請閱讀下面的題目，并根據自己的實(shí)際情況回答“是”與“否”。

　　1.我經(jīng)常召集部門(mén)會(huì )議，既討論工作問(wèn)題，又探討一些大家共同感興趣的問(wèn)題。

　　2.我會(huì )定期與每位部下談話(huà)，討論其工作進(jìn)展情況。

　　3.我每年至少召開(kāi)一次總結會(huì )，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，同時(shí)廣泛征求群眾意見(jiàn)，讓大家暢所欲言。

　　4.我盡量少下達書(shū)面指示，多與部下直接交流。

　　5.當單位內出現人事) 政策和工作流程的重大調整時(shí)，我會(huì )及時(shí)召集部下開(kāi)會(huì )，解釋調整的原因及這些調整對他們今后工作的影響。

　　6.我經(jīng)常鼓勵部下暢談未來(lái)，并幫助他們?yōu)樽约涸O計。

　　7.我經(jīng)常召集“群英會(huì )”，請員工為單位經(jīng)營(yíng)出謀劃策。

　　8.我喜歡在總經(jīng)理辦公會(huì )上將本部門(mén)工作進(jìn)展公布于眾，以求得其他部門(mén)的合作和支持。

　　9.我常在部門(mén)內組織協(xié)作小組，提倡團結協(xié)作精神。

　　10.我鼓勵員工積極關(guān)心單位事務(wù)，踴躍提問(wèn)題、出主意、想辦法，集思廣益。

　　11.我喜歡做大型公共活動(dòng)的組織者。

　　12.我在與人談話(huà)時(shí)喜歡掌握話(huà)題的主動(dòng)權。

　　結果分析(答“是”得1分，答“否”得0分);

　　8~12分：你表現得很好，善于與他人，尤其是與部下交流情況，促進(jìn)互相了解，因此能避免各種由于溝通不足所產(chǎn)生的問(wèn)題& 在原則問(wèn)題上# 你既善于堅持并推銷(xiāo)自己的主張，同時(shí)還能爭取和團結各種力量。你自信心強，部下也信任你，整個(gè)部門(mén)中充滿(mǎn)著(zhù)團結協(xié)助的氣氛。

　　4~7：你比較重視將自己或上級的命令向下傳達，但不太注重聽(tīng)取下級的意見(jiàn)，認為眾口難調，征求意見(jiàn)只會(huì )使問(wèn)題復雜化。因此在你的部門(mén)內，雖然各項任務(wù)都能順利進(jìn)行，但下屬的意見(jiàn)不受重視。這樣不但浪費了寶貴的人力資源，也會(huì )壓制下屬的工作積極性，使得他們感覺(jué)自己只是一臺機器，機械地執行命令，卻不能有自己的想法。

　　0~3分：由于你對交流能力的重視不夠，導致你距優(yōu)秀管理者尚有一段不小的距離。要知道，作為一名管理者，你有責任主動(dòng)將充分的信息傳達給下屬，而不應讓他們千方百計自己尋找信息。