一、前言

　　我把職業(yè)生涯規劃比作船長(cháng)手里的航海圖。作為船長(cháng)，你要清楚你的船怎樣行使才能安全的到岸。首先你要清楚岸在哪里;要怎樣到達，走哪個(gè)路線(xiàn);海面上風(fēng)雨來(lái)臨時(shí)你要怎樣面對;對于船本身的問(wèn)題，它是否牢固，能否經(jīng)得住風(fēng)雨，需要及時(shí)地調整路線(xiàn)和修復船體等等，都是你要考慮的問(wèn)題。職業(yè)生涯規劃，就是讓人找到海上航行的燈塔和彼岸，策劃安全到港的路線(xiàn)，和加強自己船只的堅固性來(lái)抗擊海上的狂風(fēng)驟雨。

　　二、自我分析

　　我自己是個(gè)什么樣的人?需要我對自己進(jìn)行比較深入的認識，認識我自己在整個(gè)職業(yè)生涯規劃中是非常重要的。我自己思考過(guò)很長(cháng)時(shí)間，覺(jué)得得不出準確的答案來(lái)。用多變和多重來(lái)形容我，應該是很恰當的。

　　我的性格是多重的，有時(shí)候性格內向，喜歡一個(gè)人靜靜地呆著(zhù)，喜歡思考問(wèn)題。有時(shí)候性格開(kāi)朗外向，喜歡表現。這二者的比例大概是內向多一點(diǎn)。在長(cháng)輩面前表現的內向一點(diǎn)，在同學(xué)朋友中間又表現的開(kāi)朗一些。對待工作有責任心，誠實(shí)守信，喜歡幫助別人，樂(lè )于與別人溝通交流，善于傾聽(tīng)。缺乏行動(dòng)力，不夠專(zhuān)心，注意力不夠集中，沒(méi)有毅力，不夠堅持。對于一些事情耿耿于懷，不能放下。比較耿直，不能容忍一些不合理的事情。適應能力較強，生活比較獨立自主。比較理性。

　　在學(xué)習方面，右腦比左腦較發(fā)達一些，所以對數學(xué)數字一類(lèi)的不太感興趣，數學(xué)不太好，英語(yǔ)也不行。但記憶力還可以。

　　三、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析

　　我是學(xué)工商管理類(lèi)的，現在還沒(méi)有具體的專(zhuān)業(yè)，明年的時(shí)候會(huì )分成會(huì )計，財務(wù)管理，人力資源管理，工商管理四個(gè)專(zhuān)業(yè)。根據市場(chǎng)的需求和報名人數，可能明年的時(shí)候還會(huì )增加市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。這樣就有五個(gè)專(zhuān)業(yè)供我們選擇。在這些專(zhuān)業(yè)當中，我會(huì )選擇的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理或財務(wù)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

　　第一選擇：人力資源管理師：

　　人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員 。

　　職業(yè)能力要求：人力資源管理師證書(shū)應該培養四個(gè)方面的能力：

　　1.學(xué)歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的。

　　2.作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒(méi)有新的思路，新的創(chuàng )造力，這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰略性的意見(jiàn)。

　　3.作為人力資源管理師，既然知道某個(gè)問(wèn)題很重要，就要通過(guò)直接上司，如人力資源部總監或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。

　　4.人力資源管理師只有生動(dòng)、準確地將自己的思想、研究成果表達出來(lái)，其觀(guān)點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著(zhù)人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專(zhuān)家，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關(guān)法規政策之外，還應把其角色擴展為：1.業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，保證業(yè)務(wù)計劃得到有效執行;2.領(lǐng)導者，發(fā)揮影響力，協(xié)調平衡組織或企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關(guān)系;3.變革推動(dòng)者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應對變革。

　　第二選擇：財務(wù)管理：

　　財務(wù)管理是對公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預測、組織、協(xié)調、分析和控制的一種管理活動(dòng)。企業(yè)的理財活動(dòng)可分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、籌資、投資和利潤分配四個(gè)部分，財務(wù)管理就是要將科學(xué)的決策方法運用于理財活動(dòng)的方方面面，如：以最低的成本籌集企業(yè)所需資金、選擇最佳的投資方案使企業(yè)價(jià)值達到最大化、合理分擔企業(yè)的投融資風(fēng)險等。在實(shí)施現代企業(yè)制度的企業(yè)中，產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規模和質(zhì)量水平既定的條件下，財務(wù)管理就是企業(yè)管理的核心。各級經(jīng)營(yíng)管理人員需要樹(shù)立貨幣時(shí)間價(jià)值觀(guān)念、競爭觀(guān)念、風(fēng)險觀(guān)念，進(jìn)行各項財務(wù)決策，在動(dòng)態(tài)中實(shí)現最優(yōu)組合。財務(wù)管理處在日新月異的經(jīng)濟及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規模越大，投資項目也越多。財務(wù)管理與會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的不同之處在于，財務(wù)管理重在管理，而會(huì )計重在實(shí)務(wù)操作。

