以下的中職教師職業(yè)生涯規劃提供給有意向做教師職業(yè)規劃的各位作參考，希望對你們有所幫助!

中職教師個(gè)人職業(yè)生涯規劃范文一

　　一、個(gè)人現狀分析

　　走上教師崗位一年了，對自己的這份工作有了更深的理解。只有全面的了解自己，才能夠完全的勝任這份工作，才能有資格站在這個(gè)崗位上。

　　(一)優(yōu)勢方面

　　1、吃苦耐勞，能夠很好的完成自己的任務(wù)，對于學(xué)校的工作絕不馬虎。

　　2、友愛(ài)學(xué)生，能夠平等的看待每一位學(xué)生，做一名學(xué)生喜歡的好教師。

　　3、學(xué)習心強，能夠堅持不斷學(xué)習本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新知識和高技能。

　　(二)不利因素

　　1、對于理論性知識的學(xué)習和研究投入不夠，對教育教學(xué)中發(fā)生的一些現象，不能深入的做系統研究。

　　2、在教學(xué)過(guò)程中，沒(méi)有很好的做到學(xué)生主體、教師主導的教學(xué)模式，無(wú)法改變現在單純的教授現象。

　　3、專(zhuān)業(yè)知識理論性較強，導致實(shí)際經(jīng)驗不足，對工作中發(fā)生的事件不能很好的處理。

　　4、對個(gè)人課題和教科研了解和認識不全面，沒(méi)有研究方向。

　　5、所教授課程與所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)聯(lián)系，導致課題選擇等問(wèn)題上產(chǎn)生分歧。

　　二、職業(yè)發(fā)展目標：

　　(一)總體目標：

　　通過(guò)自學(xué)、培訓等手段，不斷地提升自己，爭取在三年后成為一名優(yōu)秀教育工作者。

　　(二)具體目標：

　　教學(xué)：

　　通過(guò)聽(tīng)課、開(kāi)設公開(kāi)課等方法，不斷提高自己的教學(xué)能力，努力去學(xué)習非專(zhuān)業(yè)課的知識。能夠不斷總結教學(xué)過(guò)程中的案例，分析其本質(zhì)。努力學(xué)習網(wǎng)絡(luò )方面的知識，爭取三年后可以帶興趣小組。在下次的ata培訓中，爭取通過(guò)率100%。

　　教育：

　　研讀教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的書(shū)籍，提升自己的教育能力。能夠很好的用恰當的方法教育學(xué)生，是學(xué)生心服于教學(xué)管理。爭取在明年申請做班主任，來(lái)提高自己的學(xué)生管理和處理事務(wù)的能力。

　　工作：

　　努力學(xué)期網(wǎng)絡(luò )方面的知識，爭取三年后能夠考到ccnp的證書(shū)，并能參加教師比賽取得一定的成績(jì)。對學(xué)校網(wǎng)絡(luò )系統和廣播系統有更全面的認識，能夠獨立處理一些常發(fā)的問(wèn)題。對多媒體系統進(jìn)行理論方面的知識學(xué)習，能夠有更深入的了解。

　　生活：

　　在讀書(shū)方面還不夠，爭取每學(xué)期讀一本理論方面的書(shū)籍，經(jīng)常了解計算機科技的最新動(dòng)態(tài)，提高自己的知識修養。做事細心不激進(jìn)，能夠完整的考慮一些問(wèn)題。

　　目標的制定還需要堅持不懈的努力去實(shí)現，希望通過(guò)這份職業(yè)規劃能夠很好的約束自己，鞭策自己向目標靠近，最終實(shí)現目標，我相信我一定能行。

　　　　中職教師個(gè)人職業(yè)生涯規劃范文二

　　一腔熱血育桃李，三尺講臺寫(xiě)春秋!

　　“凡事預則立，不預則廢。” 教師生涯是一個(gè)意義深長(cháng)的生涯，我們的生命在學(xué)習中成長(cháng)，在付出中完成.科學(xué)合理的職業(yè)生涯規劃，將使我們的個(gè)人生涯獲得極致的發(fā)展. 同時(shí)，也為了能夠進(jìn)一步開(kāi)掘自身潛能，主動(dòng)、積極健康地發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值。更好的做好一名人民教師，特制訂我的職業(yè)發(fā)展規劃書(shū)。

　　自我分析

　　了解自我是教師職業(yè)規劃的首要步驟。也許認識自己很難，但是只有清醒地認識自己，才能取得更大的發(fā)展!

