職場(chǎng)路上很多人總會(huì )碰到許多難以應對的現實(shí)問(wèn)題，比如說(shuō)剛畢業(yè)時(shí)迫于生計壓力而冒然進(jìn)入一個(gè)自己并不適合的領(lǐng)域，一干就是兩三年，今天當各方面都相對穩定之后，他們開(kāi)始反過(guò)頭來(lái)考慮自己的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題時(shí)，發(fā)現自己已經(jīng)找不到未來(lái)的發(fā)展方向。眼看著(zhù)時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)流逝，自己的年齡也一天天增長(cháng)，而薪水、職位、發(fā)展卻還是紋絲不動(dòng)，他們渴望改變的內心卻又不知道該如何改變現實(shí)。難道自己的職業(yè)生涯已經(jīng)定型了嗎?

　　獨之秀職業(yè)案例：

　　喬先生2003年畢業(yè)于某大學(xué)計算機信息管理專(zhuān)業(yè)，當時(shí)本科畢業(yè)生已經(jīng)不再像以前那么炙手可熱了，因為他聽(tīng)說(shuō)銷(xiāo)售比較賺錢(qián)，迫于家庭經(jīng)濟方面的壓力他就在一家IT公司找了份銷(xiāo)售工作，一年后轉做IT方案銷(xiāo)售。隨著(zhù)時(shí)間的推移，他已經(jīng)在這個(gè)崗位上做了四年多，可是在這四年多的時(shí)間里他卻時(shí)時(shí)刻刻在考慮換工作。因為他發(fā)現每個(gè)月的銷(xiāo)售任務(wù)常常讓他感到壓力重重，同時(shí)由于自己性格的原因，多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗并沒(méi)有讓他覺(jué)得與人打交道是件多么輕松是事。雖然他也嘗試著(zhù)找了些其他工作，可是簡(jiǎn)歷投出去后均無(wú)音訊。他不知道，自己究竟該這么辦?

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析：

　　通過(guò)和喬先生的面談分析，職業(yè)顧問(wèn)分析出以下幾點(diǎn)：第一、他目前是處于方案銷(xiāo)售主管的職位，主要做的是一些銷(xiāo)售方面的工作，可是這與他的氣質(zhì)類(lèi)型并不是很吻合，這是他在這份工作上做的不夠出色的直接原因。如果一直持續做下去的話(huà)只能是過(guò)多的浪費自己的職業(yè)時(shí)間，可是他也不清楚自己究竟應該做什么，擅長(cháng)做什么。如果冒然的轉換也不一定能找到適合的，所以找準自己的職業(yè)方向將起到?jīng)Q定作用。第二、分析喬先生目前的職業(yè)狀況，他已經(jīng)在不適合自己的崗位上從事了四年多時(shí)間，而銷(xiāo)售領(lǐng)域的平臺并不能給他帶來(lái)更大的晉升空間，這樣下去喬先生只能是原地奔跑了，所以他需要通過(guò)跳槽來(lái)尋求職業(yè)發(fā)展的一條途徑。第三、跳槽最最忌諱的是盲目亂跳，跳槽求職講究的是有趨向性的提升，所以通過(guò)內外因分析來(lái)重新定位與整合自我競爭力也成了當務(wù)之急。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃機構的職業(yè)專(zhuān)家通過(guò)對喬先生的個(gè)案進(jìn)行綜合性的評估，建議他通過(guò)進(jìn)入企業(yè)內部做IT部門(mén)信息系統規劃管理入手。同時(shí)，專(zhuān)家又針對喬先生以前的工作內容一點(diǎn)點(diǎn)地幫他挖掘與他的定位點(diǎn)相結合的職業(yè)經(jīng)歷，為他量身定做了一份簡(jiǎn)歷，同時(shí)也在面試技巧上給了他相應的指導。很快，喬先生就獲得了一份滿(mǎn)意的工作，工作的非常順利，現在喬先生已經(jīng)開(kāi)始一步步的走上了自己的職業(yè)發(fā)展道路。

　　獨之秀職業(yè)專(zhuān)家建議：

　　當職業(yè)與個(gè)性發(fā)展不吻合時(shí)，我們首先要學(xué)會(huì )通過(guò)多角度審視給自己做個(gè)準確的定位，找準自己的職業(yè)錨。“好的開(kāi)端是成功的一半”，只有找對了自己的職業(yè)發(fā)展道路，在具體操作過(guò)程中才能產(chǎn)生事半功倍的效果。