作為一名職場(chǎng)上班族，也許有時(shí)也是必須要有所警惕的，為了預防自己的成為失業(yè)的一員，下面妨去測測看吧!

　　要評量自己的“失業(yè)指數”有多高，不妨做個(gè)自我測驗：

　　●因為我的存在，而讓部門(mén)工作效率提高、業(yè)績(jì)增長(cháng)嗎?

　　●組織里的同事，會(huì )因為我的存在而快樂(lè )嗎?

　　●因為我的存在，主管很開(kāi)心、很信任我嗎?

　　●我對組織有忠誠度嗎?

　　●我是公司的資產(chǎn)，還是負債?

　　●我會(huì )視公司如家，喜歡留在辦公室加班嗎?

　　●我是一個(gè)很有斗志的員工嗎?

　　●我是一個(gè)teamplayer嗎?

　　●我每天上班，面對同事、客戶(hù)都很開(kāi)心嗎?

　　●我喜歡主動(dòng)與主管溝通問(wèn)題嗎?

　　●我的工作結果常超越自己設定的目標嗎?

　　●遇到困難時(shí)我不會(huì )逃避，會(huì )主動(dòng)尋找解決的方法嗎?

　　●我樂(lè )于了解并支持其它部門(mén)的工作嗎?

　　●我喜歡和同事分享個(gè)人的工作經(jīng)驗嗎?

　　●我喜歡參與公司的項目執行或訓練嗎?

　　●我的客戶(hù)�？洫勎覇�?

　　●我的自律性很高嗎?

　　●我喜歡追求知識的成長(cháng)嗎?

　　●我是個(gè)健康狀況良好，不常請假的員工嗎?

　　●假設我是老板，會(huì )任用像我這樣的員工嗎?

　　上述二十個(gè)問(wèn)題，每題5分，若得分在80分以上，那么，你不用害怕會(huì )成為失業(yè)族的一員。得分在60至80分的人，尚有待努力，列入觀(guān)察名單。60分以下者是高危險群，得好好檢討改進(jìn)了，免得下回裁員大刀砍向你!