大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃已越來(lái)越成為高等教育學(xué)研究的重要課題。大學(xué)教師承擔著(zhù)培養人才、科學(xué)研究和社會(huì )服務(wù)三項任務(wù)。培養人才是大學(xué)教師最基本的任務(wù)和職責。本文主要立足于大學(xué)教師培養人才的任務(wù)和職責，就大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃進(jìn)行初步的研究。
一、何謂大學(xué)教師的職業(yè)生涯規劃
(一)何謂大學(xué)教師的職業(yè)生涯
生涯是一生重要工作的綜合。它以職業(yè)為中心，非僅職業(yè)層面，包括所有人生角色。生涯是自我認知、自我了解、自我肯定、自我定位、自我發(fā)展、自我實(shí)現的過(guò)程。職業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生中的所有與工作職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、愿望等的連續性經(jīng)歷的過(guò)程。簡(jiǎn)單地講，職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中職業(yè)經(jīng)歷過(guò)程，是指一個(gè)人一生連續從事和承擔的職業(yè)、職務(wù)、職位的過(guò)程。而大學(xué)教師的職業(yè)生涯，則是指一個(gè)人作為大學(xué)教師從事教師職業(yè)的整個(gè)過(guò)程。
(二)何謂大學(xué)教師的職業(yè)生涯規劃
一般來(lái)講，職業(yè)生涯規劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素進(jìn)行分析、總結和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標，并選擇實(shí)現這一事業(yè)目標的職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動(dòng)計劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。
把這一理解和大學(xué)教師相結合，我們認為大學(xué)教師的職業(yè)生涯規劃，就是指教師與大學(xué)相結合，在對個(gè)人職業(yè)生涯的主、客觀(guān)條件進(jìn)行分析、測定、總結研究的基礎上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一奮斗目標做出有效的安排。具體包括以下幾方面內容：對教師職業(yè)的選擇，對教師職業(yè)目標與預期成就的設想，對工作單位和崗位的設計，對成長(cháng)階段步驟以及環(huán)境條件的考慮等。
二、大學(xué)教師進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的必要性
一般印象而言，大學(xué)教師的工作穩定，步調規律且單純，還需要有生涯規劃嗎?答案是肯定的。大學(xué)教師的生涯發(fā)展是為自己規劃出自己的“心靈藍圖”(MindMap)，也是一種“虛擬實(shí)境”的演練。在大學(xué)教師的生涯發(fā)展方面，必須作系統的思考，從整體觀(guān)照，宏觀(guān)和微觀(guān)的角度來(lái)進(jìn)行生涯思考。大學(xué)教師自覺(jué)地、妥善地完成職業(yè)生涯規劃，實(shí)屬重要。
(一)終身教育的需要
20世紀70年代以后，終身教育理念日受重視，生涯發(fā)展的研究，已不只偏重個(gè)人的職業(yè)選擇方面，進(jìn)而擴大到個(gè)人自我潛能的發(fā)揮。如何使人生各階段的潛能達到最大實(shí)現的可能性，逐漸成為生涯發(fā)展研究的重要課題。換言之，一個(gè)人不僅要樂(lè )在工作，而且也要能安享晚年。大學(xué)教師受到此種理念的沖擊，必然會(huì )感受到生涯發(fā)展和生涯規劃的重要性。大學(xué)教師逐漸體會(huì )到在職進(jìn)修的必要性，光憑過(guò)去所學(xué)的知識和經(jīng)驗，實(shí)很難勝任目前的教學(xué)工作，必須不斷地進(jìn)修，吸取各種經(jīng)濟、政治、科技和教育知識，以擴大知識領(lǐng)域，提升專(zhuān)業(yè)能力。大學(xué)教師生涯能力的規劃與發(fā)展，越來(lái)越凸顯其迫切性。
