產(chǎn)鉆石的非洲企業(yè)都紛紛進(jìn)入中國期望避風(fēng)，單看每年1000萬(wàn)人結婚帶來(lái)的商機，就足以激起珠寶商們的擴張欲望。在黃金方面，2008年我國黃金資源量在1.52萬(wàn)噸，保有黃金儲量為4634噸，探明儲量位于世界第七，2007年中國黃金首飾10年來(lái)首次突破300噸。另外，從一組數據中可以反映出中國珠寶行業(yè)的快速發(fā)展：1980年中國珠寶消費只有10億元，而在2005年就猛增至1400億元，據業(yè)內專(zhuān)家估計，到2010年，將達到1800億元的消費總額，中國也將成為最大的珠寶消費國。巨大的發(fā)展潛力、豐富的寶玉石資源、獨特的珠寶文化、政府的大力支持，都預示著(zhù)這個(gè)行業(yè)的繁榮。
珠寶行業(yè)教育：“訂單式”培養幫助學(xué)生就業(yè)
專(zhuān)家郭守國先生表示，珠寶教育在美國、英國已經(jīng)有100多年的歷史了。1990年開(kāi)始，中國地質(zhì)大學(xué)首先開(kāi)始與英國合辦珠寶專(zhuān)業(yè)教育。當時(shí)的培養僅限于識別、材料等，后來(lái)才逐漸融入加工、工藝、營(yíng)銷(xiāo)、制作、設計等全套的學(xué)科教育。由于行業(yè)的特殊性，就需要非常專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才。珠寶行業(yè)目前的教育模式有大學(xué)教育與社會(huì )短期培訓班。
在武漢，上海，同濟大學(xué)、華東理工大學(xué)、建橋學(xué)院、新僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校都設有珠寶專(zhuān)業(yè)。以中國地質(zhì)大學(xué)自考珠寶專(zhuān)業(yè)為例，“訂單式培養”使得學(xué)生在畢業(yè)前半年甚至大半年開(kāi)始，就獲得進(jìn)入珠寶企業(yè)實(shí)習的機會(huì )。同時(shí)，學(xué)生還可以根據各自興趣，從設計、制作、鑒定、商貿四個(gè)方面進(jìn)行課程選擇。在已經(jīng)畢業(yè)的3屆學(xué)生中，就業(yè)率在97%左右，據學(xué)院老師介紹，2008年有一個(gè)班的就業(yè)率近100%。學(xué)院老師也坦言，現在的教育模式與企業(yè)的要求還是有一定脫節的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)最關(guān)注的是學(xué)生的內在品質(zhì)，因此，在學(xué)習過(guò)程中，那些素養較高學(xué)生更容易得到好的機會(huì )。學(xué)院老師反復強調，個(gè)人品質(zhì)在珠寶行業(yè)是最重要的。
行業(yè)特性造就獨特用人觀(guān)
在用人觀(guān)上，珠寶行業(yè)也有著(zhù)其行業(yè)特殊性。往往很多人因為沒(méi)有意識到或者無(wú)法接受珠寶行業(yè)獨特的職業(yè)發(fā)展規律，而選擇了中途退出。因此，前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家建議，如果你因為喜歡而選擇了珠寶行業(yè)，那就要多一點(diǎn)耐心和恒心。
有潛力職位：珠寶設計、珠寶評估
珠寶評估師：一名合格的珠寶評估師具有良好的誠信可謂是第一要素。在此基礎上要熟悉各路珠寶首飾的成色、質(zhì)地特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)評估知識以及相關(guān)法律規定、國家標準，能夠及時(shí)獲得準確的市場(chǎng)信息。珠寶首飾評估師應該是集專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗以及良好的職業(yè)素養于一身的職業(yè)，它專(zhuān)業(yè)性很強，但更需要在實(shí)踐經(jīng)驗中不斷磨練。很多國際上知名的評估師往往是在多年的評估實(shí)踐中才逐漸形成自己的評估理論以及對珠寶的感覺(jué)和眼力。一般，珠寶評估師的月薪在5000元左右，十年工作經(jīng)驗的資深珠寶評估師的薪水則更為可觀(guān)。不僅在珠寶企業(yè)，典當行、法院、保險公司等，都需要此類(lèi)人才。
珠寶設計：在很多人眼中，中國珠寶消費市場(chǎng)不需要設計，這也是中國與國外珠寶業(yè)的差別所在。在大多數人眼中，提到珠寶，可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因如此，造成中國珠寶企業(yè)最大的問(wèn)題就是自主設計水平不高，抄襲行為突出。這點(diǎn)也引起了業(yè)內專(zhuān)家的高度重視，做國際化路線(xiàn)并強調中國原創(chuàng )，是整個(gè)珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀的需求。業(yè)內專(zhuān)家郭守國先生認為，這和我國珠寶發(fā)展階段有關(guān)，目前我國珠寶行業(yè)處于初級向中極發(fā)展的階段，消費者還處在材質(zhì)消費階段，對工藝、設計、文化的需求還沒(méi)有達到，但是肯定會(huì )從材質(zhì)消費步入工藝消費。為了迎合現代人對于品牌文化、產(chǎn)品內涵的需求，具有創(chuàng )新精神和時(shí)尚意識的珠寶設計人才將逐漸成為焦點(diǎn)。另外，珠寶設計人才在提高實(shí)踐技能外，還要培養一定的商業(yè)推銷(xiāo)意識，并且了解一定的法律知識，從而保護自己設計品的獨特性，多參加珠寶展，抓住一切機會(huì )拓寬眼界。一般剛畢業(yè)的設計人員月薪千元左右，經(jīng)過(guò)兩年工作實(shí)踐，月薪會(huì )到3000元左右，5年經(jīng)驗以上的成熟設計師月薪大致在8000元至上萬(wàn)元。