第1部分自我認識

　　(1)我的優(yōu)勢：

　　1.做事認真，細心，能吃苦耐勞。有責任心

　　2.為人正直，坦率。

　　3.有一定的餐飲管理經(jīng)驗，團隊意識強。

　　(2)我的劣勢：

　　1.結合當前餐飲發(fā)展趨勢，自覺(jué)文化程度跟不上。需及時(shí)充電。

　　2.考慮事情過(guò)于感性，不夠慎密。缺乏冒險精神。

　　3.記憶力差。

　　4.語(yǔ)言組織能力差。

　　第2部分職涯規劃

　　1.夢(mèng)想：做一個(gè)成功的餐企連鎖老板。

　　2.完成標準：20XX―20XX年：

　　1.連鎖店4家，規模廚道這樣的店，做到當地知名品牌。(咸寧崇陽(yáng))，合資可以，自己要控股。

　　2.員工團隊200人以上。

　　3.年收入200萬(wàn)以上，固定資產(chǎn)300萬(wàn)。

　　4.有商務(wù)車(chē)1輛(20萬(wàn))

　　5.有房150平方米，30萬(wàn)元以上。

　　6.家庭和瞌幸福

　　3.執行人：劉進(jìn)銳

　　4.監督人：

　　全體員工

　　5.不能完成的處罰方法：

　　1。承擔家務(wù)

　　2.接受全員的監督，做不到自罰，5元/次，請他們喝飲料。

　　6.執行計劃：

　　1.短期目標：學(xué)習與提升，：20XX-20XX

　　1.不斷參加公司的培訓，增加知識面。

　　2.每天堅持看一篇文章，有針對性的(比如：口才與溝涌，人生感悟，專(zhuān)業(yè)理論這一塊)來(lái)拓寬自己的視野，提升自己的職業(yè)素養。

　　3.通過(guò)實(shí)踐與理論相結合，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，常反思，堅持每天總結，做筆記。為以后的發(fā)展打下根基。

　　4.20XX-20XX積累工作經(jīng)驗，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出位置，做資深店長(cháng)，薪資加級。培養主管1名。后廚組長(cháng)1名。

　　中期目標：

　　入股計劃與晉升計劃：：

　　1.20XX年開(kāi)始入股，每年至少一股，一股控制在3萬(wàn)以?xún)鹊摹?/p>

　　到20XX年至少入股5家店。

　　1.20XX-20XX年晉升區域。年薪10萬(wàn)以上。(包括入股分紅)

　　2.20XX-20XX年有自己的管理理念，具備組織領(lǐng)導300人的團隊，應付突出事件的心理素質(zhì)和能力，有良好的社交關(guān)系，并晉升總經(jīng)理。年薪加分紅30萬(wàn)以上。

　　終極目標：

　　1.20XX年開(kāi)始籌備自己的第一家店。預備資金50萬(wàn)。在縣城。以每年一家的速度在周邊增長(cháng)。

　　2.20XX年有自己的四家連鎖品牌。固定資產(chǎn)達300萬(wàn)。

　　第3部分個(gè)人的人生目標

　　1.追求平安，健康，全家歡樂(lè )。

　　2.當一個(gè)成功的商人，實(shí)現財務(wù)自由。

　　第4部分個(gè)人的十年規劃

　　20XX―20XX年努力做好本崗工作，多反省與總結，做資深店長(cháng)，薪資加級。培養主管及后廚組長(cháng)1名。成為公司的股東，入股1家店，3萬(wàn)內.20XX---20XX，至少入股3家，3萬(wàn)內一股的。培養店長(cháng)1名，并晉升區域。買(mǎi)房150平方米，30萬(wàn)元。20XX---20XX晉升戰區總經(jīng)理，年薪加分紅30萬(wàn)以上，并申請駕照。20XX年開(kāi)始籌備自己的第一家店，買(mǎi)車(chē)20萬(wàn)的。20XX年有連鎖店四家以上。

　　第5部分個(gè)人的五年規劃

　　20XX-20XX年重點(diǎn)是學(xué)習，提升自己的綜合能力。多總結，多看書(shū)，入股1家店，做資深店長(cháng)，薪資加級。完成買(mǎi)房首付150平方米，20萬(wàn)20XX年入股1家店，3萬(wàn)一股的。培養店長(cháng)1名。晉升區域.2014年---20XX至少入股三家店，3萬(wàn)內1股房貸付清。存款20萬(wàn)。目標：晉升區域。年薪10萬(wàn)以上。(包括分紅)

　　第6部分個(gè)人的今年規劃

　　1.人員的穩定及招聘。培養主管及后廚1名。

　　2.提升顧客的滿(mǎn)意度，做到營(yíng)業(yè)額的提升。

　　3.提升自己的數據分析能力，找出成本的控制點(diǎn)。

　　4.個(gè)人綜合能力的提高，多看書(shū)，多總結。