公務(wù)員不會(huì )沒(méi)落，只會(huì )越來(lái)越變成一個(gè)正常的職業(yè)。

　　已經(jīng)有很多人跟我說(shuō)過(guò)，公務(wù)員會(huì )有大量下崗，跟以前的國企下崗職工一樣。作為知乎上一位經(jīng)常發(fā)言的公務(wù)員，還是一個(gè)一直想辭職的公務(wù)員，無(wú)論以后我當不當公務(wù)員，對于這個(gè)行業(yè)我愿意用比較客觀(guān)的眼光來(lái)看待它，我相信在未來(lái)10年公務(wù)員行業(yè)都不會(huì )有大量下崗的存在，甚至因為社會(huì )的不穩定性加劇，還會(huì )加大公務(wù)員的錄取人數。

　　公務(wù)員還會(huì )繼續成為香餑餑嗎?

　　公務(wù)員職業(yè)從來(lái)都不是香餑餑，如果是香餑餑也是人們想像當中的香餑餑。有的時(shí)候可能公務(wù)員這個(gè)職業(yè)外在看起來(lái)很正常，其他行業(yè)競爭太激烈。

　　工資待遇在當地收入只能算是略高于當地收入平均水平，吃不飽，餓不死。對于工資待遇，公務(wù)員的工資待遇只會(huì )升，不會(huì )降，這個(gè)是肯定的，公務(wù)員享受的國民收入初次分配權，它的工資收入會(huì )隨著(zhù)整個(gè)國家GDP一起進(jìn)行上漲，每年都在微漲，每十年一大漲的趨勢，基本吻合社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。

　　福利待遇，就住房來(lái)說(shuō)，從集資房，團購房，到現在的住房公積金，公務(wù)員的公積金比起企業(yè)還是要高一點(diǎn)�，F在的養老并軌，也是將之回歸一個(gè)職業(yè)正�；�。養老保險，不能說(shuō)公務(wù)員從來(lái)沒(méi)有交過(guò)養老保險就享受養老保險，他們退休以后不是靠養老保險，是退休工資。還有一些諸如食堂，宿舍，交通車(chē)這類(lèi)，也算是正�，F象吧!

　　社會(huì )地位，作為一個(gè)以官為大的國家，士農工商，士以吏為師，學(xué)而優(yōu)則仕，幾千年以來(lái)的文化傳統真的很難改變。從整個(gè)國家政策的角度上來(lái)說(shuō)，沒(méi)有哪一個(gè)統治者會(huì )冒歷史之大不韙，去改變這個(gè)傳統，歷史包袱沒(méi)有辦法改變的。當然可以看到的一個(gè)當前的趨勢，就是政府放權，這個(gè)也算一個(gè)政策紅利，所以政府權力受到一定的削減。但是在我看來(lái)，政府這樣的放權收權不是什么新把戲，在建國時(shí)候，社會(huì )主義大改造，公私合營(yíng)。改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟，又放權。在2000年到如今，因為政府的印鈔機開(kāi)動(dòng)，政府主導經(jīng)濟，因此大量行政審批又強化了政府權力�，F在開(kāi)始放權，要刺激經(jīng)濟，算是政策紅利吧!

　　公務(wù)員未來(lái)改革方向?

　　公務(wù)員現在行政編制加上參公編制大概有800萬(wàn)左右，這個(gè)數量的確不小，特別是一些黨政部門(mén)根本沒(méi)有必要設置，還有一些機構重置，比如交安辦，綜治辦的許多職能與公安局重合，造成人員浪費，以后改革的方向會(huì )形成人員編制流動(dòng)，也就是部門(mén)間流動(dòng)，黨政間流動(dòng)，但是這個(gè)可以這樣說(shuō)，舉步維艱，非常困 難，相當于讓黨來(lái)減少對國家控制力量，強化政府領(lǐng)導�？梢约毾氲氖�，簡(jiǎn)單的人員重新配置都如此難，更何況是要削減，要讓他們下崗了。至于上面提到的北京部分高級公務(wù)員聘任制，這個(gè)也是十年前，甚至更早時(shí)候有的，還有什么民主黨派人士，還有一些知名人士掛職，比如大學(xué)教授掛職當正處級。我只能說(shuō)這些人只是有一個(gè)職位而已，當當政府的花瓶。政治是什么?是相互之間因為利益的茍合，空降下來(lái)，上面沒(méi)人罩住，出錯了怎么辦?下面沒(méi)有人認識，誰(shuí)給你執行你的政策?后面沒(méi)有背景，單槍匹馬闖官場(chǎng)?前面沒(méi)有人指點(diǎn)，以后的職業(yè)發(fā)展怎么走?怎么能一起做事呢?權力是什么?權力不是上級領(lǐng)導的一張空文，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，這樣一個(gè)職位上坐著(zhù)的人，沒(méi)有班底，你想想看，現在倒掉的大佬，哪個(gè)不是一批一批的倒呢?一座城市，數百萬(wàn)的百姓，兩只手管得過(guò)來(lái)嗎?還不是要靠大大小小的官員!人 家官員憑什么給你干呢?想想看?

