你在職場(chǎng)上，管理能力如何?其實(shí)作為上位的能者，很考究你的的管理能力哦!下面我們一起來(lái)做個(gè)職業(yè)測試吧!

　　你在職場(chǎng)上管理能力如何

　　有一次，你穿的衣服遭到眾人的非議，你將如何?

　　立即想換掉

　　明天再換掉

　　明天接著(zhù)穿

　　以后再也不穿

　　測試結果：

　　A、你是一個(gè)非常注重他人對自己的看法的一個(gè)人，也相信團結就是力量，團結才能讓事業(yè)成功，所以對別人的指正你能夠快速接納并付諸實(shí)踐。但這也有不好的地方，如果你的隨從意識過(guò)強往就會(huì )使企業(yè)管理陷入困境，因此，適當的有點(diǎn)自己的主見(jiàn)，對他人的指正要有選擇性的改進(jìn)，有則改之無(wú)則加勉。

　　B、你會(huì )是一位出色的管理者，你能善意地接受他人的意見(jiàn)，并會(huì )結合自我觀(guān)點(diǎn)冷靜思考，你做事要求有說(shuō)服力，能夠為員工提供更多的發(fā)展機會(huì )，還能夠合理的安排他們的任務(wù)，團隊間相互合作，是位讓人信服的出色管理者。

　　C、在商業(yè)競爭中你能夠雷靂風(fēng)行、搶奪商機，但做事易獨斷專(zhuān)行的你，卻不愿接受任何不同于己的意見(jiàn)，往往阻礙了自己得到新的信息量，也在一定的程度上封閉的自己。正因為這樣的個(gè)性，造成企業(yè)內部管理上的癱瘓，要記住“主外還得能安內”!

　　D、雖然你有著(zhù)為事業(yè)成功而甘愿放棄一切的革命精神，但由于你為人處事過(guò)于追求完美，讓自己與他人倍感勞累。若是長(cháng)期這樣下去，就會(huì )造成團隊中優(yōu)秀員工的流失，適當的合理安排休息，與合理的安排工作，專(zhuān)項針對性的安排人員，有的時(shí)候會(huì )是事半功倍的事。