(二)大學(xué)教師自我發(fā)展的需要
大學(xué)教育質(zhì)量的提升，主要系于大學(xué)教師能否將教學(xué)工作當作終生的志業(yè)，或是將教學(xué)工作當做一生值得奉獻的專(zhuān)業(yè)。因此，大學(xué)教師必須有自我發(fā)展需要和意識。
按照時(shí)間緯度，我們可以把大學(xué)教師自我發(fā)展意識的內容確定為三方面：對自己過(guò)去發(fā)展過(guò)程的意識;對自己現在發(fā)展狀態(tài)、水平所處階段的意識;對自己未來(lái)發(fā)展的規劃意識。大學(xué)教師應理智地復現自己、籌劃未來(lái)的自我、控制今后的行為，使得已有的發(fā)展水平影響今后的發(fā)展方向和程度，使得未來(lái)發(fā)展目標支配今日的行為。大學(xué)教師發(fā)展必須改變傳統的模式，即大學(xué)要求——大學(xué)組織學(xué)習——大學(xué)教師實(shí)踐——總結，而要改變?yōu)樽晕艺J識和自我反思——制定職業(yè)生涯規劃——理論的學(xué)習和準備——實(shí)踐和行動(dòng)研究——總結提升。
(三)大學(xué)教師確立發(fā)展目標的需要
由于我們過(guò)去缺乏生涯設計的概念和意識，不少年輕的大學(xué)教師對自己要達到什么目標，通過(guò)幾個(gè)階段達到自己的目標，現在自己處于什么階段，等等問(wèn)題，腦子里往往是模糊的、不清楚的，有的甚至從來(lái)就沒(méi)有這樣考慮過(guò)。表現在工作上，就是聽(tīng)從學(xué)院或系的安排，以完成任務(wù)為目標，沒(méi)有多少自己的追求，態(tài)度比較被動(dòng)。當工作不滿(mǎn)意時(shí)，往往歸因于外部的環(huán)境制約，認為自己盡了力，沒(méi)有辦法克服困難。生涯規劃，可有助于大學(xué)教師確定好自己的發(fā)展目標，并活出快樂(lè )人生!
(四)大學(xué)教師適應未來(lái)競爭的需要
21世紀初的大學(xué)教師面臨的問(wèn)題將愈來(lái)愈復雜，所要處理的問(wèn)題，已經(jīng)不只是大學(xué)內教學(xué)的事情，同時(shí)還要進(jìn)行科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)，要面對社會(huì )政治、經(jīng)濟、文化、科技、家庭所帶來(lái)的各種挑戰。大學(xué)教師生涯所面臨的社會(huì )沖擊有以下幾個(gè)方面：全面建設小康社會(huì )的要求;學(xué)生發(fā)展水平的提升;師范教育演變?yōu)榻處熃逃?教師權威的重新認識;知識更新速度的加快;知識來(lái)源的多渠道化;從本土或地域性的學(xué)習轉變?yōu)槿蛐缘木W(wǎng)絡(luò )學(xué)習。大學(xué)教師必須對生涯發(fā)展有所了解，并且進(jìn)行有效的生涯規劃。
(五)大學(xué)教師解決其職業(yè)倦怠的需要
由于缺少有意識地訓練，大學(xué)教師發(fā)展到一定程度，教學(xué)水平和能力往往處于高原狀態(tài)，沒(méi)有成就感和發(fā)展感，這樣很快就會(huì )出現職業(yè)的倦怠和退縮。即職業(yè)倦怠現象。所謂職業(yè)倦怠指的是個(gè)體無(wú)法應付外界超出個(gè)人能量和資源的過(guò)度要求而產(chǎn)生的身心耗竭狀態(tài)。為了克服職業(yè)倦怠，大學(xué)教師很有必要樹(shù)立生涯規劃的意識，掌握生涯規劃的方法，真正把自己的職業(yè)生涯置于理性的思考之上。大學(xué)教師要深入了解教師生涯發(fā)展的歷程，并透過(guò)適當的生涯輔導與規劃，能順利走出成功的生涯道路。
總之，大學(xué)教師生涯是一個(gè)意義深長(cháng)的生涯，我們的生命在學(xué)習中成長(cháng)，在付出中完成。通過(guò)制定大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃，將使大學(xué)教師個(gè)人的生涯獲得極致的發(fā)展。思考、生活、學(xué)習、工作與行動(dòng);健康、婚姻與家庭;知識、情感與技能都將得到整全的發(fā)展，得到真正的人生幸福。大學(xué)教師生涯規劃應作為大學(xué)教師培訓的重要內容