　　職業(yè)能力要求：財務(wù)管理人員應具備以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

　　2.掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

　　3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力;

　　4.熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規;

　　5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

　　第三選擇：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員是能夠創(chuàng )造、溝通與傳送價(jià)值給顧客，及經(jīng)營(yíng)顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的人，主要從事市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理、推銷(xiāo)服務(wù)和教學(xué)科研等工作。

　　職業(yè)能力要求：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

　　2.掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

　　3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力;

　　4.熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規;

　　5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

　　四、自我職業(yè)能力分析：

　　其實(shí)現在的就業(yè)，專(zhuān)業(yè)限制不是很強，尤其是工商管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)之間具有相關(guān)性。所以，不論學(xué)習哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)，我相信都能實(shí)現最終的理想。

　　S(優(yōu)勢)：有較強的語(yǔ)言表達能力，有耐心和人溝通交流，具有親和力，在機會(huì )面前能夠表現自己，具有分析能力，能夠快速適應新的環(huán)境，獨立自主性較強，不喜歡一成不變，喜歡挑戰，做事情有計劃。

　　W(劣勢)：別人對自己沒(méi)有認同感會(huì )很失落，情緒就會(huì )變得低落。不善于和人交際，英語(yǔ)數學(xué)不好，有想法，但懶惰缺乏行動(dòng)力，財商方面不是很高，對企業(yè)的運作模式不了解，也不夠了解社會(huì )，有點(diǎn)天真，缺乏社會(huì )實(shí)踐和工作經(jīng)驗。

　　O(機遇)：全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本拓展中國市場(chǎng)，中國傳統企業(yè)缺乏現代管理理念指導，將面臨嚴峻的挑戰。入世后，隨著(zhù)企業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的持續優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加。同時(shí)對各種人才的現實(shí)與潛在需求也在裂變。工商和人力資源管理專(zhuān)業(yè)的人才培養貼近企業(yè)實(shí)際。我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。人們對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將會(huì )很大，并且發(fā)展潛力還很大。

　　T(威脅)：工商管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，很熱門(mén)，現在很多高校都設置了工商管理類(lèi)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習該專(zhuān)業(yè)的人很多，并且有些非本專(zhuān)業(yè)的人也想要從事這方面的工作，因為專(zhuān)業(yè)要求不是很高，所以這就意味著(zhù)競爭十分激烈。就業(yè)市場(chǎng)上，社會(huì )供給量很大，所以低層人員的薪資水平很低。此外工作壓力大，需要不斷的學(xué)習和提升自己的能力，能力更新升級快。

　　五、未來(lái)的發(fā)展計劃：

　　能力方面：雖然專(zhuān)業(yè)要求不是很高，但也必須學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，學(xué)習的過(guò)程就是將自己的智力升級轉化的過(guò)程，所以要學(xué)好專(zhuān)業(yè)。學(xué)好英語(yǔ)。拿到四級和六級的證。學(xué)好計算機，拿到二級證。廣泛學(xué)習和閱讀，拓展自己的知識面，開(kāi)闊視野。尋找一個(gè)能夠發(fā)展能力的社團，積極表現自己，充分發(fā)揮和鍛煉自己的能力和創(chuàng )造力，并且發(fā)展好自己的社會(huì )交往能力，建立起自己的人脈關(guān)系。

　　機遇方面：多了解未來(lái)的就業(yè)形勢和市場(chǎng)需求，對人力資源，財務(wù)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的工作做深入的了解。大二期間做兼職，增加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗和對社會(huì )的了解，培養與社會(huì )的交際能力和與人溝通的能力。大三期間找到一些實(shí)習機會(huì )崗位，認真實(shí)習，給企業(yè)留下良好的印象，和企業(yè)建立良好的關(guān)系。大四期間基本能確立工作方向，完成畢業(yè)論文和畢業(yè)考試，拿到本科學(xué)位。爭取能夠找到有效實(shí)習崗位并且能夠得到公司賞識，留下來(lái)，這樣我的就業(yè)計劃就完成了。