職業(yè)測試：今年你的加薪秘笈會(huì )是什么?下面YJBYS小編準備了一道職業(yè)測試題：今年你的加薪秘笈會(huì )是什么?希望能幫到你!

　　題目：當你被工作壓得透不過(guò)氣來(lái)時(shí)

　　職業(yè)測試：今年你的加薪秘笈會(huì )是什么?，你想立刻找個(gè)地方消失一陣子，逃離沉重工作壓力，這時(shí)你會(huì )選擇以下哪一個(gè)地方呢?

　　A、太空

　　B、高山

　　C、海邊

　　D、鄉間

　　測試結果分析：

　　A、讓老板對你產(chǎn)生信賴(lài)

　　你是情緒派，工作表現會(huì )受到心情或者興趣的影響，開(kāi)心的時(shí)候干勁十足;一有情緒問(wèn)題就失魂落魄，落差實(shí)在太大。最慘是你的情緒落差發(fā)作得實(shí)在太頻繁，因此老板會(huì )覺(jué)得很難判斷你工作能力的好壞，而且一個(gè)工作能力時(shí)高時(shí)低的員工猶如計時(shí)炸彈，不知甚么時(shí)候可能會(huì )爆炸，這也就很難成為升職的人選了。

　　加薪秘笈：先好好學(xué)習處理情緒，了解自己的問(wèn)題后，將工作與情緒好好分開(kāi)。不論做人或做事，若未能恰當處理情緒，很難令人對你投以信任一票。建議多些了解自己情緒起落的原因，可以的話(huà)做一個(gè)情緒記錄表，有助加強自我感知的能力，使你在職場(chǎng)上更加得心應手。

　　B、增加自己的穩重感

　　對老板來(lái)說(shuō)，你是一個(gè)并不穩定的人。你可能志向遠大，目標是打一份更好的工;或者這份工的工種或薪金對你來(lái)說(shuō)是屈就，總之你對工作的熱忱幾乎欠奉，好像對這份工作滿(mǎn)不在乎的。對于這樣的員工，老板一定不會(huì )重用，更別說(shuō)加薪升職了。

　　加薪秘笈：換一個(gè)角度想想，如果你是老板，你會(huì )希望員工有怎么樣的表現。試想若你對著(zhù)一個(gè)每天都將“不干了”掛在嘴邊的員工，你會(huì )如何對待他或她呢?己所不欲，勿施于人，只要你好好設身處地，站在老板的角度來(lái)看，你的工作態(tài)度自會(huì )改變，很快成為一位受到重視的員工。

　　C、展現決斷力強的優(yōu)勢

　　你是個(gè)機靈、腦筋動(dòng)得快的創(chuàng )意高手，不但工作處理得快又準，決斷力和解決問(wèn)題的能力也比一般人強，甚至厲害過(guò)你的老板。聰明勤快是你最值得加薪的地方。過(guò)往你可能只是躲在一角埋頭苦干，即使工作有問(wèn)題也會(huì )自行處理，結果老板不知道公司曾經(jīng)出現問(wèn)題，因而埋沒(méi)了你的功勞。

　　加薪秘笈：在生活或工作上，多些表現你快人快語(yǔ)、聰明機智的一面。特別是當老板遇到緊急問(wèn)題難以抉擇的時(shí)候，你快速地為他分析形勢，并提出實(shí)際的解決方案，這樣加薪就離你不遠了。但切記表現自己時(shí)要適可而止，不要功高蓋主。

　　D、多多爭取表現

　　職場(chǎng)上有些人是這樣的：事無(wú)大小，做了甚么都會(huì )通知老板一聲，少許工作也拖長(cháng)來(lái)做，把鍵盤(pán)敲得大大聲，為的是讓老板知道他在工作，顯示勤力的一面。你則相反，是個(gè)超努力勤奮的人，其實(shí)平日老板一定也知道你是埋頭苦干型的員工，但由于你不會(huì )主動(dòng)表現，加薪名單中可能會(huì )不小心遺漏了你，或者加薪幅度不大。