　　優(yōu)勢方面

　　1、敬業(yè)愛(ài)生：忠于教育事業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè);理解學(xué)生、信任學(xué)生、尊重學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生都能成才。

　　2、善于讀書(shū)，包括理論知識和先進(jìn)的教學(xué)理念。

　　3、比較容易接受新的東西，勇于探索、能吃苦、有上進(jìn)心。

　　不利因素

　　1、平時(shí)忙于事務(wù)性工作加之個(gè)人身體健康原因在一定程度上造成了對教育事業(yè)深入研究的時(shí)間不夠寬裕。

　　2、工作中單憑自己的教學(xué)經(jīng)驗，借鑒他人和外地的先進(jìn)經(jīng)驗不夠。

　　3、對于科研還是停留于表面，沒(méi)有能夠深入的實(shí)施，自己還沒(méi)有走在科研型教師的起點(diǎn)上。

　　職業(yè)發(fā)展目標：

　　總體目標 :

　　教書(shū)育人，為人師表，加強師德修養;立足崗位，終身學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì);學(xué)以致用，轉變教育教學(xué)方式，利用5—15年的時(shí)間，成為科研型教師。

　　具體目標 :

　　一是教育觀(guān)念的更新：

　　二是探索適合自己的課堂教學(xué)模式。

　　三是樹(shù)立終身學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　四是增強科研意識，為專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供強大的源動(dòng)力。

　　教育觀(guān)念的更新：

　　學(xué)習先進(jìn)教師的教育教學(xué)觀(guān)念和先進(jìn)的事跡，真誠對待自己所從事的職業(yè)，把教育教學(xué)真正作為事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)奉獻教育，誠心誠意關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，用“愛(ài)”塔起教育的基石。用自己的學(xué)識魅力和人格魅力，贏(yíng)得學(xué)生的信任，點(diǎn)燃學(xué)生的興趣，促進(jìn)學(xué)生的健康、快樂(lè )成長(cháng)。

　　探索適合自己的課堂教學(xué)模式

　　用新的理念指導自己的課堂教學(xué)，讓我課堂動(dòng)起來(lái)，成為學(xué)生施展才華的主陣地。通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，探索自己的課堂教學(xué)模式，大膽創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，不斷求索。通過(guò)自己的教學(xué)藝術(shù)，吸引學(xué)生的追求，讓我的課堂成為沒(méi)有一個(gè)不學(xué)習的孩子，沒(méi)有一個(gè)無(wú)收獲的孩子。

　　樹(shù)立終身學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　發(fā)揚主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習、科學(xué)探索的進(jìn)取精神，進(jìn)一步學(xué)習科學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識，提升自我的專(zhuān)業(yè)水平和處理教育、教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。工作中不斷學(xué)習，學(xué)習專(zhuān)家的經(jīng)驗，讀經(jīng)典之作，充實(shí)自己的水平。教育教學(xué)過(guò)程中，不斷反思，不斷創(chuàng )新，不斷總結，積累知識，自我發(fā)展。同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊想，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足。還要與學(xué)生一塊成長(cháng)，是謂教學(xué)相長(cháng)，這樣才能成為學(xué)生的老師。在教學(xué)實(shí)踐中不斷自我充實(shí)與更新。

　　增強科研意識，為專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供強大的源動(dòng)力。

　　廣泛收集閱讀教科研信息。時(shí)代在創(chuàng )新，要求教師也要創(chuàng )新。在以后的工作中，不僅要提高能力，積累經(jīng)驗，總結方法，還要培養自身的創(chuàng )新意識，真正實(shí)現創(chuàng )新教育，做一名優(yōu)秀科研型教師。

　　計劃實(shí)施

　　適應期(1994-1995)

　　拜師學(xué)習，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，實(shí)現由師范生向教師角色轉變. 逐漸熟悉備課，上課，輔導，批改作業(yè)，考試測驗等教學(xué)常規性工作;通過(guò)課堂教學(xué)，不斷地把教學(xué)知識轉化為教學(xué)能力. 這個(gè)階段是教師生涯的第一站，可以說(shuō)是在三尺講臺上"立住腳".

　　過(guò)關(guān)期——練就教學(xué)基本功階段

　　(1996-1998)

　　形成了過(guò)硬的基本功，具備了獨立的教育實(shí)踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師. 可以說(shuō)是在三尺講臺上"站穩腳".

　　達標期——形成經(jīng)驗和技能階段

　　(1999-2002)

　　開(kāi)始認同教師的職業(yè)價(jià)值，逐步樹(shù)立現代教育觀(guān)念，形成了自己的一套教學(xué)設計，教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式，從而構建了自身經(jīng)驗體系. 成了當地小有名氣的經(jīng)驗型或技能型教師.可以說(shuō)在三尺講臺上"站好腳".

