采購職業(yè)規劃怎么寫(xiě)?這是一些采購員存在的困惑，今天小編為大家解讀采購職業(yè)規劃怎么寫(xiě)，歡迎閱讀!

　　采購職業(yè)規劃怎么寫(xiě)

　　一、首先明白自己的興趣所在。

　　供應鏈有很多部門(mén)，有做采購生產(chǎn)預算的，做采購的，有做供應計劃的，有做生產(chǎn)計劃的，有做運輸進(jìn)出口物流的，有做客服的等等。 每個(gè)部門(mén)都有每個(gè)部門(mén)對人的要求，也會(huì )有各自發(fā)展路線(xiàn)，例如生產(chǎn)計劃的可以往廠(chǎng)長(cháng)方向發(fā)展，采購的可以發(fā)展為采購總監，等等。當然，如果你大目標是供應鏈總監的話(huà)，要求就更嚴格、全面點(diǎn)，就需要以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1至少在2個(gè)或以上供應鏈功能部門(mén)做過(guò)，例如你做過(guò)采購和物流，或者做過(guò)預測和生產(chǎn)，等等2懂點(diǎn)財務(wù)，懂點(diǎn)人事技巧

　　3有大局觀(guān)，眼光長(cháng)遠

　　4耐得住。因為供應鏈的人才是常年磨練出來(lái)的，需要積淀，而不像做產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售的，只要你三五年拼出業(yè)績(jì)，就能年年飛升。線(xiàn)路不同。

　　5善于、并且愿意主動(dòng)學(xué)習。供應鏈涉及面廣，很多地方是理論結合實(shí)際、科學(xué)結合現實(shí)的，有個(gè)很好的知識基礎平臺，會(huì )有很大幫助。

　　二、細化目標

　　1-2年：確認自己是否真的符合這個(gè)行業(yè)

　　2-4年：在1-2個(gè)部門(mén)從助理做到精通業(yè)務(wù)的資深員工。

　　4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒(méi)興趣和機會(huì )嘗試的部門(mén)6-9年：第一個(gè)積淀期結束，開(kāi)始沖刺一下，看看能否勝任獨當一面的部門(mén)經(jīng)理9-12年：第二個(gè)積淀期，作為職業(yè)經(jīng)理人，在和各部門(mén)的主管交流中，磨練。

　　12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監。

　　見(jiàn)過(guò)很多不到30歲年輕有為的市場(chǎng)、銷(xiāo)售總監，很少見(jiàn)過(guò)30歲能當供應鏈總監的。定位在35-40之間，比較靠譜。

　　1審視自己：是否適合這個(gè)工作，是否熱愛(ài)這個(gè)工作。若否，請把采購當作是一個(gè)臨時(shí)的過(guò)渡，或者賺點(diǎn)外塊的機會(huì )，有其它更適合或更喜歡的工作時(shí)及時(shí)更換。若是，個(gè)人認為：性格開(kāi)朗，善于與人交往，做事嚴謹，對數字較為敏感，非技術(shù)盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。

　　2做好規劃，定好目標，及時(shí)調整。一般的制造型企業(yè)，大本畢業(yè)的，建議的規劃：三年成為主管，五年成為經(jīng)理。根據企業(yè)的實(shí)際可做調整。

　　3補充自己，完善自身條件。溝通能力，談判能力， 獨立工作能力， 技術(shù)能力，都得具備。

　　4高深一點(diǎn)，揣摸上意的能力。這一點(diǎn)也是非常非常重要的。

　　5積極的態(tài)度，以公司利益為重的言辭與行動(dòng)。

　　6不要收回扣!因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

　　7出類(lèi)拔萃。揚長(cháng)避短，總結改善。

　　8掌握供應商資源。