第一部分 公務(wù)員的職位規劃、報考等

　　一、換個(gè)角度另辟蹊徑

　　在準備公務(wù)員考試過(guò)程中，絕大多數同學(xué)十分關(guān)注應試的各項技巧，這當然是非常必要的。如果把公務(wù)員考試比作一場(chǎng)戰役的話(huà)，應試技巧就如同戰士在戰場(chǎng)上搏殺的技能。

　　但是，公務(wù)員考試又不是一場(chǎng)普通的戰役，而是一場(chǎng)關(guān)乎你的前途命運的人生戰役。在這場(chǎng)戰役中你既是參與廝殺的戰士，又是自己的主腦，是這場(chǎng)職業(yè)戰役的主帥。除了戰斗力操練外，戰場(chǎng)和戰機的選擇、戰局布置、對敵情和戰情的了解等戰略戰術(shù)問(wèn)題，也應該引起我們的充分關(guān)注。

　　商場(chǎng)上有一條黃金規則：經(jīng)常留意競爭對手在做什么。有人跟風(fēng)，覺(jué)得這樣省得自己動(dòng)腦子，也有人選擇另辟蹊徑。你會(huì )選擇做哪種人?圣經(jīng)里也有句名言回答了這個(gè)問(wèn)題——“要選擇窄門(mén)，那是條生路，因為走的人少”。明知道自己選擇的職位是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，很多人還一如既往地投入時(shí)間精力，但是你是否想過(guò)，除非你是天生奇才、天降奇兵，否則你何以制勝。我們當然可以選擇在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路，勇闖獨木橋，拔得頭籌。但是即便人人都有這種精神，最后卻幾乎人人都要失敗，只有幾十分之一、幾百分之一、甚至幾千分之一的人才可以勝出。我們也可以用“重在參與”、“重在體味這個(gè)過(guò)程”、“在過(guò)程中收獲”、“天下只有走錯的路沒(méi)有白走的路”等性的語(yǔ)言來(lái)安慰自己。但是在這場(chǎng)勝算如此之低的戰役中，這樣做耗費了時(shí)間、耗費了精力，也消耗了自己的信心確實(shí)不爭的事實(shí)，這幾乎等于拿自己最寶貴的有生力量做炮灰。

　　讀到這里，很多人會(huì )覺(jué)得這樣做很傻�？墒窃谧x這篇文章前，很多人確曾經(jīng)做過(guò)、正在做著(zhù)或準備去做這樣孤注一擲的戰略選擇�；蛘咴谔顖舐毼粫r(shí)，僅僅粗粗閱讀職位表，選擇那些要求比較寬泛的職位;或者人云亦云，熬到最后一刻，才在家人和朋友的蠱惑下，匆忙填寫(xiě)一個(gè)不是自己決定的職位。

　　是不是該換一個(gè)方式考慮自己的公務(wù)員。在投入戰役前，先考慮一下自己該把時(shí)間、精力用到哪里?未來(lái)充滿(mǎn)了未知，投入未必有收獲，至少未必有我們積極追求的的那種回報。如不仔細規劃，就很可能會(huì )在激烈的競爭中敗下陣來(lái)，甚至血本無(wú)歸。

　　凡事欲則立不欲則敗。如希望取得更大勝算，有一條黃金法則，就是“早打算”。思考、規劃的時(shí)間越充沛，自己的戰略部署就越適合自己的特點(diǎn)，越有獲勝的把握。

　　不要等到該報名了，才想到自己該選擇什么樣的職位。提前幾個(gè)月準備，這不僅要求大家提前復習，而且要花更多時(shí)間和心思考慮在眾多公務(wù)員職位中如何選擇自己適合的職位。

　　給大家一個(gè)建議：考不考公務(wù)員，要自己做主。只有這件事是你自己決定的，才意味著(zhù)你已經(jīng)為自己的選擇做好了最基本的心理準備，才能堅持到底。而如果是別人替你決定的，即使已經(jīng)為你鋪好了路，搭好了橋，你也會(huì )摔跤，甩不掉心里的拐杖，就學(xué)不會(huì )獨立。

