理解了職業(yè)生涯規劃的準則和目的，然后按照你的價(jià)值觀(guān)，設定一條實(shí)現目標的路。如此即可嗎?其實(shí)不然，在我看來(lái)還欠缺一點(diǎn)兒東西，那就是超越自我的冒險精神。
前面我們說(shuō)過(guò)了，工作前期是滿(mǎn)足生存需要，之后則會(huì )更多地側重滿(mǎn)足成就需要。心理學(xué)家馬斯洛在他的“需要層次理論”基礎上，又提出過(guò)“高峰體驗論”。我想：一個(gè)人的高峰體驗應該離不開(kāi)奮斗的挑戰與冒險過(guò)程。
舉個(gè)例子：當你去爬泰山，經(jīng)過(guò)了漫長(cháng)艱難的山路，終于到達了山頂。此時(shí)，清晨的一輪紅日噴薄而出，映入你的眼簾。這一刻，你一定會(huì )全身心地沉浸于高峰體驗，你也就會(huì )暫時(shí)忘卻了走的路，流的汗，吃的苦。再比如，一對情侶兩情相悅，到了如膠似漆的狀態(tài)。他們常常會(huì )沉浸在二人世界里，完全忽略了周?chē)囊磺�。這是否也會(huì )伴隨一種高峰體驗?
那么，在工作中，我們同樣也需要高峰體驗。比如你是一名記者，肯定不會(huì )滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的采訪(fǎng)、寫(xiě)稿，你會(huì )爭取進(jìn)步，成為知名記者和媒體圈里有影響力的人物。如果有一天，你真的實(shí)現了這個(gè)目標，比如獲得了新聞界的至高榮譽(yù)普利策大獎，你會(huì )去想能得多少獎金，夠不夠買(mǎi)棟房子?肯定不會(huì )，那一刻你的高峰體驗是被人認可和欣賞的快樂(lè )。
然而，一個(gè)人生涯高峰體驗的獲得需要巨大的付出，包括可能遇到的挑戰和失敗。因而，國外有一種說(shuō)法，認為職業(yè)生涯規劃的過(guò)程就是生涯冒險(career adventure)的過(guò)程。從某種角度來(lái)看，的確如此。每個(gè)人的職業(yè)生涯都是一次冒險的歷程，其中會(huì )有理想的召喚和奮斗的喜悅，這會(huì )給你帶來(lái)精神的刺激。但同時(shí)，這種刺激也可能帶你跌入深淵，甚至喪命。所以，這就要求我們在做生涯規劃時(shí)必須具有想象力和冒險精神，要多做一份承擔痛苦和折磨的準備。
天底下任何一份職業(yè)，回歸到本質(zhì)上看，都避免不了一定的簡(jiǎn)單重復過(guò)程。因此，生涯發(fā)展并不像我們最初憧憬的那樣完全充滿(mǎn)著(zhù)樂(lè )趣與新奇。當然，如果能把自己的價(jià)值觀(guān)、興趣性格和素質(zhì)能力進(jìn)行與職業(yè)的有效匹配，那么，相應的痛苦就會(huì )呈現得少一些。正是在這個(gè)意義上，我們需要學(xué)會(huì )用一種理性的態(tài)度來(lái)看待分析自己的生涯和職場(chǎng)的關(guān)系，從而，更加理性地去思考和安排自己的職業(yè)生涯之路。
我相信，帶有冒險精神的理性思考，能更好地幫助我們青年人規避奔向理想道路上的潛在風(fēng)險，讓我們實(shí)現更多的高峰體驗。