你會(huì )用人嗎？ 當你取得了領(lǐng)導職位，計劃某件事時(shí)，哪種方法更適合你呢？這里，大致可分成兩種類(lèi)型，你是任務(wù)型領(lǐng)導還是人情型？
　　1.在某次策劃會(huì )上，你的領(lǐng)導說(shuō)了一句話(huà)“你來(lái)負責。”把你推上負責的位置。當了負責人的你，該坐在哪兒呢？
　　A.桌子長(cháng)邊的正中間
　　B.桌子短邊的中間
　　C.桌子的任一角上
　　D.靠近出口的座位
　　2.經(jīng)過(guò)熱烈的討論，會(huì )議現在已進(jìn)入將要作出結論的關(guān)鍵時(shí)刻。你希望事情能得出你想要的結果，你會(huì )怎樣做呢？
　　A.你發(fā)言以后，讓會(huì )前打好招呼的擁護者說(shuō)出贊同意見(jiàn)
　　B.你發(fā)言后，讓大家自由討論
　　C.讓會(huì )前打過(guò)招呼的擁護者坐在你的正面
　　D.讓會(huì )前打過(guò)招呼的擁護者坐在你的身邊
　　3.你被新的來(lái)的一位同事咄咄逼人的工作作風(fēng)刺痛，忍無(wú)可忍，終于有一天，你要以前輩身份提出意見(jiàn)，你會(huì )采取何種方法呢？
　　A.把他叫到自己辦公桌旁，讓他站著(zhù)，高聲提出意見(jiàn)
　　B.讓他坐到自己旁邊的位子上，與他促膝交談，提出意見(jiàn)
　　C.自己起身走過(guò)去，站在他桌旁提出意見(jiàn)
　　D.把他帶到?jīng)]人的地方，提出意見(jiàn)

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