如果你想要求加薪，你的成功率有多高？我們測測看吧！

測你要求加薪的成功率

小雯今年26歲，進(jìn)入一家IT企業(yè)做網(wǎng)頁(yè)設計師已經(jīng)2年時(shí)間了。工作非常努力，作品也常常得到上司的稱(chēng)贊。2年來(lái)的，雖然她的工作表現有目共睹，但是加薪似乎離她很遙遠。原來(lái)一直認為只要努力工作，工作待遇自然就會(huì )隨之提高�？墒乾F在看來(lái)，現實(shí)和想象之間的差距還是很大的。如果你是小雯你會(huì )怎么做?

　　測試小參數：

　　1、小雯擔心提加薪不成，反而工作不保，一直都猶豫不決。

　　2、同行業(yè)中，小雯的薪資水平處在中等位置。

　　A.直接找老板談加薪

　　B.找一天老板心情不錯的時(shí)候，委婉的向老板暗示

　　C.繼續在這個(gè)公司呆著(zhù)，然后暗中找另外一家企業(yè)，準備跳槽

　　您本題的測試結果是：

　　A.——明智的選擇。恭喜你學(xué)會(huì )了在合理的范圍內勇敢的爭取自己的權益。

　　B.——保險做法，但是要承擔一定的風(fēng)險。如果加薪失敗，這種做法雖然可以保住你的工作，但是你在維護自己的權益面前所表現出來(lái)的怯懦，會(huì )讓人覺(jué)得你能力不足，缺乏信心，這樣更加不會(huì )引起領(lǐng)導的重視。而且你仍然沒(méi)有得到你想要的。

　　C.——錯誤的決定。當女性在職場(chǎng)中面臨加薪時(shí)，表現出來(lái)的往往是舉步不前。最后要不就是絕口不提加薪，要不就是另謀出路。但是這些都是解決問(wèn)題的最佳辦法。要知道不管在哪里工作，你都會(huì )遇到同樣的問(wèn)題。難道每次都這樣隱忍嗎?再說(shuō)，你不說(shuō)，別人又怎么會(huì )知道呢?一個(gè)成功的網(wǎng)頁(yè)設計師，除了需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能外，你還需要良好的溝通能力和對自己工作能力的自信。