應屆生求職之前,我們需要首先為自己確定一個(gè)職業(yè)目標,這便是職業(yè)規劃的起點(diǎn).那么,什么是職業(yè)規劃?這里先為大家補上一節"理論課".
什么是職業(yè)規劃?
所謂職業(yè)生涯,就是一個(gè)人一生工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動(dòng)和行為.根據美國組織行為專(zhuān)家道格拉斯·霍爾(Douglas T. Hall)的觀(guān)點(diǎn),職業(yè)規劃分為個(gè)人的職業(yè)規劃和組織的職業(yè)規劃;個(gè)人的職業(yè)規劃即在對個(gè)人和外部環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎上,通過(guò)對個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標的有效規劃,以實(shí)現"個(gè)人發(fā)展的成就最大化"為目標而做出的行之有效的安排.簡(jiǎn)言之,職業(yè)規劃就是在下列三點(diǎn)中尋找平衡點(diǎn):?個(gè)人性格特點(diǎn)和興趣;?具備的能力、條件和專(zhuān)業(yè)知識;?社會(huì )需求和市場(chǎng);
為什么必須進(jìn)行職業(yè)規劃?
假如有人告訴過(guò)我,我有朝一日能夠成為教皇,那么以前我一定會(huì )加倍努力地學(xué)習.
-看了這句名言,你能明白教皇大人想告訴我們什么嗎?也許你覺(jué)得他想說(shuō)的是他從沒(méi)想過(guò)自己的未來(lái),從未做過(guò)任何職業(yè)規劃,但是由于祈禱努力,于是終于有一天,上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上--大概就像蘋(píng)果往牛頓的腦袋上砸那樣.這難道是真的?我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經(jīng)歷:出生于貧窮的工人家庭,在當地神學(xué)院完成青少年時(shí)代學(xué)業(yè);大學(xué)就讀于Pontifical Gregorian University,一所以Gregorian教皇命名的大學(xué),在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津;曾任所在教區神學(xué)院的副院長(cháng),并教授學(xué)生教會(huì )法規、宗教藝術(shù)等課程;所在教區代理主教;威尼斯教區主教;宗教法院樞機主教……看到了嗎?這是何等明確的一條職業(yè)路線(xiàn)!也許你想當的不是高高在上的教皇,我們也不必再提那句已經(jīng)被用到泛濫的"不想做將軍的士兵不是好兵",可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟示:天上掉好東西的日子不是說(shuō)來(lái)就來(lái)的,就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來(lái)了,你也需要為之做好準備--如果天上掉的是教皇帽子,你也許需要準備好一個(gè)形狀合適那頂帽子的腦袋;如果天上掉的是紅蘋(píng)果,你最好在腦子里已經(jīng)有一個(gè)只欠最后一擊的奇思妙想;如果天上掉的是大餡餅,你恐怕應該早就練就一個(gè)怎么也撐不破的胃.
在下面這個(gè)真實(shí)的案例中,我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線(xiàn):你是否有一個(gè)明確而長(cháng)遠的目標(當然,還有為這個(gè)目標堅持不懈地努力)?1970年,美國哈佛大學(xué)對當年畢業(yè)的天之驕子們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標的調查:27%的人,沒(méi)有目標;60%的人,目標模糊;10%的人,有清晰但比較短期的目標;3%的人,有清晰而長(cháng)遠的目標.1995年,即25年后,哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調查,結果是這樣的:3%的人,25年間他們朝著(zhù)一個(gè)既定的方向不懈努力,現在幾乎都成為社會(huì )各界的成功人士,其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì )精英;10%的人,他們的短期目標不斷實(shí)現,成為各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域中的專(zhuān)業(yè)人士,大都生活在社會(huì )的中上層;60%的人,他們安穩地生活與工作,但都沒(méi)什么特別突出的成績(jì),他們幾乎都生活在社會(huì )的中下層;剩下27%的人,他們的生活沒(méi)有目標,過(guò)得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì )、抱怨這個(gè)不肯給他們機會(huì )的世界……
既然職業(yè)規劃如此重要,那么為什么我們又常常會(huì )忽略它呢?雷恩·吉爾斯在他的暢銷(xiāo)書(shū)《選對池塘釣大魚(yú)》中提到,"很多人不知道如何去做,很多人覺(jué)得這樣做太麻煩,很多人對自己確定的目標和計劃沒(méi)有信心,很多人將目標制訂的過(guò)于長(cháng)遠,這使立刻看到成果變得不可能,從而導致他們喪失了勇氣."可以看到,這些導致我們忽略職業(yè)規劃的原因并不是不可克服的,我們需要的,僅僅是制定規劃的耐心、毅力、勇氣與方法.
你的職業(yè)規劃攻略
職業(yè)生涯是與個(gè)體的現實(shí)條件、環(huán)境密切關(guān)聯(lián)的發(fā)展過(guò)程.這種關(guān)聯(lián)表現為"人"與"職"的匹配與適應過(guò)程:心理學(xué)研究表明,人與人之間的差異最主要的表現為身體素質(zhì)、智力和個(gè)性特征上的差異,最終又表現為能力與性格上的差異.職業(yè)是社會(huì )分工過(guò)程中形成的,每個(gè)職業(yè)都有其自身的性質(zhì)和內容,對于任職者的要求也是不一樣的.個(gè)體的差異和職業(yè)的多樣性的存在,使每個(gè)人都不可能適應社會(huì )上的每一種職業(yè).因而,職業(yè)和職業(yè)性質(zhì)與就職者個(gè)性特征之間的合理配合對組織和個(gè)人雙方都有好處.同時(shí),一定時(shí)間范圍內,各種職業(yè)及其要求具有相對穩定性,同時(shí)個(gè)人特征在一定時(shí)間里也保持相對穩定.這也正是人與職可能匹配的前提.