　　二、提前準備落實(shí)到位

　　正在猶豫該怎樣填報職位志愿的同學(xué)，不妨可以做以下幾件準備工作：

　　第一步，至少找20個(gè)考過(guò)公務(wù)員的人，仔細地問(wèn)問(wèn)他們報考職位的過(guò)程。這20個(gè)人要有一定的專(zhuān)業(yè)差異，不全部和你是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的，這樣不僅能看到和自己專(zhuān)業(yè)類(lèi)似的人的選擇，還能看到和自己專(zhuān)業(yè)情況差異較大的人是怎樣考慮的。別只考慮和自己近似的人會(huì )怎么做。世界廣大，多元多極，你的對手不完全和你是同一類(lèi)人。

　　第二步，選擇至少5個(gè)自己可以填報的崗位。如果條件允許，親自去招考單位問(wèn)問(wèn)。至少給自己寫(xiě)10個(gè)具體的問(wèn)題，當面問(wèn)問(wèn)報考單位負責答疑的工作人員。為什么要這樣呢?托人問(wèn)不可以嗎?不可以。你是自己的情報員，要對自己負責。只有你能解答自己的問(wèn)題，不要依賴(lài)于同學(xué)、親戚或朋友。如果對自己的未來(lái)，連親自面對陌生人詢(xún)問(wèn)的勇氣都沒(méi)有，即使做了公務(wù)員，也是因為僥幸而不是必然，而我們要做的就是要把通過(guò)的可能性只有百分之幾甚至只零點(diǎn)幾的公務(wù)員考試變成一種必然。詢(xún)問(wèn)時(shí)，要完全把自己當作具有公務(wù)員潛質(zhì)的人，尤其不要給別人這樣一種印象：我只是隨便問(wèn)問(wèn)，我只是隨便打聽(tīng)。除非對方是你的父母，否則當你都不重視的自己的時(shí)候，別人不可能重視你。

　　第三步，預測今年的報考形勢。國家公務(wù)員和地方公務(wù)員的職位填報，都有相關(guān)的官方網(wǎng)站，把自己的職位志愿與往年官方網(wǎng)站公布的職位信息進(jìn)行對比，把自己放在一個(gè)相對有利的競爭位置，通過(guò)合適的職位填報降低自己的失利風(fēng)險。所填報的職位志愿，可以有一定的競爭，然后通過(guò)自己的努力在競爭中勝出，而不應把自己成敗寄托在類(lèi)似于千分之一的中獎概率上。

　　這里再次提醒大家要早做規劃。如果發(fā)現一些冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，或有條件限制的專(zhuān)業(yè)，你還有充分的準備時(shí)間，可以提前學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、提高相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力，以滿(mǎn)足這個(gè)崗位的職位要求。有的同學(xué)連續考了2次都失利了，依然決定再接再厲。而兩年時(shí)間，完全可以再學(xué)一門(mén)第二外語(yǔ)，或獲得會(huì )計師證書(shū)，或準備其他職業(yè)資格考試，完全可以憑借這些新學(xué)到的技能，為自己報考相關(guān)職位贏(yíng)得有利機會(huì )。

　　當你在一棵樹(shù)上長(cháng)久苦苦掙扎卻無(wú)果的時(shí)候，不妨給自己多一個(gè)選擇的機會(huì )!

　　第二部分 公職人員職業(yè)生涯通路設計

　　職業(yè)生涯通路設計是組織參與其成員職業(yè)生涯發(fā)展, 實(shí)現職業(yè)管理的最重要部分。通路是對前后相繼的工作崗位和經(jīng)驗所作的客觀(guān)描述,對個(gè)人來(lái)說(shuō), 它是在一種職業(yè)中個(gè)人發(fā)展的一般路線(xiàn)或理想路線(xiàn)。在我國的公職系統中,由于“官本位”思想的長(cháng)期影響, 人們往往習慣于用行政級別來(lái)衡量自己和他人事業(yè)的成敗。而在現實(shí)生活中, 從來(lái)都沒(méi)有足夠的高層職位使每個(gè)人的升遷成為現實(shí), 由此當一個(gè)人的工作職能和工作內容因組織內缺少晉升機會(huì )而保持不變時(shí), 就會(huì )發(fā)生停滯現象。