　　徘徊期——個(gè)人成長(cháng)的“徘徊階段

　　(2015-2009)

　　一頭扎入對教育理論的學(xué)習，不斷進(jìn)行教學(xué)反思，蓄勢待發(fā).可以說(shuō)在三尺講臺上"上下求索".

　　成功期——“成名”階段

　　(2010——2015)

　　用現代教育理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨特見(jiàn)解，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育專(zhuān)家. 具有較強的教科研能力，學(xué)科指導能力，而業(yè)績(jì)突出，被評為省，市的教學(xué)能手、優(yōu)秀教師，成為"名師".可以說(shuō)，在三尺講臺上"游刃有余".

　　輝煌期——“成家”階段

　　(2016——2020)

　　? 在理論上，對教育有深刻的理解和感悟;在實(shí)踐上，在做好“經(jīng)師”的同時(shí)，更注重做好“人師”，形成自成一體的教學(xué)流派.同時(shí)，在對教育有深厚的積淀基礎上形成自己的教育理念，在教學(xué)研究和實(shí)踐上不斷創(chuàng )新，能高屋建瓴地審視教育教學(xué)問(wèn)題，最終成為教育“名家”.實(shí)現在三尺講臺上"大放異彩"

　　職業(yè)規劃后記:

　　“選擇它就要喜歡它”一直是我秉承的信念。“既然選擇了遠方，就只能風(fēng)雨兼程!”做教師，我也曾后悔，但是，十幾年風(fēng)風(fēng)雨雨，體會(huì )到同事間的默契支持，看到學(xué)生成長(cháng)起來(lái)的欣慰，我要說(shuō)：做教師，我要做得很精彩!做教師，我無(wú)怨無(wú)悔!

　　制定教師職業(yè)生涯規劃的步驟和方法

　　1.全面了解認識和評估自我(我是誰(shuí)?)

　　2.客觀(guān)分析專(zhuān)業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素

　　3.正確地選擇專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑和目標(我要到哪里去?)

　　4.科學(xué)制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展的行動(dòng)方案(我該怎么走?)

　　5.及時(shí)地反思與調整。

　　教師職業(yè)生涯規劃系統模型

　　第一，知己和知彼是相互作用和相互影響的。不是先知己，再知彼;也不是先知彼，再知已。它們的關(guān)系是：知己有助于知彼，而知彼也有助于知己。要知己，不能離開(kāi)對外部職業(yè)環(huán)境的接觸、了解與分析;而對外部職業(yè)環(huán)境的分析，是以一定的自我認知為參考的。

　　第二，規劃和實(shí)踐是密不可分的。在知己知彼的前提下，我們進(jìn)行了決策和選擇，也就是說(shuō)進(jìn)行了“規劃”，這時(shí)接下來(lái)的事情就是行動(dòng)和反饋(亦即“管理”)了!光有“規劃”不管理，“規劃”實(shí)現不了;光有“管理”不“規劃”，就沒(méi)有方向!

　　第三，職業(yè)生涯規劃是需要與時(shí)俱進(jìn)的。“反饋”不是“規劃”的最后環(huán)節，它貫穿了整個(gè)規劃與實(shí)踐的每個(gè)過(guò)程，從而保證規劃能按預定方向前進(jìn)，并最終得到有效的實(shí)現。

　　下面，對該模型每一個(gè)步驟做一些簡(jiǎn)單介紹。

　　(一)認識自我資源(知已)

　　認識自我的目的是了解自我，發(fā)現自我，尋找最適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。成功的職業(yè)規劃的前提就是充分地認識自我。認識自我包括客觀(guān)分析自己的知識狀況、能力狀況、個(gè)性特點(diǎn)、總的特點(diǎn)等方面。只有正確地認識了自我，才能根據自己的特點(diǎn)來(lái)制訂適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃。

　　具體內容包括：

　　(1)樹(shù)立正確的生涯發(fā)展信念：生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提。俗話(huà)說(shuō)“志不定，天下無(wú)可成之事”。立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立人生志向，期望人生取得更大發(fā)展，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵。

　　(2)知識狀況：比如，知識面寬不寬?哪些方面的知識多?哪些方面的知識少?教育教學(xué)活動(dòng)中常常因為缺乏哪些知識而感到困難?讀過(guò)多少書(shū)?對最新的知識和動(dòng)態(tài)是否了解?

　　(3)能力狀況：哪些能力強?哪些能力弱?教育教學(xué)活動(dòng)中常常因為缺乏哪些能力而感到困難?

