應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你搜集了一篇關(guān)于“教師職業(yè)生涯規劃”，供你參考!

　　“教師到底應該教什么?”“我該怎么辦?為什么我怎么都教不會(huì )他們?!”“當教師這么累，我的快樂(lè )在哪里?”……這是不少新教師上崗后對教師職業(yè)發(fā)出的感嘆!

　　其實(shí)，做老師容易，做個(gè)“有心的老師”不容易。如果新教師上崗后不久精神就開(kāi)始枯竭，那么其職業(yè)發(fā)展就會(huì )停滯。

　　因此，新教師要保持自己良好的適應新崗位的能力，必須對自己的工作有一個(gè)持續的職業(yè)發(fā)展規劃。

　　一、規劃“適應階段”

　　新教師參加工作的第一年，是拜師學(xué)習與模仿階段：

　　新教師要逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試測驗等教學(xué)常規性工作。

　　多觀(guān)看優(yōu)秀教師的典型課例，不斷地把教學(xué)知識轉化為教學(xué)能力，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，慢慢向教師角色轉變。

　　二、規劃“基本功階段”

　　新教師工作到第三年左右，是練就教學(xué)基本功階段：

　　一是教師的“二字一話(huà)一機”(粉筆字、鋼筆字、普通話(huà)、計算機多媒體技術(shù))等一般基本功;

　　二是備課、上課、批改、輔導、測驗等常規基本功;

　　三是處理重點(diǎn)、難點(diǎn)等課堂教學(xué)基本功;

　　四是分析和了解學(xué)生、管理學(xué)生能力的基本功。

　　至此，新教師具備了獨立的教育實(shí)踐能力，成為勝任學(xué)科教學(xué)的教師。

　　三、規劃“形成經(jīng)驗和技能階段”

　　教師工作到第五年左右，是形成經(jīng)驗和技能階段：

　　教師開(kāi)始認同教師的職業(yè)價(jià)值，逐步樹(shù)立現代教育觀(guān)念，研習名師、特級教師的教學(xué)技巧和教學(xué)風(fēng)格，結合個(gè)人的教學(xué)實(shí)際情況，從語(yǔ)言風(fēng)格到課堂結構、設計思路等進(jìn)行創(chuàng )造性的改革，形成了自己的一套教學(xué)設計、教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式，構建了自身教學(xué)經(jīng)驗體系。