三、大學(xué)教師如何制定職業(yè)生涯規劃
(一)了解影響教師職業(yè)生涯規劃的因素
大學(xué)教師的職業(yè)生涯規劃是—種社會(huì )行為，它既是有目的的行為，又是在人與人的相互關(guān)系中進(jìn)行的行為。一般來(lái)說(shuō)，影響大學(xué)教師生涯規劃的因素來(lái)自三個(gè)方面：一是來(lái)自主觀(guān)方面，如個(gè)人的素質(zhì)、心理活動(dòng)、個(gè)人能動(dòng)性的發(fā)揮等。主要是個(gè)人的智力、性向、能力、興趣、成就、價(jià)值觀(guān)、學(xué)歷、資格、經(jīng)歷;二是來(lái)自客觀(guān)方面，即社會(huì )環(huán)境、大學(xué)環(huán)境、人際關(guān)系、機遇、機會(huì )等;三是不可預期的因素。
(二)了解教師職業(yè)生涯的發(fā)展階段
立足于大學(xué)教師培養人才的職責和任務(wù)，我們可以把大學(xué)教師職業(yè)生涯發(fā)展，劃分為以下六個(gè)階段：
1、適應階段
大學(xué)教師在參加工作后1年，主要是拜師學(xué)習，并逐漸認同大學(xué)教師的職業(yè)責任，實(shí)現由研究生向教師角色轉變。大學(xué)教師在此過(guò)程中，要逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試測驗等教學(xué)常規性工作。通過(guò)一年的課堂教學(xué)，不斷地把教學(xué)知識轉化為教學(xué)技巧和能力。
2、練就教學(xué)基本功階段
到第3年左右，是大學(xué)教師練就教學(xué)基本功階段。如備課、上課、批改、輔導、測驗等常規基本功;處理重點(diǎn)、難點(diǎn)等課堂教學(xué)基本功;分析和了解學(xué)生、管理學(xué)生的基本能力等。大學(xué)教師在此過(guò)程中形成了過(guò)硬的基本功，具備了獨立的教育實(shí)踐能力，就一定會(huì )成為勝任本專(zhuān)業(yè)教學(xué)的教師。
3.形成經(jīng)驗和技能階段
到了第5年左右，是大學(xué)教師形成經(jīng)驗和技能階段。這一階段的大學(xué)教師必須認同教師的職業(yè)價(jià)值，逐步樹(shù)立起現代教育觀(guān)念，并初步形成了自己的一套教學(xué)設計、教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式，從而形成了自身經(jīng)驗體系。
4、成長(cháng)的“徘徊階段”
在第5至8年間，是大學(xué)教師成長(cháng)的“徘徊階段”。這個(gè)階段大學(xué)教師會(huì )出現在教學(xué)業(yè)績(jì)上提高不明顯，出現心理學(xué)上所謂的“高原現象”。不少大學(xué)教師滿(mǎn)足于自己已有的一些經(jīng)驗和技能，就此裹足不前。而那些把教師作為志業(yè)的大學(xué)教師則加強對高等教育理論的學(xué)習和研究，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，并把自己的科研成果引入教學(xué)過(guò)程，積極開(kāi)展研究性教學(xué)，把教學(xué)和科學(xué)研究有機結合起來(lái)。
5、“成名”階段
第8至12年左右，是大學(xué)教師“成名”階段。少數越過(guò)‘高原期’的教師，用現代高等教育理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐，并對本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)有獨特理解，在扎實(shí)而豐富的科研成果基礎上，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)名師。
6、“成家”階段
第12年以后的一段時(shí)間，是大學(xué)教師“成家”階段。在成名教師當中，有些教師不滿(mǎn)足于在本專(zhuān)業(yè)教學(xué)方面已有的建樹(shù)，繼續走教學(xué)研究和科學(xué)研究相結合之路，在本學(xué)科形成了原創(chuàng )的研究成果，產(chǎn)生了比較廣泛的教學(xué)和學(xué)術(shù)影響，并把研究的觸角伸到教書(shū)育人的各個(gè)方面，最終成為教育“名家”。
