公務(wù)員，全稱(chēng)為國家公務(wù)員，是各國負責統籌管理經(jīng)濟社會(huì )秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執法類(lèi)等類(lèi)別。國務(wù)院根據中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類(lèi)別。

　　2014年全國高校畢業(yè)生規模將達727萬(wàn)。這意味著(zhù)，繼2013年因高校畢業(yè)生699萬(wàn)而獲稱(chēng)“史上最難就業(yè)季”之后，2014年將增28萬(wàn)，再創(chuàng )歷史新高。

　　體制內魅力猶在

　　每到求職季，有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)難、考試熱的話(huà)題就會(huì )接踵而來(lái)，公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國企、知名外企都成了畢業(yè)生求職過(guò)程中競相追捧的對象。李然是某大學(xué)應屆畢業(yè)生，在剛進(jìn)入大四的時(shí)候就開(kāi)始準備國家公務(wù)員考試，她說(shuō)身邊有些同學(xué)在大二的時(shí)候就開(kāi)始備考了，去年十一月份她參加了2014年國家公務(wù)員考試，職位只有1.9萬(wàn)多個(gè)，報考人數卻達到了111.9萬(wàn)人，由于準備不足沒(méi)有被錄取。不過(guò)她愈戰愈勇，今年打算再次報考2014年當地的省考。

　　公務(wù)員是獨木橋，只有少數拔尖的人才能幸運的擠入到這個(gè)夢(mèng)寐以求的體制內。華圖教育易定宏博士認為，工作穩定、福利優(yōu)厚、社會(huì )地位優(yōu)越是目前公務(wù)員行業(yè)所展現出的誘惑，但是作為體制內的公務(wù)員是否應該不要過(guò)多關(guān)注福利，而是在自己的崗位上更加有所作為?這是一個(gè)值得大家深思的問(wèn)題。

　　就業(yè)前景堪憂(yōu)多

　　近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)規模不斷擴大。當前，產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng )造崗位的速度遠低于畢業(yè)生增加的速度，適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位供不應求。部分高校專(zhuān)業(yè)設置、培養模式與企業(yè)需求脫節、就業(yè)觀(guān)念轉變等諸多因素疊加，造成了目前部分大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。

　　據報道，中國人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障能力建設中心主任王玉君報告顯示，100家典范企業(yè)計劃招聘2014屆本科應屆畢業(yè)生45577人，比2013年的招聘量減少7.3%。

　　“漲工資”勢在必行

　　今年兩會(huì )，“上調公務(wù)員工資”的建議引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。國家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(cháng)楊士秋在接受媒體訪(fǎng)問(wèn)時(shí)表示“解決工資上漲問(wèn)題有著(zhù)迫切需求，毫不含糊地講應該為公務(wù)員漲工資�；鶎庸珓�(wù)員非常辛苦，他們處在第一線(xiàn)，不解決這些問(wèn)題，基層士氣必然受到影響，解決工資上漲問(wèn)題有著(zhù)非常迫切的需求。目前正在全國進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì )全面推開(kāi)。”