下面為大家準備了一個(gè)小測試：測你人際交往存在的弱點(diǎn)，感興趣的小伙伴趕緊來(lái)測測看吧!

　　題目：如果你和朋友共事，當你們有不同意見(jiàn)時(shí)，你會(huì )?

　　1.堅持己見(jiàn)

　　2.希望再和對方多溝通溝通

　　3.不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持

　　4.請第三者來(lái)評理

　　測試結果：

　　1.選“堅持己見(jiàn)”

　　你是個(gè)很有主見(jiàn)，對自己很有信心的人。但是，可能是太有自信，似乎有成為自大主觀(guān)、自我意識太強烈、不站在別人立場(chǎng)設想的自大狂。人與人共事，最重要的是合作關(guān)系的和諧，這種團隊精神是促進(jìn)人際關(guān)系的催化劑。因為，這件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果都聽(tīng)你一個(gè)人的，那就根本不需要一個(gè)團體來(lái)合作了。所以，你的自信可能是你成功的條件和本錢(qián)，但也很可能是你的人際關(guān)系的致命傷。最好多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，就算要堅持己見(jiàn)，也要透過(guò)溝通讓人心服口服。

　　2.選“希望再和對方多溝通溝通”

　　你有這種溝通習慣和觀(guān)念，表示你很適合團體工作，你的人際關(guān)系也會(huì )因你的這種合群觀(guān)念而拓展順利。不過(guò)，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關(guān)系而去溝通。因為這樣一來(lái)，你會(huì )給人家虛應故事，愛(ài)表現，底子空洞的感覺(jué)。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來(lái)，你的主見(jiàn)和個(gè)性就會(huì )蕩然無(wú)存，埋沒(méi)在一個(gè)團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。

　　3.選“不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持”

　　你這種放棄自己主見(jiàn)和權益的做法，會(huì )讓人家覺(jué)得你根本不重視這個(gè)工作，也不尊重團體中的參與。你的心態(tài)可能是怕和別人形成一種對立狀態(tài)，你本身又不擅于處理這種敵我關(guān)系，所以你選擇退縮讓步的做法，來(lái)逃避這種敵我關(guān)系。事實(shí)上，你為成全良好的人際關(guān)系而做讓步，這種做法不但不會(huì )讓你得到預期的效果，反而會(huì )因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧。

　　4.選“請第三者來(lái)評理”

　　以第三者的角度來(lái)評斷，可以說(shuō)是個(gè)比較客觀(guān)，不涉及個(gè)人主觀(guān)意識之爭的好方法，而且也避免對立的兩方，直接面對面地對抗，產(chǎn)生敵對的狀態(tài)。如果你選擇這種方式來(lái)說(shuō)服對方，可以想見(jiàn)你是個(gè)很有智能，而且是很有度量的人。你的人際關(guān)系就因為你的淡化個(gè)人主觀(guān)意識，讓人覺(jué)得你不是個(gè)很自大、很****的人，這種做法不僅有利于團體作業(yè)，也會(huì )相對地提升你的公信度，將來(lái)就不會(huì )有人針對你作個(gè)人的批判了。