　　這不僅對公職人員個(gè)人的職業(yè)發(fā)展, 而且對組織的整體績(jì)效都有嚴重的消極影響。而隨著(zhù)公職系統機構改革的不斷深化, 等級制的減弱及人們職業(yè)需求、職業(yè)目標的多元化趨勢, 這種以晉升為主要內容的單一職業(yè)生涯通路已越來(lái)越難以適應時(shí)代發(fā)展的要求,迫切需要公共組織的人力資源管理部門(mén)為其成員進(jìn)行多通路的職業(yè)生涯設計, 以拓寬職業(yè)通道, 實(shí)現個(gè)人目標和組織目標的“雙贏(yíng)”。

　　傳統職業(yè)路徑。它是公職人員在公共組織中, 從一個(gè)特定的工作到下一個(gè)工作縱向向上發(fā)展的一條路徑。假定每一個(gè)當前的工作是下一個(gè)較高層次工作的必要準備,那么, 公職人員必須一級接一級地, 從一個(gè)工作到下一個(gè)工作進(jìn)行變動(dòng), 以獲得所需要的經(jīng)歷和準備。這是我國公職系統過(guò)去使用最多, 且幾乎是唯一的一條職業(yè)通路。傳統職業(yè)路徑的最大優(yōu)點(diǎn)是它一直向前, 且被清晰地展示在人們面前, 人們知道自己必須向前發(fā)展的特定工作序列。但是, 正如前面所指出的,這種傳統路徑隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展已暴露出越來(lái)越多的缺陷,單一的職業(yè)通路已不能滿(mǎn)足公職人員個(gè)人和公共組織人力資源管理的雙重需要, 必須引入其他職業(yè)生涯通路模式。

　　雙重職業(yè)路徑。該路徑是指在組織行政職務(wù)階梯之外,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員設置一個(gè)平行的、與行政職務(wù)同等重要的、有序的、開(kāi)放的業(yè)務(wù)(技術(shù)) 能力階梯, 并與待遇相掛鉤。在雙重職業(yè)路徑中,管理人員使用行政職務(wù)階梯, 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員使用業(yè)務(wù)(技術(shù)) 能力階梯。在行政職務(wù)階梯上的提升意味著(zhù)具有更多制定決策的權力, 同時(shí)要承擔更多的責任; 在業(yè)務(wù)(技術(shù)) 能力階梯上的提升意味著(zhù)具有更強的獨立性, 同時(shí)擁有更多從事專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的資源。

　　這種雙重職業(yè)路徑的設計, 賦予了公職人員不同的責、權、利, 有利于調動(dòng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性,實(shí)現各盡其能, 各展其長(cháng), 是一條非常適合公職系統使用的職業(yè)通路。橫向職業(yè)路徑。它是為拓寬職業(yè)生涯通路, 滿(mǎn)足人們不同職業(yè)需要, 消除因缺少晉升機會(huì )造成的停滯現象而設計的。橫向職業(yè)路徑的設立能夠使人們煥發(fā)新的活力, 迎接新的挑戰, 同時(shí)也有利于開(kāi)闊視野, 獲得在各種崗位上工作的經(jīng)驗和資歷。這種橫向流動(dòng)不僅有利于個(gè)人工作熱情的激發(fā)和工作經(jīng)驗的積累, 也有利于保持和發(fā)展整個(gè)公職系統的朝氣與活力, 實(shí)現穩定與流動(dòng)、維持與發(fā)展的平衡。對于公職系統來(lái)說(shuō), 這種橫向的職業(yè)路徑有四個(gè)層次:

　　一是本單位內部工作崗位的輪換;

　　二是本系統內部(如行政系統) 跨地區、跨部門(mén)、跨單位、跨職位的流動(dòng);

　　三是公職系統內部(如行政機關(guān)、黨的機關(guān)、立法機關(guān)、司法檢察機關(guān)、群眾組織、事業(yè)單位等) 的流動(dòng);

