想不想知道你的能力怎么樣?假如你的上司告訴你你的某項能力不行?你會(huì )怎么樣?下面一起做個(gè)測試看看吧!

　　如果你的上司告訴你你的某項能力不行，你會(huì )：

　　1、加緊努力

　　2、信心大失，對涉及些能力的事較反感

　　3、不相信上司的話(huà)

　　4、進(jìn)一步去詢(xún)問(wèn)你的上司，如何改進(jìn)

　　測試結果：

　　選擇1

　　你是一個(gè)需要別人鼓勵的人，領(lǐng)導或同事給你的壓力，可以有效地影響你的學(xué)習意愿。而你在潛意識中總覺(jué)得工作業(yè)績(jì)是決定你的人際關(guān)系和你的個(gè)人價(jià)值的要素，所以一旦你得到業(yè)績(jì)不好的信息，你就會(huì )加緊努力，因為你不想被人嘲笑，也不想被人排擠在團體之外，所以你的學(xué)習意愿是和你的周邊人際有密切關(guān)系的。

　　選擇2

　　你的工作情緒很容易受到外人的影響，一旦被人家否定你的能力，你就會(huì )自暴自棄，因為你本來(lái)就對自己沒(méi)有信心，再加上領(lǐng)導或同事的否定，你就會(huì )信心全失，不想再做努力�；蛟S領(lǐng)導這句話(huà)只是想激勵你去加倍努力，迎頭趕上，而你會(huì )往壞的方面想，可見(jiàn)你是一個(gè)沒(méi)有主動(dòng)提升意愿的人。向陽(yáng)職業(yè)顧問(wèn)特別提醒這類(lèi)職業(yè)人，經(jīng)常進(jìn)行自我分析，了解自己的優(yōu)劣勢對你非常重要。

　　選擇3

　　你的學(xué)習意愿不太容易受人影響，你對自己的能力和業(yè)績(jì)很有信心，即使你的業(yè)績(jì)不是很好，你也不會(huì )心慌，也不會(huì )因為老板一句話(huà)就改變工作計劃或習慣。因此，你這個(gè)人的學(xué)習效果完全就看你的良心了，如果你對某個(gè)工作內容沒(méi)有興趣，打死你，你也不會(huì )去用心做的。

　　選擇4

　　你是一個(gè)很會(huì )自省、自愛(ài)的人，雖然老板只是提醒你一下，但是你會(huì )自動(dòng)自發(fā)地發(fā)現問(wèn)題所在，然后積極地去請教老板，這就表示你是一個(gè)很有自主性的員工，很主動(dòng)地關(guān)心自己的工作業(yè)績(jì)，不是為了和同事比較，也不是為老板或別人工作，你的學(xué)習提升是為了自己的需求。像你這種員工，應該是老板的最?lèi)?ài)，也會(huì )有很多人愿意幫助你。