其實(shí)，教師的職業(yè)規劃就是教師本人為職業(yè)發(fā)展設計一個(gè)藍圖，為以后的職業(yè)發(fā)展規劃出引導、監督和反思的一個(gè)參照框架。下面YJBYS小編為大家精選新入職教師職業(yè)生涯規劃，僅供參考!

　　新入職教師職業(yè)生涯規劃

　　新的學(xué)年開(kāi)始了，又一批新教師走上了講臺。新教師有激情，有闖勁，創(chuàng )新開(kāi)拓意識很強，如果得到科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的引領(lǐng)，其成長(cháng)速度會(huì )是相當可喜的。

　　教師到底應該教什么?我該怎么辦?為什么我怎么都教不會(huì )他們?!當教師這么累，我的快樂(lè )在哪里?

　　這是不少新教師上崗后對教師職業(yè)發(fā)出的感嘆!其實(shí)，做老師容易，做個(gè)有心的老師不容易。如果新教師上崗后不久精神就開(kāi)始枯竭，那么其職業(yè)發(fā)展就會(huì )停滯。因此，新教師要保持自己良好的適應新崗位的能力，必須對自己的工作有一個(gè)持續的職業(yè)發(fā)展規劃。

　　一、規劃適應階段

　　新教師參加工作的第一年，是拜師學(xué)習與模仿階段：新教師要逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試測驗等教學(xué)常規性工作，多觀(guān)看優(yōu)秀教師的典型課例，不斷地把教學(xué)知識轉化為教學(xué)能力，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，實(shí)現由師范生向教師角色轉變。

　　二、規劃基本功階段

　　新教師工作到第三年左右，是練就教學(xué)基本功階段：一是教師的二字一話(huà)一機(粉筆字、鋼筆字、普通話(huà)、計算機多媒體技術(shù))等一般基本功;二是備課、上課、批改、輔導、測驗等常規基本功;三是處理重點(diǎn)、難點(diǎn)等課堂教學(xué)基本功;四是分析和了解學(xué)生、管理學(xué)生能力的基本功。至此，新教師具備了獨立的教育實(shí)踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師。

　　三、規劃形成經(jīng)驗和技能階段

　　教師工作到第五年左右，是形成經(jīng)驗和技能階段：教師開(kāi)始認同教師的職業(yè)價(jià)值，逐步樹(shù)立現代教育觀(guān)念，研習名師、特級教師的教學(xué)技巧和教學(xué)風(fēng)格，結合個(gè)人的教學(xué)實(shí)際情況，從語(yǔ)言風(fēng)格到課堂結構、設計思路等進(jìn)行創(chuàng )造性的改革，形成了自己的一套教學(xué)設計、教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式，構建了自身教學(xué)經(jīng)驗體系。

　　四、規劃教師成長(cháng)的徘徊階段

　　教師工作到第五至八年間，是教師成長(cháng)的徘徊階段：教師在教學(xué)業(yè)績(jì)上提高不明顯，出現心理學(xué)所說(shuō)的高原現象，許多教師滿(mǎn)足于自己的那點(diǎn)經(jīng)驗和技能，也就此裹足不前。

　　教師要想突破成長(cháng)的高原期：一要明確專(zhuān)業(yè)成長(cháng)著(zhù)力點(diǎn)加強教學(xué)技能技巧的訓練，走出教學(xué)藝術(shù)缺乏的高原期;二要找到專(zhuān)業(yè)成長(cháng)生長(cháng)點(diǎn)重視教育教學(xué)技術(shù)的運用，走出教學(xué)技術(shù)缺乏的高原期;三要探求專(zhuān)業(yè)成長(cháng)發(fā)展點(diǎn)繼續教育要終身化，走出專(zhuān)業(yè)知識缺乏的高原期;四要尋求專(zhuān)業(yè)成長(cháng)契合點(diǎn)培養合作意識，走出單打獨斗的團體精神缺乏的高原期;五要確立專(zhuān)業(yè)成長(cháng)支撐點(diǎn)參加教育科研活動(dòng)，走出教學(xué)自我診斷缺乏的高原期。

　　五、規劃教師成名階段

　　教師工作到第8至12年左右，是教師成名階段：少數越過(guò)高原期的教師，用現代教育理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨特見(jiàn)解，形成了自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育專(zhuān)家。

　　這階段教師的工作特點(diǎn)有兩個(gè)：一是教學(xué)在批判中。教師在教育教學(xué)忙碌與寧靜中開(kāi)展自身對話(huà)，在教育反思中不斷接受理智的批判，在實(shí)踐中不斷接受理論的提升;二是教學(xué)在研究中。教師在不斷的學(xué)習與研究過(guò)程中拓展內涵，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)能力，提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　六、規劃教師成家階段

　　教師工作到第12年以后的一段時(shí)間，是教師成家階段：教師不滿(mǎn)足于在教育教學(xué)方面已有的建樹(shù)，始終咬定青山不放松，繼續走教科研之路，并把研究的觸角伸到教書(shū)育人的各個(gè)方面。這階段教師的工作特點(diǎn)是教師創(chuàng )造出值得自己崇拜的人。因他們豐富的學(xué)識、靈動(dòng)的智慧、激情與活力而成為充滿(mǎn)底氣、靈氣和大氣的立體課堂，使教學(xué)更成為教育。因此成家階段的教師，在理論上，對教育有深刻的理解和感悟;在實(shí)踐上，在做好經(jīng)師的同時(shí)，更注重做好人師，形成自成一體的教學(xué)流派。

　　【拓展閱讀】——教師職業(yè)生涯規劃設計書(shū)

　　目錄

　　1自我認知

　　1.1職業(yè)生涯規劃測評3

　　1.236度評估4

　　1.3櫥窗分析法5

　　1.4自我認知小結6

　　2職業(yè)認知

　　2.1外部環(huán)境分析6

　　2.2目標職業(yè)分析7

　　2.3swot分析8

　　2.4職業(yè)認知小結1

　　3職業(yè)生涯規劃設計

　　3.1確定目標和路徑1

　　3.2制定行動(dòng)計劃11

　　3.3動(dòng)態(tài)分析調整13

　　3.4備選規劃方案14