一、職業(yè)前景

　　目前，我國各種資質(zhì)的監理企業(yè)共有6200多家，但是對于合格的監理人才競爭卻異常激烈，按規定，每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。所以工程監理專(zhuān)業(yè)有著(zhù)廣闊的發(fā)展前景，鐵道部電氣化勘測設計研究院院長(cháng)趙永樹(shù)表示：“監理工程師在國內的缺口之大，很難用數字來(lái)衡量，打個(gè)簡(jiǎn)單的比喻說(shuō)，現在有多少監理工程師，市場(chǎng)就能消化多少。”

　　工程監理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設和工程實(shí)施監理中起著(zhù)舉足輕重的作用。我國從1996年開(kāi)始在建設領(lǐng)域全面推行工程監理制度，工程監理制度的實(shí)施，使得工程建設領(lǐng)域對監理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計管理，到工程招標、施工的全過(guò)程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好機遇。監理工程師從事的是一份令人尊敬的職業(yè)，在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫療領(lǐng)域的醫生。一些最大行業(yè)網(wǎng)站數據顯示，監理工程師的需求量相比去年同期增長(cháng)了11.8%。

　　全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬(wàn)余人，而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右，更不要說(shuō)其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專(zhuān)院校、建設單位、政府部門(mén)工作，故現場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，更不用說(shuō)專(zhuān)業(yè)監理工程師了。俗話(huà)說(shuō)“物以稀為貴”，監理工程師的薪資是十分誘人的，薪酬中心數據顯示，2008年監理工程師的平均年薪為57382元，平均年齡為30歲，從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗年限為6年。對于有志于在監理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō)，監理工程師確實(shí)是一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路。

　　二、工作須知

　　1.嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的基本規則。

　　2.監理人員應與承包人保持正常的工作關(guān)系，做好事前監理、事中監理及事后監理。

　　3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點(diǎn)，及時(shí)處理發(fā)生的問(wèn)題。

　　4.合同執行時(shí)，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質(zhì)，施工能力認真審查。

　　5.監理人員不容許承包人發(fā)生不合格工程，但又不要輕易否定承包人在確保工程質(zhì)量的前提下，通過(guò)技術(shù)手段獲得利益的機會(huì )。

　　6.監理人員與承包人對工程質(zhì)量的判斷發(fā)生分歧時(shí)，應以合同文件和檢測試驗資料為依據，切忌感情用事，或憑個(gè)人的看法和經(jīng)驗隨意作出決定。

　　7.監理工程師監理的工程質(zhì)量將受到危害時(shí)，應迅速先通知承包人，然后采用勸告，提示的方法引導承包人進(jìn)行糾正。如果承包人不聽(tīng)勸告斷續施工時(shí)，必須果斷地指令暫停施工進(jìn)行檢查。

　　8.質(zhì)量的優(yōu)劣既要以試驗和測量數據為依據，還應按規范要求對測量和試驗數據進(jìn)行綜合評價(jià)才能做出結論。

　　9.監理工程師在計劃監控中僅指出承包人進(jìn)度滯后是不夠的，還必須有充分的根據論證并令承包人服，促使承包人采取措施加快進(jìn)度。

　　守法和嚴格遵守上述規定，如有違反，嚴加處理。

　　10.工程計量時(shí)，監理工程師應切記：“計量一切合同內合格的工程是承包人的職責，而復核這一工作則是監理人員的職責”。

　　11.監理工程師監理員必須定期地、最好每周一次檢查和記錄承包人的人員變動(dòng)和工地情況，以及材料和施工機械運轉情況。

　　12.監理工程師給承包人指令時(shí)一定要謹慎，非合同內的事情在未與承包人協(xié)商前不要發(fā)出指令，因為承包人沒(méi)有義務(wù)接受合同規定以外的其它指令。

　　13.監理工程師不能行使業(yè)主和總監理工程師授權范圍以外的任何權力。

　　14.每日做好監理日記，掌握工程動(dòng)態(tài)。