以下是人生規劃學(xué)業(yè)規劃范文，供大家參考!

　　追求卓越，渴望成功，是古今中外有識之士的不懈追求，更是21世紀人們的熱門(mén)話(huà)題。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你邁向何方卻很重要，成功的人生是科學(xué)規劃的結果。

　　一、職業(yè)生涯規劃的意義

　　職業(yè)生涯規劃是指通過(guò)對個(gè)人職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、個(gè)性、語(yǔ)言能力、動(dòng)手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細了解后，以具體的文案對個(gè)人所適合的職業(yè)類(lèi)別、工作環(huán)境和單位類(lèi)別進(jìn)行確定的一種職業(yè)指導方式。職業(yè)生涯規劃能夠更好地了解自身的優(yōu)勢及缺陷，使自己有針對性地學(xué)習、提高，是就業(yè)、再就業(yè)和許多成功企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要手段。職業(yè)生涯規劃的意義，可以體現在以下幾個(gè)方面：

　　第一，職業(yè)生涯規劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。通過(guò)分析，認識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點(diǎn)，明確自己的優(yōu)勢,正確設定自己的職業(yè)發(fā)展目標，并制定行動(dòng)計劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標。

　　第二，職業(yè)生涯規劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來(lái)說(shuō)，制定和實(shí)現規劃就像一場(chǎng)比賽，隨著(zhù)時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現規劃，這時(shí)你的思維方式和工作方式又會(huì )漸漸改變。有一點(diǎn)很重要，你的規劃必須是具體的，可以實(shí)現的。

　　第三，職業(yè)生涯規劃有助于自己抓住重點(diǎn)。制定職業(yè)生涯規劃的一個(gè)最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。通過(guò)職業(yè)生涯規劃，能使我們緊緊抓住工作的重點(diǎn)，增加我們成功的可能性。

　　第四，職業(yè)生涯規劃有助于引導個(gè)人發(fā)揮潛能。職業(yè)生涯規劃能助你集中精力，全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會(huì )有高回報的方面，這樣有助于你發(fā)揮盡可能大的潛力，最終實(shí)現成功的目標。

　　第五，職業(yè)生涯規劃有助于評估目前工作成績(jì)。職業(yè)生涯規劃的一個(gè)重要功能是提供了自我評估的重要手段你可以根據規劃的進(jìn)展情況評價(jià)你目前取得的成績(jì)。

　　二、職業(yè)生涯規劃的步驟

　　職業(yè)生涯規劃對我們具有重要意義，我們該如何來(lái)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃?

　　步驟一：了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行。你需要審視自己、認識自己、了解自己、并做自我評估。詳細估量?jì)韧猸h(huán)境的優(yōu)勢與限制設計出自己的合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

　　步驟二：明確目標。職業(yè)生涯目標的制定包括人生目標、長(cháng)期目標、中期目標和短期目標的制定。短期目標必須清楚、明確、現實(shí)和可行。中期目標應既有激勵價(jià)值，又要現實(shí)可行。人生目標、長(cháng)期目標要盡可能地遠大，但不要求具體詳細;在符合自己的價(jià)值的基礎上，與社會(huì )發(fā)展需求相適應;放眼未來(lái)，推測可能的職業(yè)進(jìn)步。

　　步驟三：制訂方案。職業(yè)生涯路線(xiàn)是整個(gè)人生規劃的展開(kāi)。我們在確定好自己的人生目標后，就必須考慮向哪一路線(xiàn)發(fā)展。通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個(gè)問(wèn)題：我想往哪方面發(fā)展?我能往哪方面發(fā)展?我可以往哪方面發(fā)展?發(fā)展路線(xiàn)不同，對其要求也就不同。職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇，也是職業(yè)發(fā)展能否成功的重要步驟之一

　　在選擇職業(yè)階段，我們一般先要選擇行業(yè)，再選擇行業(yè)中的某一類(lèi)職位。在選擇行業(yè)時(shí)，我們先要擬定幾類(lèi)合適的行業(yè)進(jìn)行考查，收集行業(yè)發(fā)展的資料。在對某行業(yè)進(jìn)行考查時(shí)，擬出該行業(yè)某職位的相關(guān)知識門(mén)類(lèi)和能力特點(diǎn)，如果選定了該行業(yè)，列出清單，結合自己的情況逐一加以學(xué)習和培養。

　　在了解自己對職業(yè)前途的需求狀況之后，選擇最適宜的單位是關(guān)鍵的一步。什么是最適宜的單位呢?薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重單位的發(fā)展機會(huì )，要注意這個(gè)單位文化的優(yōu)越性與管理系統的規范性。

　　接下來(lái)則是找準自己適合就職的部門(mén)了，客觀(guān)地說(shuō)，這是一件非常復雜的事情，它必須和個(gè)人的學(xué)業(yè)專(zhuān)長(cháng)、愛(ài)好、學(xué)習體驗結合起來(lái)考慮。我們應該選擇最能適合自己發(fā)展的職能部門(mén)，有些職能部門(mén)工作量大，業(yè)務(wù)復雜，但同時(shí)有比較多的發(fā)展機會(huì )，我們要優(yōu)先考慮這些部門(mén)。

　　三、實(shí)現職業(yè)生涯規劃的途徑

　　在現實(shí)中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區，如只求當前效益，不注重將來(lái)發(fā)展;只求目前穩妥，不求發(fā)展機會(huì );急于求成，頻繁改行等等。這就需要我們在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中擺正自己的位置。主要有以下幾點(diǎn)需要考慮：

　　第一，擺正心態(tài)。如果你的心態(tài)比較平和，能從點(diǎn)滴做起，從小事情做起，就能逐漸得到領(lǐng)導的賞識，晉升只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。心態(tài)非常重要，在工作中應該不斷地擺正自己的心態(tài)，使自己的發(fā)展和提升成為自然的事情。