　　(4)個(gè)性特點(diǎn)：是內向的還是外向的?獨立性強還是從眾性強?是理智型還是情感型?和學(xué)生容易相處嗎?因為缺少哪些素質(zhì)而影響和學(xué)生的關(guān)系?

　　(5)總的特點(diǎn)：我是屬于何種類(lèi)型和層次的教師。

　　要點(diǎn)：

　　1)把握自我分析的四個(gè)主要方面。即知識狀況、能力狀況、個(gè)性特點(diǎn)、總的特點(diǎn)。

　　2)綜合運用自我分析的多種方法。如喬韓窗口理論、自我反思法、SWOT分析法等。

　　(二)分析成長(cháng)環(huán)境(知彼)

　　分析教師成長(cháng)的環(huán)境，是為了了解環(huán)境的特點(diǎn)，對自己成長(cháng)有哪些有利的方面或者不利的方面，以便確定自己的職業(yè)目標和成長(cháng)的方法。

　　分析成長(cháng)環(huán)境應該包括：

　　1.職業(yè)分析

　　當今教育與課程改革要求教師成為學(xué)生學(xué)習的引導者，不僅要鉆研精深的專(zhuān)業(yè)知識、領(lǐng)略前瞻的教學(xué)思想，還要涉獵社會(huì )自然百科。不自封，不自傲，終生學(xué)習，變有限的“一桶水”為不盡的“長(cháng)流水”;不能停留在傳統意義的教學(xué)行動(dòng)上，而應以研究的態(tài)度去探索、去實(shí)踐;研究學(xué)科課程，研究教學(xué)策略，更要研究學(xué)生，研究他們的心理、現狀、個(gè)性及轉化矯正的方法。育人需要教師的專(zhuān)業(yè)擴充能力，它包括能把對自己教學(xué)的質(zhì)疑和探討作為進(jìn)一步發(fā)展的基礎;有研究自己教學(xué)的信念和技能;有在實(shí)踐中對理論進(jìn)行質(zhì)疑和檢驗的意向：有準備接受其他教師來(lái)觀(guān)察自己的教學(xué)，并能在理論和實(shí)踐兩個(gè)層面上對自己的教學(xué)情境進(jìn)行意圖與效果的說(shuō)明。

　　教師的拓展能力是指改變事物的原有狀態(tài)，擴大或開(kāi)辟事物的發(fā)展途徑的能力，它的本質(zhì)是改革創(chuàng )新。具體包括：

　�、傩畔⑻幚砟芰Γ罕憩F為能廣泛接收各種信息，并對接收到的信息進(jìn)行加工、處理，及時(shí)地轉化為自己的學(xué)識，運用到教學(xué)中去。

　�、诮鉀Q問(wèn)題的能力：特指解決教育和教學(xué)中各種問(wèn)題的能力。如解決學(xué)生的思想問(wèn)題、同學(xué)間的矛盾、學(xué)生學(xué)習困難等問(wèn)題。

　�、蹌�(chuàng )造能力：包括善于尋找具有創(chuàng )造性的情境創(chuàng )設;提出探索的問(wèn)題、分析的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)生的求知欲和深入研究的興趣等。

　�、軟Q策能力：指教師遇到突發(fā)性問(wèn)題需作出判斷時(shí)，是否能夠作出正確決定的能力。

　　2.社會(huì )環(huán)境分析

　　我們處在一個(gè)什么樣的時(shí)代?當代的政治、經(jīng)濟、社會(huì )、科技、文化有什么樣的特點(diǎn)?這些特點(diǎn)對我們的職業(yè)和工作提出了哪些要求?提供了什么樣的有利條件?提出了哪些挑戰?這給我的工作和發(fā)展帶來(lái)了什么機遇?本地區的社會(huì )環(huán)境有什么特點(diǎn)?對自己的工作和發(fā)展有什么樣的影響?

　　3.學(xué)校環(huán)境分析：

　　我現在的學(xué)校是一個(gè)什么類(lèi)型和水平的學(xué)校?它有哪些有利條件和不利條件?它給我的工作和發(fā)展帶來(lái)什么樣的影響?對有利的條件，我是否充分的利用了?對不利條件，我能否克服和避免?學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、信息環(huán)境如何?

　　4.自己的家庭環(huán)境分析

　　結婚前的家庭是什么家庭?它給自己的成長(cháng)帶來(lái)了什么樣的影響?結婚后，配偶對自己的工作是否支持?家庭的經(jīng)濟條件和文化氛圍對自己的工作與發(fā)展有什么樣的影響?我能否克服不利的影響?

