職業(yè)規劃，指的是個(gè)人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，確定教育、培訓和發(fā)展計劃等，并為自己實(shí)現職業(yè)生涯目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。那么，大學(xué)生短期職業(yè)規劃怎么寫(xiě)呢?請看本文介紹。
職業(yè)目標是個(gè)人職業(yè)規劃的首要內容，是人生的指針。有了目標，便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標的制定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標和短期目標的制定。
1、具體制定目標的步驟如下
�、僮晕曳治�，主要是分析自己的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)等，找出自己的特點(diǎn)。
�、趯ψ约核幍膬韧猸h(huán)境如社會(huì )發(fā)展趨勢、經(jīng)濟文化環(huán)境等進(jìn)行分析，確定自己的位置;
�、鄹鶕厦娴姆治鼋Y果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線(xiàn)，確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展;
�、艽_定職業(yè)目標，并把該目標詳細地寫(xiě)出來(lái)。通常是先制定自己的人生目標和長(cháng)期目標，然后再把人生目標和長(cháng)期目標進(jìn)行分解，根據個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標;
�、葜贫ㄏ鄳男袆�(dòng)計劃和落實(shí)措施。
2、個(gè)人長(cháng)期職業(yè)目標和人生目標的制定
在大多數情況下，長(cháng)期職業(yè)目標和人生目標比較粗，不具體，可能隨著(zhù)企業(yè)內外部形勢的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫(huà)輪廓為主。具體的注意事項有：
�、偃松繕�、長(cháng)期目標要盡可能地遠大，但不要求具體詳細;
�、谀軌蚺浜瞎ぷ鳝h(huán)境的需求;
�、墼诜献约旱膬r(jià)值的基礎上，與社會(huì )發(fā)展需求相適應;
�、芊叛畚磥�(lái)，推測可能的職業(yè)進(jìn)步。
3、短期目標和中期目標的制定
在選定了長(cháng)期目標后，把其具體化、現實(shí)化、可操作化，就形成許多的中期目標和短期目標。長(cháng)期目標、中期目標和短期目標有機聯(lián)系就形成了個(gè)人職業(yè)目標體系。
�、俣唐谀繕吮仨毲宄�、明確、現實(shí)和可行;
�、诿恳欢唐谀繕嗽O輸出目標和能力目標;
�、壑衅谀繕酥贫ㄖ杏斜容^明確的時(shí)間和語(yǔ)言規定;
�、苤衅谀繕藨扔屑顑r(jià)值，又要現實(shí)可行。
4、在確定目標過(guò)程中應注意的問(wèn)題
�、倌繕艘仙鐣�(huì )與組織的需要;
�、谀繕艘献陨淼奶攸c(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢之上;
�、勰繕艘哌h但決不能好高騖遠;
�、苣繕朔炔灰诉^(guò)寬;
�、葑⒁忾L(cháng)期目標和短期目標間的結合。
在制定人生目標和長(cháng)期目標時(shí)，要多考慮一些自身因素和社會(huì )因素，而制定中期目標和短期目標時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通過(guò)制定個(gè)人的短期目標、中期目標和長(cháng)期目標，就形成了完整的個(gè)人目標體系。
有自我生涯規劃的人會(huì )有清晰的發(fā)展目標，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規劃發(fā)展有關(guān)。有目標的人才能抗拒短期的誘惑，有目標的人才會(huì )堅定的朝著(zhù)自己的方向前進(jìn)，有目標的人才會(huì )感覺(jué)充實(shí)。每個(gè)人只有找準自己的角色定位才能取得的成功，做自己喜歡的事情，做到，容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒(méi)有能力，而是角色定位的失敗。個(gè)人生涯規劃正是對個(gè)人角色的有效定位的方式。
職業(yè)生涯規劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過(guò)是所設定目標的實(shí)現與否，目標是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標是多樣的：生活質(zhì)量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會(huì )目標……整個(gè)目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個(gè)目標體系中居于中心位置，這個(gè)目標的實(shí)現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著(zhù)生命的質(zhì)量。