你在職場(chǎng)夠成熟嗎?來(lái)測一測就知道。
　　1 、馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁(yè)長(cháng)的計劃書(shū)�？墒邱R莉認為這個(gè)計劃很有可能增加成本、或者會(huì )引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn)，總之不切實(shí)際，而且無(wú)法實(shí)施。你覺(jué)得馬莉會(huì )怎樣處理這件事情呢？
　　A、第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計劃書(shū)不切實(shí)際，無(wú)法執行。
　　B、采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書(shū)的看法，最終的決策還是由老板做。
　　C、暫時(shí)拋開(kāi)自己的想法，按照老板的計劃書(shū)執行，等到出現問(wèn)題后再提出自己的想法和建議。
　　測試結果：
　　你的職場(chǎng)成熟度看來(lái)不是很高��！
　　你的舉動(dòng)在一開(kāi)始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì )讓老板感覺(jué)到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場(chǎng)小建議是：當你對老板的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，不要直接說(shuō)出你不同意老板的意見(jiàn)，要知道你得這種表現會(huì )讓老板覺(jué)得你在質(zhì)疑他額度權威，本來(lái)你是好心建議，最后反而會(huì )讓自己處于很尷尬的地位。
　　你已經(jīng)在職場(chǎng)中有所歷練了！
　　你已經(jīng)在職場(chǎng)中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質(zhì)疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以后，用一種婉轉的方式向老板提出來(lái)。這樣不僅照顧到了老板的面子，還讓自己的想法得以實(shí)現，更加好的是，會(huì )讓老板覺(jué)得你確實(shí)是在為公司的利益考慮，相信以后也會(huì )更加重用你的。
　　你的職場(chǎng)成熟度看來(lái)不是很高��！
　　你的舉動(dòng)在一開(kāi)始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì )讓老板感覺(jué)到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場(chǎng)小建議是：當你對老板的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，不要直接說(shuō)出你不同意老板的意見(jiàn)，要知道你得這種表現會(huì )讓老板覺(jué)得你在質(zhì)疑他額度權威，本來(lái)你是好心建議，最后反而會(huì )讓自己處于很尷尬的地位。