　　要點(diǎn)：

　　1)把握成長(cháng)環(huán)境分析的四個(gè)主要方面，即職業(yè)分析、社會(huì )環(huán)境分析、學(xué)校環(huán)境分析、家庭環(huán)境分析。

　　2)綜合運用職業(yè)機會(huì )分析的多種途徑。如互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志、職業(yè)搜索引擎和職場(chǎng)成功人士訪(fǎng)談等。

　　(三)明確生涯選擇(決策)

　　在知已和知彼的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)目標，并確定相應的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。

　　進(jìn)行具體的目標內容設計時(shí)，可以從兩個(gè)角度分：

　　一是時(shí)間的角度，在成長(cháng)的不同階段，目標是不同的，也就是要設計階段目標，階段目標主要是各個(gè)成長(cháng)階段要解決的主要問(wèn)題。當然，除了階段目標，還首先要有一個(gè)總的目標。

　　二是項目的角度，在教育工作中，有許多方面和項目，都可以成為教師攻克的目標，比如教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法的改革、教學(xué)手段的革新、學(xué)生管理、課外活動(dòng)指導、某個(gè)問(wèn)題的實(shí)驗或科研等。

　　在階段目標的設計上，可以參照教師職業(yè)生涯周期的理論，了解各個(gè)階段應該解決的主要問(wèn)題，作為自己的目標。

　　主要的目標設立，可分成下列幾種：

　　工作目標：為個(gè)人在工作或職位上所努力追求的理想。

　　生活目標：有的教師以桃李滿(mǎn)天下為生活目標，有的則追求良好人際關(guān)系的建立;有的則想「教而優(yōu)則仕」等，有不同的生活目標。

　　進(jìn)修與休閑目標：包括學(xué)位進(jìn)修和一般講習、研討計劃，以增進(jìn)自己的知識和技能為目標，休閑娛樂(lè )目標，用以調劑身心，減輕工作、生活中的壓力等。

　　退休目標：屆臨退休年齡時(shí)，應事先規劃好退休后的目標，參與社會(huì )服務(wù)，或是培養其它專(zhuān)長(cháng)，以防止老化現象。

　　要點(diǎn)：

　　把握職業(yè)方向、目標和相應的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)定位的三個(gè)主要任務(wù)，即選擇方向、目標和路線(xiàn)。

　　(四)制訂行動(dòng)計劃(行動(dòng))

　　在明確了自己在職業(yè)生涯上的定位之后，就要想這樣的問(wèn)題：要成為這種類(lèi)型這樣層次的教育人才，實(shí)現總的目標，需要什么樣的素質(zhì)和客觀(guān)條件?需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段?成長(cháng)階段的設計主要就是圍繞這兩個(gè)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行的。

　　具體的工作：了解自己現在所處的成長(cháng)階段：設計以后每個(gè)階段的發(fā)展任務(wù)和大體時(shí)間;提出和解決成長(cháng)中需要的條件和措施。

　　教學(xué)方面目標主要有三方面：

　　成為“課程與教學(xué)專(zhuān)家”：教師對某一課程的發(fā)展、教材的編擬、制作有獨到的成就，或是對于某一科目的教學(xué)方法改良有其心得，再加以鉆研。

　　成為“良好的班級管理者”：對于班級的管理，學(xué)生的輔導、補救教學(xué)，師生關(guān)系融洽、學(xué)習效果提升等方面形成專(zhuān)長(cháng)。

　　成為某一領(lǐng)域或項目專(zhuān)家：如信息技術(shù)、德育、英語(yǔ)教學(xué)……等。

　　要點(diǎn)：

　　1)實(shí)行目標的分解組合。首先將目標按時(shí)間分解為近期目標、短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標，按內容分解為知識目標、能力目標和實(shí)踐目標等。然后將各種目標按照內在聯(lián)系起來(lái)，以達到在總體上實(shí)現目標的效果。

　　2)制訂縮短差距的實(shí)施方案。找出與目標的差距所在，圍繞縮短差距采取針對性措施。

　　(五)保持動(dòng)態(tài)適應(評估與反饋)

　　經(jīng)常聽(tīng)別人這樣說(shuō)：“計劃趕不上變化。”是的，計劃終究是按照定計劃時(shí)的情況來(lái)確定的，而實(shí)際上任何事物都是發(fā)展變化的，所以計劃也要根據實(shí)際變化來(lái)適時(shí)地進(jìn)行調整。影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須根據變化不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。修訂的內容包括：職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標的修正以及計劃和行動(dòng)的變更等等。