一、引言
隨著(zhù)高校的擴招，大學(xué)生就業(yè)難成為一個(gè)不容忽視的社會(huì )問(wèn)題。一些畢業(yè)生缺乏必要的自信，就業(yè)時(shí)“饑不擇食”;還有一些依然抱著(zhù)“天之驕子”的心態(tài)，就業(yè)時(shí)“好高騖遠”，脫離社會(huì )需要。這兩種傾向都將導致就業(yè)成功率的下降。學(xué)校和社會(huì )曾向大學(xué)生呼吁“先就業(yè)，再擇業(yè)”，以緩解就業(yè)壓力。然而我認為此呼吁的初衷是可以理解的，能引導學(xué)生正確看待就業(yè)與擇業(yè)，避免好高騖遠的擇業(yè)心態(tài)，提高學(xué)生的第一次就業(yè)率，穩定就業(yè)局勢。但有不少大學(xué)生缺乏對自己和社會(huì )的正確認識，以為先就業(yè)就是忽視自身條件，迎合就業(yè)崗位的需要，只要有用人單位接受，就盲目簽約。這種現象尤其在一般院校(就像我們)及非熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中最為突出。其結果可能因為匆忙就業(yè)而導致更高的離職率，就業(yè)壓力會(huì )反升不降。
其實(shí)，割裂就業(yè)與擇業(yè)的關(guān)系，孤立看待二者的先后關(guān)系是不科學(xué)的。我們應該倡導的是科學(xué)擇業(yè)，以提高就業(yè)成功率，保持就業(yè)的穩定。
怎樣才能才能做到以上所述呢?首先就是要經(jīng)過(guò)自我分析，再結合自身的實(shí)際條件(包括夢(mèng)想，興趣，自己擅長(cháng)的方面等等)和外界因素，做出一個(gè)適合自己的職業(yè)生涯規劃。雖然做職業(yè)規劃不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，但是也一定沒(méi)有人愿意讓一半的人生都在抱怨以及挫敗感中度過(guò)，這樣不僅對是自己的人生不負責任，也是對培養自己這么多年的父母不負責任。
做出職業(yè)規劃，會(huì )更明確什么是自己最想要的理想狀態(tài)，每個(gè)人的想法不同，有些人只想做好自己的本職工作，有些人想通過(guò)創(chuàng )業(yè)使事業(yè)達到一個(gè)什么樣的高度，有些人想做自己感興趣的工作等等，無(wú)論如何這些都是自己內心深處想做的事情，那么只要朝著(zhù)定好的方面努力，工作的滿(mǎn)意度也會(huì )隨之提高，從而更快達到真正意義上的成功。
二、北森朗途職業(yè)規劃測評對我的評價(jià)
性格特征：
一、我們與世界相互作用的方式 外向 外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動(dòng)是聚會(huì )、討論、聊天。 內向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重內心體驗。內向的人喜歡獨立思考，看書(shū)，避免成為注意的中心，聆聽(tīng)比表達多。 內向 二、我們獲取信息的主要方式 感覺(jué) 感覺(jué)的人關(guān)注由感覺(jué)器官獲取的具體信息，重視看到的、聽(tīng)到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關(guān)注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。 直覺(jué)的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展趨勢，重視靈感、預測和推理。直覺(jué)特征的人富于想象和創(chuàng )造，喜歡學(xué)習新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現事實(shí)。 直覺(jué) 三、我們的決策方式 思考 思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過(guò)客觀(guān)分析做決定。他們理智、客觀(guān)、公正，認為原則比人情更重要。 情感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感影響，認為人情比原則更重要。 情感 四、我們的做事方式 判斷 判斷的人喜歡做計劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限。 知覺(jué)的人靈活、適應環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。 知覺(jué)
我做事的動(dòng)力來(lái)源：
下圖顯示了我的動(dòng)力測驗結果。圖中的分數是你的動(dòng)力人群指數，表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。一般而言75以上為高分，25至75為中分，25以下為低分。
成功愿望：
這個(gè)方面將告訴我們在面對工作時(shí)我們是否有積極主動(dòng)，努力進(jìn)取的心態(tài)。
你的成功愿望一般。具體表現是：
做事有特定的目標和方向;愿意承擔一定的責任。
面對新嘗試時(shí)(比如組織同學(xué)的特別活動(dòng)等)，你往往會(huì )參照以前的經(jīng)驗和方法 來(lái)進(jìn)行。
對人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周?chē)娜烁械阶栽�，而不至于�?力太大。
給你的小建議：如果想激發(fā)自己達到更強的動(dòng)力，你可以嘗試逐漸提高自己的標準。
影響愿望：是引導或說(shuō)服別人按照你的想法行事的愿望。
你是一個(gè)影響愿望較高的人。具體表現是：
喜歡指導別人怎樣完成一件事，希望別人遵循你提供的方法。能夠及時(shí)和有效地 傳自己的觀(guān)念和想法，并且能夠讓別人去貫徹和實(shí)現你的想法。
希望事情的進(jìn)度和結果盡在你的掌握中。
看重自己的影響力，盡量在別人面前展示，也非常在意自己在別人心目中的地位。
給你的小建議：是不是已經(jīng)有人說(shuō)你太過(guò)強勢?平時(shí)你也可以多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建 議。對管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)宣傳等需要強烈影響他人的工作，你會(huì )更加得心應手。
挫折承受：是指我們面對現在或將來(lái)可能遇到的挫折、困難和失敗時(shí)常有的心態(tài)、情緒以 及可能的舉動(dòng)。
你的挫折承受力較低。具體表現是：