　　四是公職系統與系統外組織的交流。網(wǎng)狀職業(yè)路徑。它包括縱向的工作序列和一系列橫向上的機會(huì )。

　　這條職業(yè)通路承認在某些層次的經(jīng)驗的可替換性, 以及晉升到較高層次之前需要拓寬本層次的經(jīng)歷。網(wǎng)狀職業(yè)路徑在縱向上和橫向上的選擇, 拓寬了人們的職業(yè)通路, 減少了堵塞的可能性, 比傳統職業(yè)路徑更現實(shí)地代表了組織成員在組織中的發(fā)展機會(huì )。

　　但也正是由于這一路徑“四通八達”的優(yōu)點(diǎn),造成了它的不足, 即組織向其成員解釋其職業(yè)可能采取的特定路線(xiàn)會(huì )比較困難, 展現在人們眼前的是一條復雜的, 而不是清晰可視的職業(yè)路徑。

　　第三部分 考公務(wù)員的利弊與個(gè)人職業(yè)生涯規劃

　　一、按自身既定的職業(yè)生涯規劃選擇入行職業(yè)是對自己一生負責的最重要行為準則。在進(jìn)入職場(chǎng)前，大學(xué)畢業(yè)生最起碼應該明確自己適宜并打算長(cháng)期從事的類(lèi)別：從政、從商、從事科研技術(shù)三大方面。

　　如果你確適宜從政，理當義無(wú)反顧地投考公務(wù)員從事公共行政管理起步，或投身法律事務(wù)，或投身政治活動(dòng)與社會(huì )活動(dòng)。如果你有突出的專(zhuān)長(cháng)，具備年輕敢為的夢(mèng)想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動(dòng)一個(gè)國家社會(huì )未來(lái)進(jìn)步的原動(dòng)力;如果連自己今后的職業(yè)發(fā)展方向都是盲從他人，不顧自身從業(yè)條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)相沖突的行業(yè)，我擔心年輕一代會(huì )重走我們過(guò)來(lái)人沒(méi)有職業(yè)規劃時(shí)代靠摸著(zhù)石頭過(guò)河，不得不忍受職業(yè)折磨或中途改行或老來(lái)后悔，同時(shí)也是對社會(huì )資源的一種浪費。

　　二、投考公務(wù)員是中國社會(huì )現實(shí)中最穩定、相對資源優(yōu)勢最明顯幾可奠定一生保障的熱門(mén)職業(yè)。

　　在當前中國面臨十幾年來(lái)最嚴峻的社會(huì )經(jīng)濟形勢下，空前的610萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走向社會(huì )，能實(shí)現就業(yè)就是一種出路。拿出考試的看家本領(lǐng)，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無(wú)可厚非。只要你在性格、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)方面與公務(wù)員職業(yè)要求沒(méi)有明顯沖突，沒(méi)有其他個(gè)人奮斗目標，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒(méi)有自行創(chuàng )業(yè)的打算，比起其他職業(yè)，公務(wù)員確是現實(shí)中的一種很好選擇。

　　三、先投身公務(wù)員積累社會(huì )資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業(yè)路徑。

　　我大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾有機會(huì )進(jìn)入省級機關(guān)，但因當時(shí)年輕人以下海搞企業(yè)為榮，自己直接選擇了進(jìn)入企業(yè)，從基層摸爬滾打做起，歷盡磨煉，投入與產(chǎn)出比不算高;與此相比，我有同學(xué)先進(jìn)入政府機關(guān)，擔任一官半職、積累一定社會(huì )資源之后，再下海搞企業(yè)，關(guān)系多門(mén)路廣就得心應手得多。這種職業(yè)走法關(guān)鍵在于你的意志力是否夠強，職業(yè)規劃是否明晰。因為許多原來(lái)抱有這種曲線(xiàn)就業(yè)想法的人進(jìn)入政府機關(guān)以后，往往就形成了惰性的路徑依賴(lài)，無(wú)法振作起今后進(jìn)行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個(gè)過(guò)程中可以請父母親友或聘請職業(yè)咨詢(xún)師擔任監督作為日后的一種保障措施。