(三)把握大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃的基本框架
大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃一般包括確定個(gè)人的生涯目標、樂(lè )在工作、終身學(xué)習、享受家庭生活、安排正當休閑活動(dòng)、參與社區服務(wù)和準備退休生活等方面。
(四)掌握制定大學(xué)教師職業(yè)生涯規劃的步驟和方法
1、充分認識自己發(fā)展狀況
了解自己可說(shuō)是大學(xué)教師生涯規劃的首要步驟，它也是未來(lái)事業(yè)成功的保證。大學(xué)教師要通過(guò)自我反思，充分認識自己的成長(cháng)和發(fā)展狀況。
1)何謂自我反思
自我反思是大學(xué)教師對自己的各方面情況，特別是教學(xué)進(jìn)行情況所進(jìn)行的一種回顧、分析和總結。其中，對教學(xué)經(jīng)驗的反思，又稱(chēng)為反思性實(shí)踐(reflective practice)或者反思性教學(xué)(reflective teaching)，它是一種思考學(xué)問(wèn)題的方式，要求大學(xué)教師具有作出理性的選擇并對選擇負責的能力。自我反思是大學(xué)教師生涯設計的基礎，是自我主動(dòng)成長(cháng)發(fā)展的基礎。
2)自我反思的作用
自我反思在大學(xué)教師的發(fā)展和成長(cháng)中具有極其重要的作用。二十年的教學(xué)經(jīng)驗也許只是一年經(jīng)驗的二十次重復。除非我們善于從經(jīng)驗中汲取教訓，否則我們就不可能有什么改進(jìn)。
3)自我反思的內容框架
第一、自身素質(zhì)特點(diǎn)的反思。大學(xué)教師反思自身素質(zhì)，是為了搞清楚自己的長(cháng)處和短處，在生涯設計中，揚長(cháng)避短，或揚長(cháng)補短。具體內容包括知識狀況、能力狀況、個(gè)性特點(diǎn)和總的特點(diǎn)。確定我是屬于何種類(lèi)型和層次的教師。
第二、成長(cháng)環(huán)境的分析。大學(xué)教師要分析成長(cháng)的環(huán)境，如社會(huì )環(huán)境、所在大學(xué)環(huán)境和自己的家庭環(huán)境等。
第三、教學(xué)活動(dòng)過(guò)程的反思。大學(xué)教師對教學(xué)活動(dòng)的反思，可以分成兩種類(lèi)型，一種是較長(cháng)一段時(shí)間的反思，比如一個(gè)學(xué)期或者一周;一種是對一節課的反思。大學(xué)教師教學(xué)活動(dòng)的反思是自身素質(zhì)反思的具體化，通過(guò)教學(xué)活動(dòng)，能夠更準確地反映自身素質(zhì)如何。同時(shí)，大學(xué)教師對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思，可以及時(shí)地進(jìn)行教學(xué)的調控，矯正教學(xué)中存在的問(wèn)題。大學(xué)教師對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思的內容包括：教學(xué)的經(jīng)驗、優(yōu)點(diǎn)、成功之處;教學(xué)的教訓、問(wèn)題;教學(xué)的類(lèi)型和風(fēng)格特點(diǎn)。
第四、成長(cháng)歷程的反思。大學(xué)教師對成長(cháng)歷程進(jìn)行反思，不僅可以有助于增強自己的生涯意識、成長(cháng)意識和發(fā)展意識，而且有助于了解自己已取得的成績(jì)和存在的不足，了解自己所處的成長(cháng)階段。
4)自我反思的方法
大學(xué)教師進(jìn)行自我反思的方法，主要有日志和日記、通過(guò)與同事的對話(huà)、填寫(xiě)問(wèn)卷調查表、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、檢查學(xué)生的作業(yè)、出席會(huì )議與討論、參觀(guān)考察與觀(guān)摩、問(wèn)題清單法、成長(cháng)自傳等。
2、了解大學(xué)教學(xué)工作特性