進(jìn)入職場(chǎng)的你是不是還像在家一樣呢?凡是缺乏主見(jiàn)，總是想要讓別人替你做決定，有時(shí)候不知道甚至不敢做決定，擔心自己的決策是錯誤的，在工作中你是不是有很強的職場(chǎng)依賴(lài)性呢?接下來(lái)就一起來(lái)測試一下吧。

　　心理學(xué)研究發(fā)現，具有依賴(lài)型人格特質(zhì)的員工更容易受到“職場(chǎng)斷乳期”危機的困擾。根據美國《精神障礙的診斷與統計手冊》的規定，以下是依賴(lài)型人格特質(zhì)主要具備的10個(gè)特點(diǎn)，其中符合的項目越多，依賴(lài)性就越強，也就越容易受到“職場(chǎng)斷乳期”的困擾。

　　1.若無(wú)別人給予適度的指導或保證，很難在日常生活中自己作決定。

　　2.自己生活中的多數重大事件，都要由他人來(lái)負責。

　　3.因為害怕失去他人的支持或同意，所以難以拒絕他人。

　　4.對自我的判斷力或能力缺乏信心，獨立開(kāi)展工作計劃或做事有困難。

　　5.為了得到他人的呵護及支持而過(guò)分妥協(xié)，甚至情愿做自己不喜歡做的事。

　　6.由于過(guò)度害怕沒(méi)能力照顧自己，獨處時(shí)會(huì )感到心慌或無(wú)助。

　　7.當某個(gè)親密關(guān)系中止時(shí)，就感覺(jué)崩潰、無(wú)助，急切尋求另一個(gè)關(guān)系作為照顧及支持的來(lái)源。

　　8.不切實(shí)際地專(zhuān)注于“被拋棄了，必須自己照顧自己”的恐懼中。

　　9.無(wú)意識地傾向于以別人的看法來(lái)評價(jià)自己。

　　10.理所當然地認為別人比自己優(yōu)秀。