　　公務(wù)員以后會(huì )成為還會(huì )成為鐵飯碗嗎?

　　中國公務(wù)員職業(yè)之所以會(huì )成為鐵飯碗，有一個(gè)特殊的東西存在，編制。編制是一個(gè)特別的東西，體制內的人都對之很熟悉，編制也是一個(gè)很有趣的東西，有編制的公務(wù)員，你不是給這個(gè)單位做事，你不是給領(lǐng)導辦事，你是給國家辦事，給黨辦事，在你的身后，是黨和國家做后盾，原則上要辭去一個(gè)公務(wù)員的行政流程是非常復雜的，所謂的要打破公務(wù)員的鐵飯碗，十年前就提出過(guò)，所謂的末位淘汰制，結果呢?全省二十多萬(wàn)公務(wù)員，淘汰沒(méi)幾個(gè)，這個(gè)政策也就名存實(shí)亡。順便說(shuō)一句，公務(wù)員不受《勞動(dòng)法》保護，是受到《公務(wù)員法》的保護。所以公務(wù)員加班基本上沒(méi)有加班工資，有也是單位自己小金庫私發(fā)的。同時(shí)《公務(wù)員法》規定，公務(wù)員不得隨意辭職，辭職必須審批，審批不合格，不得辭職，即便是這個(gè)國家最高領(lǐng)導人也是這樣，不同意你辭職，你就得繼續干，干不好，涉嫌瀆職就要拿下你。編制的主要作用就是：“三權分立”，人權，事權，財權。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，人，你是公務(wù)員，領(lǐng)導可以給安排事務(wù)給你，你的工資是當地的政府財政局統一打到工資卡上。

　　第八十三條：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱(chēng)職的;

　　(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因所在機關(guān)調整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合繼續在機關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;

　　(五)曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的。

　　給大家一條一條分析：

　　第一條，當過(guò)公務(wù)員的人都知道，一般來(lái)說(shuō)如果當年受到處分，警告，記過(guò)，記大過(guò)等等，那么年度考核就是不稱(chēng)職，別著(zhù)急，還有下一年吧!如果你連續兩年受到處分，算你倒霉了。

　　第二條，不勝任現職工作，什么叫不勝任，一般都是犯了點(diǎn)小錯誤，或者身體不好，或者年紀大了，比如公安部門(mén)一些老民警換崗，接受就好了。

　　第三條，以上的，接受安排。

　　第四條，依然沒(méi)有具體說(shuō)，什么是公務(wù)員義務(wù)，教育后什么叫做不改變的，一般來(lái)說(shuō)，寫(xiě)檢討，公開(kāi)認錯就算轉變了。

　　第五條，這個(gè)沒(méi)得說(shuō)，誰(shuí)無(wú)緣無(wú)故的缺席呢?在單位，請假即便當時(shí)沒(méi)有批，跟領(lǐng)導好言好語(yǔ)，事后補上不是不可能。

　　分析辭退公務(wù)員的五條，基本上都可以看出里面的操作成分很大。

　　所以之所以難以將除違法違紀以外的理由辭退公務(wù)員的難度極大，就是因為有公務(wù)員法保護公務(wù)員的各項權利�，F在深圳那邊搞的聘任制要么是換湯不換藥，實(shí)際上深圳聘任制上臺以來(lái)，應該還是沒(méi)有辭退多少公務(wù)員，因為他們還是編制內人員。要么就是在探索改革《公務(wù)員法》了，也就是將公務(wù)員辭退這項人權下到地方甚至于單位，但是不太可能，一旦這樣做，部門(mén)領(lǐng)導的權力就會(huì )空前擴大，對于下屬的掌控力也越來(lái)越強。

