通過(guò)半學(xué)期的職業(yè)生涯規劃課的學(xué)習，我終于清楚理解了職業(yè)這個(gè)名詞的真正涵義，在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。
作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。大學(xué)是我們進(jìn)入社會(huì )職業(yè)的預科，我們必須通過(guò)合理的職業(yè)生涯規劃來(lái)設計屬于自己的未來(lái)的藍圖。下面我從個(gè)人分析、職業(yè)選項、決策理由等方面來(lái)談?wù)勎业穆殬I(yè)職業(yè)生涯規劃。
一、自我分析
我是一個(gè)內向靦腆的男孩，這在以前我已多次提到，平日里不太喜愛(ài)交際，或者說(shuō)交際能力欠佳。我知道這對于現代就職是很不利的，我也很努力地去改善自己，爭取讓自己逐漸活潑起來(lái)。
我的興趣很廣泛，看書(shū)、足球、音樂(lè )、電玩都是我的愛(ài)好。我的家鄉在江蘇的一個(gè)小城鎮，那里記錄了我由一個(gè)小男孩逐漸長(cháng)大成人的歷程。我擁有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，優(yōu)越的經(jīng)濟條件、和睦的內部關(guān)系都是令我無(wú)比自豪。
從小到大，我一直是全家人關(guān)心的對象，爸爸媽媽更是把希望毫無(wú)保留地寄托在我身上，還好，我還算爭氣，并沒(méi)有辜負家人的寄托。說(shuō)完自己的性格、愛(ài)好、家庭，再談?wù)勎业膬?yōu)勢、劣勢吧。我認為我的優(yōu)勢在于我的嚴謹審慎的做事態(tài)度，這使我在遇到一切事情都能冷靜思考、謹重行事。我的劣勢可能就是不夠大膽，沒(méi)有放手一搏的氣魄和勇氣，這也讓我在墜入困頓時(shí)顯得不夠堅強。
二、職業(yè)選項及決策理由
我讀的是法律專(zhuān)業(yè)，理應是將來(lái)從事法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，取得律師資格，當律師、法官等等。但是從目前司法考試的形勢來(lái)看，我的情況并不是十分樂(lè )觀(guān)，據我了解，目前司法考試的錄取率極低，可謂是“天下第一大考”。這種現象也很正常，從事律師、法官等法律職業(yè)有著(zhù)不匪的經(jīng)濟收入、顯赫的社會(huì )地位，這些都深深地吸引著(zhù)眾多學(xué)子。同樣，我也被這樣優(yōu)越的條件深深地吸引�？墒�，凡事都得退一步考慮，更何況現在的如此嚴峻的就業(yè)形勢和殘酷的競爭壓力，這也讓我陷入矛盾中。
或許有人認為我這樣是懦夫，瞻前顧后，可是我覺(jué)得于其和眾多對手千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，不如另辟奚徑，畢業(yè)后去創(chuàng )業(yè)。我家鄉在江蘇的一個(gè)小城鎮，那里私營(yíng)企業(yè)正如火如荼地發(fā)展，雖不如蘇南及浙江的民營(yíng)企業(yè)起步的早，但經(jīng)過(guò)最近幾年政府大力扶持及全縣人民努力進(jìn)取，成績(jì)很顯著(zhù)，我的父母十年前就便崗，他們也和我們當地許多下崗職工一樣，從事個(gè)休經(jīng)營(yíng)。身在家中，我也或多或和地接觸到這些事情，我覺(jué)得我將來(lái)可以做得和他們一樣好，不，應該是超越他們。
三、目標職業(yè)所需求的能力素質(zhì)
在我的認識看來(lái)，一名出色的民營(yíng)企業(yè)家需要卓越的管理才能、敏銳的洞察力、勤奮的精神以及堅強的意志精神。首先談管理才能，管理大師明茨伯格曾說(shuō)：管理更多的是一種藝術(shù)，建立在“眼光”、“遠見(jiàn)”和“直覺(jué)”的基礎之上，只有當藝術(shù)、技巧和科學(xué)結合在一起的時(shí)候才會(huì )出現有效的管理。
藝術(shù)鼓勵創(chuàng )造性，最終產(chǎn)生“洞察和遠見(jiàn)”的管理者;技巧則以實(shí)際的經(jīng)驗為基礎形成;科學(xué)則通過(guò)系統分析和評估提供秩序。 缺乏科學(xué)的管理風(fēng)格通常會(huì )導致企業(yè)管理紊亂，這在多數民營(yíng)企業(yè)屢見(jiàn)不鮮，企業(yè)家總覺(jué)得企業(yè)問(wèn)題多多，但往往頭痛醫頭，腳痛醫腳，不能從體系的角度根本性地解決問(wèn)題。缺乏系統分析的科學(xué)最終會(huì )使企業(yè)缺乏知識管理，對事前沒(méi)有良好的規劃，對事后沒(méi)有有效的評估。再者說(shuō)到洞察力，敏銳的洞察力能夠讓一名企業(yè)家準確地把握市場(chǎng)的最新行情動(dòng)態(tài)，及時(shí)地將市場(chǎng)反映出的信息應用到產(chǎn)品生產(chǎn)中，這樣便可以使自己的產(chǎn)品適應市場(chǎng)并且是最新市場(chǎng)。創(chuàng )業(yè)和其他職業(yè)一樣，需要一名企業(yè)家具備勤奮的工作精神。