職業(yè)規劃師的工作是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人，幫助其找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。大學(xué)生是目前國內對于職業(yè)規劃需求最強的群體。另一個(gè)大的需求群體則是已經(jīng)擁有工作經(jīng)驗，但是面臨職業(yè)困惑的白領(lǐng)、金領(lǐng)，比如已經(jīng)擁有豐富經(jīng)驗的高端的職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)規劃師在我國，與專(zhuān)業(yè)的人才測評師、心理咨詢(xún)師相似，面臨著(zhù)巨大需求與供應缺口。

　　職業(yè)規劃師成長(cháng)要件

　　1、專(zhuān)業(yè)知識結構：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實(shí)施模型、人力資源、企業(yè)管理知識、心理學(xué)知識、人才測評技術(shù)等;

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗：職業(yè)規劃師自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。同時(shí)，需要經(jīng)過(guò)大量案例的磨練，在咨詢(xún)和規劃的實(shí)踐中積累提升。

　　3、溝通傾聽(tīng)能力：職業(yè)規劃師必須有很強的傾聽(tīng)及溝通的能力，令人有信任感;同時(shí)，咨詢(xún)者大都是帶著(zhù)很大的職業(yè)壓力來(lái)的，規劃師需要能夠很好地將其化解。

　　4、職業(yè)道德：職業(yè)規劃師的任務(wù)是幫助人們認識自我，規劃未來(lái)，承擔了很大的社會(huì )責任，因此必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感，承托起客戶(hù)的希望。

　　與人才測評師相似，同樣屬于新興行業(yè)的職業(yè)規劃師主要朝兩個(gè)方向發(fā)展：一是成為職業(yè)規劃的資深專(zhuān)家;二是管理方向，進(jìn)入企業(yè)擔任企業(yè)的人力資源總監進(jìn)而擔任總經(jīng)理或者在以職業(yè)生涯規劃為主業(yè)的公司中成長(cháng)為總經(jīng)理。