　　所以現在辭退沒(méi)有編制的臨時(shí)工就太容易，經(jīng)�？吹叫侣勣o退某某臨時(shí)工，缺極少看到犯錯誤的公務(wù)員被辭退，類(lèi)似于停職檢查這些，連警告，記過(guò)這些處分都要經(jīng)過(guò)單位黨組成員審批通過(guò)才行，這個(gè)流程起碼一個(gè)月。

　　因為編制，中國公務(wù)員榮登全球最穩定的職業(yè)，跳槽率最低的職業(yè)。

　　有些人說(shuō)，那就廢除編制，修改《公務(wù)員法》。實(shí)際上修改公務(wù)員法比廢除編制容易，中國的法律現在本身就在完善中，所以修改公務(wù)員法并不難。難的就是廢除編制，編制這種東西太重要了，它是牽制中央領(lǐng)導層，地方勢力，各部門(mén)勢力的絕佳武器，你想一旦編制廢除，那么公務(wù)員的人身權和事務(wù)權就歸單位所有，甚至歸于單位領(lǐng)導了，那么公務(wù)員對于領(lǐng)導的人身依附就更加強，這個(gè)時(shí)候就會(huì )面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，公務(wù)員是忠于國，忠于黨還是忠于上級領(lǐng)導呢?上級領(lǐng)導決定你是否繼續當公務(wù)員，感興趣的可以參考宋朝官制_百度百科，做一個(gè)比較，截止數千年的中央與地方博弈，現在的中國基本上已經(jīng)把地方勢力消滅殆盡，稍有冒頭，就全部拿下，更顯而易見(jiàn)的是，現在的中央還在不斷上收權力，最明顯的就是中央紀委的強化，中央集權到達巔峰中的巔峰，這個(gè)時(shí)候，一個(gè)古老的詞匯會(huì )出現。經(jīng)過(guò)幾千年的公務(wù)員管理制度進(jìn)化與發(fā)展，不得不嘆服領(lǐng)導層的智慧啊!

　　除非看到公務(wù)員行政編制，事業(yè)編制被廢除的那一天，不然公務(wù)員的鐵飯碗都不可能打破，換湯不換藥而已，也就是干得再差只要不違法違紀，都不會(huì )被辭退，這個(gè)也是公務(wù)員懶政現象的重要原因之一。

　　而在中央有一個(gè)編制管理機構，也就是中央編制辦公室，這個(gè)機構也是正部級機構，也就是跟科技部，商務(wù)部，公安部平級的機構，而且一般還由中央委員領(lǐng)導，高半級。從這個(gè)可以看得出來(lái)，這個(gè)國家是有多么重視公務(wù)員編制這個(gè)東西。

　　公務(wù)員有前途嗎?

　　請記住任何一個(gè)行業(yè)，任何一個(gè)職業(yè)，都是金字塔結構。在下面辦事的都是大多數人，所以你問(wèn)我，一個(gè)初入公務(wù)員有沒(méi)有前途，我能給你的答案就是你這輩子很有可能沒(méi)有前途，因為90%的公務(wù)員一輩子都是辦事情的主任科員以下。作為一名公務(wù)員更要學(xué)會(huì )當好一顆螺絲釘，默默干好自己的事情，積極履行自己的職責。年輕人一般都是眼高手低，特別是現在這個(gè)浮躁的時(shí)代更是如此，很多初入公務(wù)員都是這樣感覺(jué)自身的才華沒(méi)有得到施展，過(guò)得很憋屈的原因之一。如果你的目標是成為一個(gè)風(fēng)云人物，權傾朝野，那么不建議你來(lái)當公務(wù)員，這里沒(méi)有個(gè)人理想，只有集體理想，學(xué)會(huì )做好自己的事情。

　　最后說(shuō)一句總結吧!只要共產(chǎn)黨繼續領(lǐng)導這個(gè)國家，我相信公務(wù)員不會(huì )過(guò)得差。